议事大殿的任命话音刚落，萧墨渊接任内门执事的消息便如长了翅膀般传遍青云宗内门。彼时的内门，正处于战后的微妙状态：部分资深弟子仗着资历懈怠修炼，甚至暗中克扣新弟子的修炼资源；年轻弟子虽战意高昂，却因考核制度僵化、资源分配不公而颇有怨言；更有甚者，借着战后秩序未稳，暗中滋生同门倾轧的苗头，与当初林浩在时的歪风有隐隐复燃之势。
萧墨渊没有急于烧“三把火”，而是用三日时间，走遍了内门的练剑场、丹药房、藏经阁分馆，甚至悄悄旁听了弟子们的私下议论。他发现，内门的核心问题并非缺乏规矩，而是规矩执行不公、资源倾斜严重、考核机制未能真正激励强者。许多勤勉刻苦的普通弟子，明明天赋尚可，却因得不到足够的灵石和丹药，修为进展缓慢；而少数出身长老门下或资历较老的弟子，即便疏于修炼，也能凭借身份获得优质资源，这才是内门人心涣散的根源。
第四日清晨，萧墨渊在中央练剑场召集所有内门弟子。朝阳初升，金色的光芒洒在青石板上，数百名内门弟子列队而立，目光纷纷聚焦在站在高台之上的萧墨渊身上——他身着内门执事的青色官服，腰间佩剑，神色平静却自带威严，凝丹境中期的气息内敛而厚重，让人心生敬畏。
“今日召集各位，是为修订内门三项规矩：考核制度、资源分配规则、争端调解机制。”萧墨渊的声音透过灵力传遍全场，清晰有力，“核心只有四个字：公平、公正。”
话音刚落，台下便响起一阵细微的骚动。资深弟子们面露迟疑，年轻弟子们则眼中闪过期待。
“第一，考核制度。”萧墨渊抬手压下骚动，继续说道，“废除以往按资历评级的旧规，改为‘月度实战考核+季度综合评定’。月度考核按胜负排名，前三十名可进入藏经阁分馆三层借阅高阶功法；季度评定综合修为进展、实战表现、宗门贡献，前三名直接获得上品灵石百枚、破障丹三瓶，并有机会得到长老亲传指点。考核不看出身、不看资历，只看实力和付出。”
这一改革瞬间点燃了年轻弟子的热情，他们压抑已久的斗志被彻底激发。而资深弟子们则脸色微变，他们习惯了凭借资历坐享其成，如今要与后辈同台竞技，自然感到压力。
“第二，资源分配。”萧墨渊目光扫过全场，语气坚定，“内门库房的灵石、丹药、法器，不再按身份分配，而是与考核结果挂钩。月度考核前五十名，资源配额翻倍；季度评定优秀者，可优先挑选资源。同时，设立‘勤勉奖’，对每日修炼时长达标、进步显着的弟子，额外奖励下品灵石，鼓励所有人勤修不辍。”
“第三，争端调解。”萧墨渊的语气陡然严厉，“严禁同门欺压、抢夺资源、恶意竞争。凡有争端，可向我或执法弟子申诉，经查实，欺压者按情节轻重，处以扣除资源、禁足、甚至逐出内门的惩罚。林浩的前车之鉴就在眼前，谁敢触碰红线，休怪我不讲情面！”
这三条规矩，条条切中要害，既激励了进取者，又震慑了顽劣者，更体现了绝对的公平。台下弟子们先是沉默，随即爆发出雷鸣般的掌声，尤其是年轻弟子，脸上满是激动与认可。
“萧执事公正！”不知是谁喊了一声，随即全场呼应，声音震彻云霄。
规矩既定，萧墨渊立刻着手执行。他亲自坐镇内门执法处，处理弟子申诉。首日便有一名新弟子前来告状，称资深弟子赵磊借指导之名，抢夺了他辛苦猎杀妖兽换来的三株千年灵草。
赵磊是内门资历较老的弟子，修为灵海境巅峰，背后有一位长老撑腰，平日里颇为嚣张。面对指控，他不仅拒不承认，还反咬一口，称是新弟子自愿献上灵草请教，如今反污蔑同门。
“可有证据？”萧墨渊平静地问道。
新弟子脸色发白，嗫嚅道：“当时只有我们两人在练剑场角落，没有旁人……”
赵磊见状，愈发嚣张：“萧执事，你看他根本拿不出证据，分明是恶意污蔑！请你严惩这诬告同门的小人！”
台下围观的弟子们也纷纷议论，有人觉得赵磊过分，却因他的背景不敢多言；有人则认为没有证据，难以裁决。
萧墨渊却并未纠结于“人证”，而是看向赵磊：“你说他自愿献上灵草，那你能否说说，这三株灵草的年份、形态，以及你用它们炼制了何种丹药？”
赵磊一愣，他抢夺灵草后只随意丢在储物袋中，并未细看，此刻被问得哑口无言，支支吾吾说不出个所以然。
萧墨渊眼中闪过一丝冷光，破妄眼悄然运转，瞬间看穿了赵磊储物袋中的情况——三株灵草完好无损，上面还残留着新弟子的灵力印记。他抬手一挥，一股柔和的灵力将灵草从赵磊的储物袋中取出，悬浮在众人面前：“这三株灵草，年份均为一千两百年，叶片边缘有细微的妖兽爪痕，与这位师弟所述一致。而你，连灵草的基本情况都答不上来，何来‘自愿献上’一说？”
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