“李厂长，下午好！”六人齐声问候，声音洪亮，带着年轻人特有的朝气。
李怀德抬起头，脸上绽开热情的笑容。
他放下笔，绕过办公桌迎了上来：“哟！小吕兄弟，各位同学，来了？快请坐，这边沙发宽敞！”他亲自招呼着，又扭头对门外喊道：“小张，快给同学们倒茶！”
一番简单的寒暄过后，茶水氤氲着热气。
吕辰见时机成熟，从随身携带的帆布包里，郑重地拿出一份装订整齐、封面上写着《基于继电逻辑控制的板材自动分拣与码垛系统设计与模型研制计划书》的文件，双手递到李怀德面前。
“李厂长，”吕辰开口，“上次在配件厂，多亏了您力排众议，鼎力支持，我们几个毛头小子才侥幸小有成绩。这份恩情，我们兄弟六个一直记在心里，不敢或忘。”
他微微一顿：“这次冒昧前来，一是再次表达感谢，二是想向您汇报一个我们琢磨了许久的、更大的想法，希望再次得到您的指点和支持。”
李怀德接过计划书，饶有兴致地翻看着目录和概要图，示意他继续。
“我们回去后，反复总结了在配件厂的经验。”吕辰继续说道，“我们意识到，在配件厂解决的，终究只是单个工艺点的问题，是‘术’。而我们从您身上学到的，是如何系统性地发现问题、调配资源、解决问题，这是‘道’。”
他将功劳归结于李怀德的“教导”，让后者脸上笑意更深。
“所以我们一直在想，怎么能把从您这儿学到的系统思维，用在更能体现咱们红星轧钢厂水平和气魄、更能帮您做出大成绩的地方。”
吕辰话锋一转，引入了核心，“我们结合在学校所学的机械原理、电路控制知识，查阅了大量资料，反复推演，最终琢磨出了这个——”
他指着计划书封面的标题，一字一顿地念出：“《基于继电逻辑控制的板材自动分拣与码垛系统》。”
为了让李怀德能直观理解，吕辰用上了最通俗的语言。
“说直白点，李厂长，我们就是想设计制造一套设备，让机器代替人工，自动完成钢板切割后的分拣、搬运和码放工作。我们用继电器组合起来当‘机器大脑’，用压缩空气驱动气缸、吸盘当‘机器手臂’，所有的技术部件都是现成成熟的，但通过我们的设计把它们组合起来，实现的效果将是革命性的！”
他观察着李怀德的神色，见其眼中精光闪烁，知道已经引起了对方的极大兴趣，便趁热打铁，抛出了精心准备的说辞.
“李厂长，我们私下里讨论过很多次，一致认为，这个项目如果能做成，对您和咱们轧钢厂至少有三大好处！”
第一，这是您一手打造的‘厂校合作’金字招牌的升级版，是标志性的成果！
吕辰声音激昂起来，“上次我们是在配件厂解决了废品率问题，成绩固然可喜，但格局毕竟有限。这次，我们是直接瞄准总厂核心车间的‘自动化’难题！这在全国的万人大厂里都是敢为人先的尝试！成果一旦做出来，绝对是轰动性的。我们可以共同署名，以红星轧钢厂和清华大学‘技术攻关小组’的名义，联合向上汇报，直达工业部！这不仅仅是单纯的技术革新，更是您领导下的管理创新和人才培养模式的典范！是能上内参、能被部委领导点名关注的硬核政绩！”
第二，这是为您下半年工作总结，乃至明年年初工业系统大会准备的一份‘重磅政绩’，视觉冲击力无与伦比！
吕辰的话语充满了诱惑力，“我们计划，如果条件允许，就在这个暑假内，做出一个能够完整演示功能的比例模型或简化原型机。到时候，您可以邀请厂领导班子、甚至部里相关司局的领导来现场参观。一个能自己动、自己判断、自己完成工作的自动化生产线模型，比一万份文字报告都更有说服力！它能最直观、最震撼地展示，在您的有力推动下，红星轧钢厂在向‘现代化、自动化’生产的宏伟目标上，迈出了何等坚实的一步！这是看得见、摸得着的领导功劳！”
第三，这是一笔风险极低、但潜在回报极高的战略投资！
吕辰开始降低李怀德的决策风险感知，“我们不需要厂里投入巨额资金，不需要新建厂房，更不会影响正常生产秩序。我们只需要一个闲置的仓库角落、一些车间替换下来的废旧材料和新采购的标准件，以及几位电工、钳工老师傅在关键节点和不忙的时候给予一些指点。但我们产出的，将是一套完整的、未来经过完善就可以在真实车间推广应用的自动化技术原型！更重要的是，我们将为轧钢厂锻炼和储备一支现成的、初步掌握自动化技术的年轻团队！这是在为国家探索工业自动化的道路，政治意义非凡，投入产出比极高！”
充分铺垫后，吕辰深吸一口气，提出了具体的请求和承诺。
“因此，李厂长，我们六兄弟今天在此，恳请您批准我们在即将到来的暑假期间，以‘技术攻关小组’的名义，进入轧钢厂板材车间或相关区域进行实践，并利用厂内资源，开展这个自动化系统的模型制作工作。”
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