【轮回空间等级：2】
【范围：30立方米（含炼丹房、炼器工坊分区）】
【能量：1950/3000点】
【房客总数：9/10】
【积分：270点】
【法宝：金光砖（凡阶极品）】
空间升级，能量充裕，甚至还多了件能亮瞎狗眼的板砖法宝，楚渊的心情如同坐了火箭般舒畅。他背着手，在自己的“三十平米豪华套间”（轮回空间）里巡视，看着被分区隔开的炼丹房和炼器工坊，以及那几个兢兢业业（被逼无奈）的杂役，一个更加宏大（缺德）的计划逐渐浮现。
“不能让他们吃大锅饭了！必须引入先进的绩效管理机制！充分调动主观能动性！”楚渊眼神闪烁着资本家的智慧光芒，“系统，调出【劳役模块】的详细设置！”
光幕弹出，【基础劳役模块】的选项比之前丰富了不少：
1. **【灵力吐纳】（基础）**：稳定产出能量，效率一般。
2. **【情绪疏导】（低效）**：产出念力尘埃，概率低。
3. **【炼丹辅助】（新增）**：提升炼丹效率与成功率，需绑定炼丹房。
4. **【炼器辅助】（新增）**：提升炼器效率与成功率，需绑定炼器工坊。
5. **【惩戒增效】（特殊）**：短时间内大幅提升产出，但有损房客根基。
“不够，远远不够！”楚渊摇头，“太原始了！我们需要更精细化的管理，更科学的KPI考核，以及……更丰富的奖惩手段！”
“系统，使用100积分，解锁【劳役模块】的【劳动改造计划】子功能！”楚渊下令，他早就瞄上这个了。
【消耗100积分！解锁【劳动改造计划】！】
【剩余积分：170点。】
新的界面展开，充满了各种“先进”的管理选项：
* **【任务派发系统】**：可设定具体劳动任务（如：提炼十份铁精、看护丹炉三小时）、规定时限及所需技能。
* **【绩效点数（KPI）统计】**：根据任务完成度、效率、质量自动生成绩效点数。
* **【奖惩商店】**：房客可使用绩效点数兑换“奖励”，如：短暂减少劳作时间、获得微量精纯能量恢复、兑换一次性的“娱乐幻术体验”（如看一场洪荒好声音）等。
* **奖励列表（示例）**：
* 休息1时辰：50绩效点
* 能量糖果（恢复1%妖力）：100绩效点
* 幻术电影《妖狐传奇》：200绩效点
* **【末位惩罚机制】**：定期统计，绩效垫底者将自动触发“高强度电疗体验卡”或“强制加班（惩戒增效）”套餐。
* **【技能培训（付费）】**：宿主可花费积分，为指定房客开启特定技能培训（如：基础控火术进阶、矿物辨识），提升其劳动效率和质量，从而产出更高价值。
“完美！这就是我想要的！”楚渊兴奋地搓手手，“这就叫专业！”
他立刻开始着手制定第一批“劳动改造任务”。
**任务1（炼丹房）：** 《处理凝血菇》*10份。要求：剔除杂质，保留九成以上药力。时限：2时辰。奖励：30绩效点/份。所需技能：药材处理（初级）。
**任务2（炼器工坊）：** 《初步锤炼黑曜铁精》*1份。要求：锤炼至杂质减少5%。时限：1时辰。奖励：50绩效点。所需技能：基础锤炼（入门）。
**任务3（通用）：** 《灵力吐纳》- 高效模式。要求：能量产出达到平均值的120%。时限：4时辰。奖励：100绩效点。所需技能：无。
任务发布后，所有房客的脑海中立刻响起了冰冷的系统提示音，以及一个只有他们能看到的半透明任务列表和奖惩商店界面。
七个杂役和正在“冲关”的琥都愣住了。
绩效点？奖励？休息？能量糖果？幻术电影？
还有惩罚？电疗？加班？
这套现代企业管理制度对于这群洪荒土着来说，信息量过于巨大，CPU集体过载。
尤其是琥，他还在那努力“冲关”呢，突然弹出个界面告诉他可以打工赚点券换糖吃？这画风不对啊！说好的妖皇淬体呢？
楚渊的意念适时响起，充满了“鼓励”：“诸位，此乃尊者体恤尔等修行枯燥，特赐下的‘劳逸结合’之法。只要努力工作，表现优异，便可凭借自身劳动换取所需，甚至获得尊者指点（幻术电影瞎编的）！多劳多得，少劳少得，不劳……则受罚！机会就在眼前，能否把握，全看你们自己！”
画饼+大棒，组合拳出击！
短暂的懵逼过后，反应最快的居然是那两头被分配到炼器工坊的鬣狗妖！它们原本就胆小怕事，对“电疗”有着刻骨铭心的恐惧，看到“末位惩罚”几个字就浑身哆嗦。
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