议事大殿的任命话音刚落,萧墨渊接任内门执事的消息便如长了翅膀般传遍青云宗内门。彼时的内门,正处于战后的微妙状态:部分资深弟子仗着资历懈怠修炼,甚至暗中克扣新弟子的修炼资源;年轻弟子虽战意高昂,却因考核制度僵化、资源分配不公而颇有怨言;更有甚者,借着战后秩序未稳,暗中滋生同门倾轧的苗头,与当初林浩在时的歪风有隐隐复燃之势。
萧墨渊没有急于烧“三把火”,而是用三日时间,走遍了内门的练剑场、丹药房、藏经阁分馆,甚至悄悄旁听了弟子们的私下议论。他发现,内门的核心问题并非缺乏规矩,而是规矩执行不公、资源倾斜严重、考核机制未能真正激励强者。许多勤勉刻苦的普通弟子,明明天赋尚可,却因得不到足够的灵石和丹药,修为进展缓慢;而少数出身长老门下或资历较老的弟子,即便疏于修炼,也能凭借身份获得优质资源,这才是内门人心涣散的根源。
第四日清晨,萧墨渊在中央练剑场召集所有内门弟子。朝阳初升,金色的光芒洒在青石板上,数百名内门弟子列队而立,目光纷纷聚焦在站在高台之上的萧墨渊身上——他身着内门执事的青色官服,腰间佩剑,神色平静却自带威严,凝丹境中期的气息内敛而厚重,让人心生敬畏。
“今日召集各位,是为修订内门三项规矩:考核制度、资源分配规则、争端调解机制。”萧墨渊的声音透过灵力传遍全场,清晰有力,“核心只有四个字:公平、公正。”
话音刚落,台下便响起一阵细微的骚动。资深弟子们面露迟疑,年轻弟子们则眼中闪过期待。
“第一,考核制度。”萧墨渊抬手压下骚动,继续说道,“废除以往按资历评级的旧规,改为‘月度实战考核+季度综合评定’。月度考核按胜负排名,前三十名可进入藏经阁分馆三层借阅高阶功法;季度评定综合修为进展、实战表现、宗门贡献,前三名直接获得上品灵石百枚、破障丹三瓶,并有机会得到长老亲传指点。考核不看出身、不看资历,只看实力和付出。”
这一改革瞬间点燃了年轻弟子的热情,他们压抑已久的斗志被彻底激发。而资深弟子们则脸色微变,他们习惯了凭借资历坐享其成,如今要与后辈同台竞技,自然感到压力。
“第二,资源分配。”萧墨渊目光扫过全场,语气坚定,“内门库房的灵石、丹药、法器,不再按身份分配,而是与考核结果挂钩。月度考核前五十名,资源配额翻倍;季度评定优秀者,可优先挑选资源。同时,设立‘勤勉奖’,对每日修炼时长达标、进步显着的弟子,额外奖励下品灵石,鼓励所有人勤修不辍。”
“第三,争端调解。”萧墨渊的语气陡然严厉,“严禁同门欺压、抢夺资源、恶意竞争。凡有争端,可向我或执法弟子申诉,经查实,欺压者按情节轻重,处以扣除资源、禁足、甚至逐出内门的惩罚。林浩的前车之鉴就在眼前,谁敢触碰红线,休怪我不讲情面!”
这三条规矩,条条切中要害,既激励了进取者,又震慑了顽劣者,更体现了绝对的公平。台下弟子们先是沉默,随即爆发出雷鸣般的掌声,尤其是年轻弟子,脸上满是激动与认可。
“萧执事公正!”不知是谁喊了一声,随即全场呼应,声音震彻云霄。
规矩既定,萧墨渊立刻着手执行。他亲自坐镇内门执法处,处理弟子申诉。首日便有一名新弟子前来告状,称资深弟子赵磊借指导之名,抢夺了他辛苦猎杀妖兽换来的三株千年灵草。
赵磊是内门资历较老的弟子,修为灵海境巅峰,背后有一位长老撑腰,平日里颇为嚣张。面对指控,他不仅拒不承认,还反咬一口,称是新弟子自愿献上灵草请教,如今反污蔑同门。
“可有证据?”萧墨渊平静地问道。
新弟子脸色发白,嗫嚅道:“当时只有我们两人在练剑场角落,没有旁人……”
赵磊见状,愈发嚣张:“萧执事,你看他根本拿不出证据,分明是恶意污蔑!请你严惩这诬告同门的小人!”
台下围观的弟子们也纷纷议论,有人觉得赵磊过分,却因他的背景不敢多言;有人则认为没有证据,难以裁决。
萧墨渊却并未纠结于“人证”,而是看向赵磊:“你说他自愿献上灵草,那你能否说说,这三株灵草的年份、形态,以及你用它们炼制了何种丹药?”
赵磊一愣,他抢夺灵草后只随意丢在储物袋中,并未细看,此刻被问得哑口无言,支支吾吾说不出个所以然。
萧墨渊眼中闪过一丝冷光,破妄眼悄然运转,瞬间看穿了赵磊储物袋中的情况——三株灵草完好无损,上面还残留着新弟子的灵力印记。他抬手一挥,一股柔和的灵力将灵草从赵磊的储物袋中取出,悬浮在众人面前:“这三株灵草,年份均为一千两百年,叶片边缘有细微的妖兽爪痕,与这位师弟所述一致。而你,连灵草的基本情况都答不上来,何来‘自愿献上’一说?”
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