江宁织造局的贪墨案虽暂告段落，但引发的余波远未平息。
萧景珩肩伤未愈，便不得不投入更为繁剧的善后与清算之中。
而宓瑶，在经历了码头惊魂、确认身孕以及与萧景珩关系实质性的深化后，并未沉溺于个人情感的温存或安养胎息的闲适。
她将目光投向了更深远之处——如何将此次危机转化为契机，为这片土地留下些真正有益且能持续生长的东西。
织造局内部经历了一番清洗，留下的匠人、吏员大多战战兢兢，却也难免人心浮动，对未来充满迷茫。
宓瑶没有急于推出宏大的改革方案，而是每日依旧准时出现在织造局的工坊或账房，只是身边多了秦太医和更加警惕的护卫。
她先是与陈匠人等几位踏实肯干的老匠人深入交谈，了解他们多年的经验、困惑，以及对织造局积弊最切身的体会。
“匠籍世袭，子承父业，本是为了技艺传承，却也固化了阶层，扼杀了有天分者的上升之路。”
一位老染匠叹道，“且官局制作，只求符合规制，不求精美创新，做好了无功，做差了有过，久而久之，谁还愿意费心钻研？”
“物料采购，层层盘剥，以次充好已是常态。上等丝线被换成劣品，好的染料被克扣，巧妇难为无米之炊啊。”负责丝线库房的老吏也大着胆子抱怨。
宓瑶静静听着，将这些来自基层的声音一一记下。
这些问题盘根错节，牵涉到整个官营手工业的体制沉疴，非一朝一夕、一人之力能彻底扭转。
直接照搬现代的管理制度或激励模式，在这个时代背景下，无异于空中楼阁，甚至会引来更激烈的反弹。
她必须找到那个“恰到好处”的切入点，既能切中时弊，又能在现有框架下推行，如同细雨润物，悄无声息地渗透、改变。
她首先从最易推行、也最能见到实效的技术环节入手。
利用萧景珩此次查案树立的权威，她争取到了对织造局物料采购和验收标准的微调权限。
她并未大幅改动原有流程，而是增加了几个关键的检验节点和更明确的责任人签押制度，尤其强调了对于丝线强度、染料纯度的简易鉴别方法，并允许匠人在领料时若发现品质低劣，有权要求更换并上报。
同时，她将几种成本更低、效果更好的植物染料配方无偿传授给染坊的匠人。
起初，匠人们将信将疑，但试行半月后，新方法染出的布匹色泽更鲜亮，色牢度也更好，且因成本下降，节省下的银钱部分被用作对出色匠人的“赏红”。
虽钱不多，却是一个积极的信号。
匠人们看到实实在在的好处，对新规的抵触便少了许多，甚至开始主动琢磨如何进一步改进手艺。
接着，宓瑶向萧景珩提出了一个更大胆的建议——
在江宁织造局下，设立一个非正式的“匠学研习班”。
不设门槛，不论匠籍、学徒还是民间巧手，只要通过基本考核，皆可入学。
由织造局内经验丰富、且愿意传授的老匠人轮流授课，讲授织、染、绣等方面的基础技艺与新知，并定期组织切磋评比。
优秀者不仅可获得物质奖励，其作品还有机会被选为贡品参考样式，甚至破格提拔。
这个建议触及了“技艺传承”的核心，也挑战了固有的等级观念。
萧景珩听后，沉吟良久。他看到了其中蕴含的开创性价值，也预见了可能遇到的阻力。
“此法甚好，可打破门户之见，激励创新。然……‘匠学’之名，恐惹非议。且打破匠籍限制，动了某些人的利益，必遭反弹。”
他看向宓瑶，目光深沉，“你可知，此举比查处一个贪腐案，或许更为艰难？”
宓瑶迎着他的目光，眼神清亮而坚定：“我知道。所以，我们不叫‘匠学’，可称‘巧艺切磋会’或‘工坊讲习’，淡化官方色彩，先从自愿自发开始。至于阻力，”
她微微一笑，“我们不求一步登天，只求播下种子。哪怕最初只有三五人受益，只要这火种不灭，假以时日，未必不能星火燎原。况且，”
她轻轻抚了抚尚未显怀的小腹，语气柔和却充满力量，“我们所做的一切，不正是为了创造一个更好的将来么？为了他们，有些事，值得一试。”
她将现代职业培训与终身学习的理念，巧妙地包裹在符合当下认知的“师徒切磋”、“技艺交流”的外衣之下，谨慎地试探着时代的边界。
萧景珩凝视着她，在她眼中看到了超越个人得失的担当与远见。
他最终点头：“好。此事我来周旋，你只管放手去做。记住，万事有我。”
得到他的支持，宓瑶便开始着手筹备。
她亲自筛选讲师，拟定初步的课程纲要，避免过于超前的内容，侧重于实用技法的总结、归纳与小幅创新。
她还设法搜集了一些流落民间的工艺孤本，打算请人抄录后，作为研习班的参考资料。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢望凝眉请大家收藏：(m.xtyxsw.org)望凝眉天悦小说网更新速度全网最快。