【状态：团队进入高效战备状态，注重基层培养，可持续发展能力增强。】
平静的日子并未持续太久。七日后，一纸命令从营部传来，并非作战任务，却同样引人关注——三日后，郡守府将举行一场“较武大会”，旨在激励士气、选拔勇锐。各营皆需选派好手参加，山狐营有三个名额。
【状态：新事件出现，打破平静，带来新的机遇与挑战。】
【环境描写：较武大会的消息带来波澜，象征内部竞争与展示机会的到来。】
消息传来，第三队内部起了一阵小小的骚动。较武大会，不仅是个人扬名立万的机会，更关系到所在营队的荣誉。不少自恃勇力的队员摩拳擦掌，目光灼灼地看向王书一和陈远。
【状态：团队内部产生期待与竞争意识，气氛活跃。】
雷校尉将王书一和陈远叫去，言简意赅：“较武大会，是个露脸的机会，也能看看其他营队的成色。咱们山狐营刚立稳脚跟，不能让人小瞧了。这三个名额，你们俩占两个，另一个，你们队里自己选。给我拿出山狐的威风来！”
【状态：上级下达任务，赋予期望，压力与机遇并存。】
回到队里，王书一将消息公布。顿时群情激动。名额只有三个，队里好手不少，如何选拔，成了问题。直接指定，恐难服众；内部比试，又怕伤了和气影响战备。
【状态：面临内部选拔难题，需平衡公平、士气与团队和谐。】
陈远看向王书一：“书一，你看这事……”
王书一沉吟片刻，心中已有计较。他抬手压下议论，目光扫过众人：“较武大会，是为扬我军威，非是争强斗狠。名额有限，当选最能代表我第三队实力、最擅擂台较技者。”
【状态：冷静分析事件性质，明确选拔原则，掌控局面。】
他顿了顿，继续道：“我与陈副队占去两席，乃军令，亦为责任。这最后一席……” 他目光落在几名平日训练刻苦、尤其擅长格斗的什长和老兵身上，“……不由我定，也不由比试定。明日校场，设一擂。凡自信能代表第三队者，皆可上台。守擂十合不败，或无人敢挑战者，得之。如何？”
`【技能：公平高效的内部竞争机制设计（精通 1175/）】**
`【技能解锁：公平高效的内部竞争机制设计】**
`【公平高效的内部竞争机制设计经验+5】** （突破精通！设计出公平、高效、低内耗的选拔机制（守擂制），既激发积极性又维护团结，管理智慧凸显）
【状态：提出巧妙解决方案，既激发竞争又控制风险，体现管理能力。】
此言一出，众人皆服。守擂制，公平公开，全凭实力说话，又能最大限度减少不必要的内耗。顿时，几名有心争夺名额的队员眼中燃起战意。
【状态：方案得到拥护，内部竞争良性启动，士气高涨。】
【领悟：公正的规则和展示实力的机会，是维持团队活力与和谐的关键。】
次日校场，擂台设下。第三队全员围观。气氛热烈而有序。最终，一名名叫赵铁柱（与伤员周猛之友同名，非一人）的老兵，凭借扎实的功底和丰富的经验，连败三人，守擂成功，夺得最后一个名额。整个过程干脆利落，点到为止，充分展示了第三队的实力与风度。
【环境描写：内部选拔的激烈与有序，展现团队良好的竞争氛围与实力。】
【状态：选拔顺利完成，人选众望所归，团队凝聚力未受损反而增强。】
王书一看着台下队员们兴奋而自豪的脸庞，心中微动。这次较武，或许不仅是个人展示的机会，更是让第三队、让山狐营在这抚远郡中崭露头角的一个契机。风起于青萍之末。这看似寻常的较武大会，是否会掀起意想不到的波澜？
【状态：意识到事件可能带来的连锁反应，思考层次进一步提升。】
三日后的较武大会，注定不会平静。而山狐营第三队这把刚刚淬炼成型的利刃，也将在众目睽睽之下，初试锋芒。
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