石猛倒吸一口凉气:“啥?有人想自立山头?反了他们了!”墨辰脸色也变了:“信息壁垒……这是最危险的信号!”连一向淡然的苏月,也微微蹙起了眉头。
所有人都意识到问题的严重性。辰运的强大,在于其高效统一的调度与深厚的信誉根基。若内部出现割据和腐败,外部敌人尚未打来,自己就要从内部垮掉了!
林辰闭上双眼,数据化视界中,那代表辰运庞大网络的光流图上,确实出现了几处细微的、与其他区域连接不畅、甚至隐隐自成一格的“灰斑”。‘扩张太快,消化不良……管理跟不上发展的脚步,这是所有快速成长组织的通病。没想到,我也险些犯了这样的错误。’
他深吸一口气,缓缓睁开眼,目光锐利如刀,扫过众人,斩钉截铁地做出了决断:
“传我命令!”“一:即刻起,暂缓‘生态2.0’所有新增盟友的审核与接入!现有扩张计划,全面减速!重点转向对已加盟势力的‘消化、整合、优化’!”“二:启动内部‘精益化’改革!由白先生牵头,墨辰协助,成立‘审计与效能督查组’,奔赴各区域,尤其是高风险新区,进行全面巡查审计!严查成本漏洞,严惩贪腐与违规操作,优化业务流程,强制推行标准化管理!”“三:石猛!”“在!”“你的安保部,抽调精锐,组建‘纪律纠察队’,配合督查组行动!凡有阳奉阴违、欺上瞒下、结党营私者,无论职位高低,背景如何,一经查实,严惩不贷!必要时,可先斩后奏!”“得令!早就该收拾这帮蛀虫了!”石猛摩拳擦掌,熊眼中凶光毕露。“四:器灵混沌,提升对所有分部节点的数据监控级别!建立‘健康度’实时评估模型,任何异常数据波动,立刻预警!”“指令确认。”器灵混沌的电子音响起。“五:通告全盟!辰运追求的是‘高质量、可持续’的发展,而非盲目扩张!即日起,推行‘降本增效’激励方案,对成本控制优异、业力记录良好的分部与盟友,给予重奖!对问题频发者,严厉处罚直至清退!”
一条条指令,雷厉风行,没有丝毫犹豫!充分展现了林辰在关键时刻的果决与远见!他没有被眼前的繁荣和扩张的虚荣冲昏头脑,而是敏锐地抓住了高速发展下隐藏的危机,并毫不犹豫地踩下了刹车,刀刃向内,刮骨疗毒!
‘规模是手段,而非目的。辰运的根基,在于效率与共生的平衡。失了平衡,规模越大,崩塌越快!’ 林辰心中明镜似的。
“主事英明!”白圭长舒一口气,老脸上露出欣慰之色,“如此果断刹车,虽短期内可能影响扩张速度,却能为长远发展奠定坚实根基,避免未来更大的危机!老朽这就去办!”
墨辰也点头赞同:“确实,技术升级也需要稳定的内部环境支撑。混乱的管理会大幅增加系统运维的复杂度与风险。”
改革指令迅速下达,如同在滚烫的油锅里滴入了一滴冷水,瞬间在辰运内部引发了不小的震动!
绝大多数员工和盟友对此表示理解与支持,毕竟谁都想在一个健康、公平的环境中长期发展。
然而,正如林辰所预料,改革不可避免地触动了一部分人的“奶酪”。
某些习惯了粗放管理、利用漏洞中饱私囊的分部管事,怨声载道。一些靠着辰运旗号横行乡里、现在却被严查的新加盟商会,暗中抵制。甚至少数早期加入、自恃有功、如今却因改革而权力受到制约的“元老”,也颇有微词,私下抱怨林辰“卸磨杀驴”、“不够意思”。
一时间,辰运内部暗流涌动,各种抱怨和消极抵触的情绪悄然滋生。虽然不敢明面反抗,但效率确实受到了一些影响。
这一日,石猛气呼呼地找到林辰,抱怨道:“老板!下面有些家伙真是不像话!俺老石带人去查账,他们表面配合,背地里却磨洋工,还说啥……‘当初创业时咋不说要规范?现在家大业大了,就开始摆谱了’?真是气死俺了!”
林辰正在批阅奏报,闻言头也不抬,语气平淡却带着不容置疑的威严:“非常之时,行非常之法。辰运能走到今日,靠的是规矩,是信誉,不是人情,更不是妥协。告诉下面的人,想留在辰运这艘船上,就要守新船的规矩。若觉得委屈,大门敞开,随时可走,辰运绝不强留。但若想阳奉阴违,暗地里搞小动作……”
他放下笔,抬眼看向石猛,目光冰冷:“你知道该怎么做。”
石猛心中一凛,重重抱拳:“明白!俺这就去敲打敲打那帮不开眼的!”
望着石猛离去的背影,林辰轻轻揉了揉眉心。‘改革必有阵痛……但愿这些人能及时醒悟。若冥顽不灵,那就只能……成为辰运迈向更高台阶的垫脚石了。’
就在他专注于整顿内部、夯实根基之时,腰间一枚 rarely 使用的、专门用于接收幽冥界信息的黑色玉符,忽然传来一阵微弱却持续的震动。
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