矿洞那一仗赢得太漂亮，漂亮得让参与实验小队的体修和法修们都有点飘飘然。回来的一路上，腰杆挺得笔直，尤其是那几个法修，以前看体修都带着点“粗鄙武夫”的优越感，现在居然能主动跟韩铁手下的壮汉讨论“刚才那火球时机咋样”、“冰锥减速区域是不是再靠前点更好”。
韩铁虽然嘴上还硬着，说什么“花里胡哨，没老子顶住屁用没有”，但那咧到耳根子的嘴角出卖了他。效率高，伤亡小，收获还比平时瞎几把打多了两成（贡献点结算时实实在在多了），这玩意儿……真香！
消息跟长了翅膀似的飞遍安全区。侯三那帮消息灵通的，已经开始打听这“新式战法”要不要额外装备，他能不能搞到供货渠道。其他还没轮上的战斗小队眼巴巴地看着，既羡慕又有点不服气，私下里议论：
“不就是凑巧打了个矿洞吗？换老子去也行！”
“听说全程听那赵疯子指挥？这能靠谱？”
“省省吧，没看见人家韩爷都服软了？贡献点可是实打实的！”
这股风潮自然也刮到了龙吟阁顶层。苏青竹看着周明远提交的详细战斗报告和数据对比，又瞥了一眼在旁边坐立不安、满脸“快夸我”的赵铭，心里有了决断。
“这套方法，必须推广。”苏青竹一锤定音，“所有外出执行战斗任务的小队，逐步向‘标准战术小队’模式转型。”
“太好了！”赵铭一拍大腿，“我就说嘛！早该这样！我这就去设计一套标准装备清单和指挥手册……”
“等等。”苏青竹打断他，目光锐利，“推广的关键，在于‘指挥官’。不是谁拳头大谁上，也不是谁会咋呼谁上。老韩这次是凭借经验和威望压住了场子，但不可能每个小队都有个韩铁。我们需要的是真正懂战术、能临场决断、能让不同职能队员信服的‘专业指挥官’。”
一直沉默的陈醒难得地表示了赞同：“确实。以往我们更看重个人修为和勇武，指挥多是顺位继承，或者各打各的。这套新体系，核心就在于指挥。指挥者不行，再好的框架也是白搭。”
赵铭眨巴眨巴眼，他光顾着设计流程和装备了，还真没仔细琢磨“人”的问题。“那……咋办？选拔？培训？”
“双管齐下。”苏青竹看向周明远，“周工，你负责制定指挥官的能力模型和选拔标准。赵铭，你把你的那套理论整理出来，作为培训教材的一部分。”
周明远推了推眼镜，镜片上闪过一道睿智（或者说计算）的光芒：“明白。指挥官需具备以下核心素质：一、清晰的战场态势感知与信息处理能力；二、果断的决策力与风险承受能力；三、对不同战斗单元特性及协同效应的深刻理解；四、一定的威望或领导魅力，能有效统合不同背景的队员。选拔方式，可结合理论考核、模拟推演及实战观察。”
赵铭一听来了劲：“培训包在我身上！老子要把他们培养成兼具科学头脑和战斗直觉的新时代指挥天才！”
于是，龙吟阁安全区第一届“精英指挥官特训营”，在一种既期待又诡异的氛围中，仓促开班了。
学员成分复杂：有韩铁这样实战经验丰富但理论抓瞎的猛将型；有几位修为不错、脑子灵活但缺乏统率经验的年轻法修；甚至还有两个原本负责内勤、据说在推演沙盘上有点天赋的“文职”弟子。
教官阵容更是奇葩：
总教官&理论导师： 赵铭（自称）。负责讲解他那套“模块化、标准化、数据化”作战理念，以及各种装备的“巧妙”应用。
战术顾问： 周明远。负责用工程学的严谨，拆解战斗流程，分析资源配置最优解。
实战督导： 韩铁（被强行拉来）。负责用拳头和唾沫星子，告诉学员们“理想很丰满，现实骨感得一逼”。
第一堂理论课，就在赵铭实验室旁边临时清理出来的空地上举行。
赵铭站在一块挂满了鬼画符图纸的木板前，意气风发：“同志们！未来的将军们！欢迎来到改变命运的课堂！今天，我们讲第一课——《论信息在现代化（修仙版）战争中的决定性作用及探测器的一百种花式用法》！”
台下，韩铁已经开始打哈欠。一个年轻法修举手提问：“赵师……呃，赵顾问，如果探测器失灵，比如像上次那样误报，我们该如何决策？”
赵铭大手一挥：“那就用备份方案！我设计了三种以上的应急侦测手段，包括但不限于：释放‘灵嗅蜂’（一种对混沌能量敏感的低级灵虫，尚在驯化）、投掷‘感应符石’（落地后能短暂扫描周围环境，就是有点贵）、或者最简单直接的——派个人过去看看！”
韩铁忍不住插嘴：“派个人去看看？你说得轻巧！那不就是送死吗？”
“所以叫应急手段嘛！”赵铭理直气壮，“而且，我们可以通过分析环境数据，比如空气湿度、能量残留、甚至怪物粪便的形状和气味，来综合判断……”
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