九月中旬一封来自轻工部的文件，再次打破了龙成总厂专注于生产的平静，将龙成厂再次推向了风口浪尖，也让龙成厂的人都知道了苏建新空降龙成的目的。
文件要求各轻工出口企业，立即着手准备秋季广交会参展展品！要总结经验，推陈出新，力争再创佳绩！部里领导的批示还特意点了龙成总厂要再接再厉。
聂厂长立刻召集了总厂领导班子和技术骨干扩大会议。会议室里烟雾缭绕，气氛凝重而充满机遇感。
“同志们，春季广交会的成功，是我们龙成厂历史上光辉的一页！但成绩属于过去！”聂厂长开门见山，手指敲着桌面，“秋季广交会，近在眼前！轻工部的要求很明确，要‘总结经验，推陈出新’！我们龙成厂，作为春季的创汇明星，压力更大，期望更高！这次展会，只能成功，不能失败！大家谈谈，我们拿什么去？”
所有人的目光，自然聚焦到新派设计的灵魂人物——陈枋安身上。
陈枋安深吸一口气，显然早有思考：“聂厂长，各位领导。我认为，我们最大的优势，就是春季这套已经被国际市场认可的设计！它的舒适性、空间利用率和独特的东方现代融合风格，是核心竞争力。我的建议是在春季款的基础上，进行深度优化升级和系列拓展！”
“这样做的优势很明显，”陈枋安总结道，“风险可控，能充分利用现有成熟工艺和供应链，快速形成产能，确保秋交会供货稳定。同时，深度优化也能体现我们的进取心，满足客户升级需求！”
聂厂长频频点头，显然倾向于这个稳健且高效的方案：“嗯，老陈的思路很务实！在成功的基础上深耕，稳中求进，我看可行！就由老陈牵头，技术科全力配合，尽快拿出优化方案和样品！”
就在这时，一个沉稳却带着不容置疑语气的声音响起：
“聂厂长，陈科长的方案，稳妥有余，但进取不足啊！”
众人循声望去，说话的是坐在聂厂长旁边的一位中年男子。他梳着整齐的干部头，戴着黑框眼镜，穿着笔挺的深灰色中山装，正是书记的李明远。
李书记扶了扶眼镜，慢条斯理地说：“春季的成功，固然可喜，但也容易让我们固步自封。国际市场瞬息万变，客户口味求新求异。仅仅优化老产品，恐怕难以在秋交会上再次脱颖而出，甚至可能被视为缺乏创新力！”
他顿了顿，目光扫过全场：“部里对龙成厂寄予厚望，希望我们成为引领潮流的标杆，而不是守成的工匠。我认为，秋交会，我们应该拿出全新的、更具时代感和国际视野的设计！ 大胆突破，才能赢得更大的市场和影响力！”
他话锋一转，指向坐在他下手位苏建新：“苏建新同志！苏同志毕业于美术学院，精通现代设计理论，对国际家具潮流有深入研究。部领导特意将他安排到我们龙成厂，就是为了加强我们的设计创新力量！”
苏建新微微欠身，推了推眼镜，嘴角带着一丝矜持的笑意，目光扫过陈枋安等一干“老师傅”。
李书记继续说道：“我的意见是：成立秋交会专项设计攻关小组，由苏建新同志担任主设计师，全面负责新产品的创意和设计工作！ 陈枋安同志经验丰富，对生产工艺熟悉，可以担任副组长，协助苏同志将设计理念转化为可生产的图纸，并负责工艺实现。这样，新老结合，理论实践结合，才能确保我们秋交会的展品既新颖独特，又具备量产可行性！”
这番话，如同在平静的湖面投下一块巨石！会议室里瞬间鸦雀无声。
让一个刚毕业、还没有多少实践经验的大学生担任主设计师？让立下汗马功劳的陈枋安给他当副手？这简直是对陈枋安和整个技术团队的巨大否定！聂厂长的脸色瞬间沉了下来。
陈枋安更是气得脸色铁青，拳头在桌子底下攥紧。他辛辛苦苦摸索出来的道路，用实际成果证明的设计理念，在部里空降兵眼里，竟然成了“守成”和“缺乏创新”？
苏建新似乎没感受到这凝重的气氛，或者感受到了却毫不在意。他清了清嗓子，带着一种学院派的优越感开口了：
“李书记的指示高瞻远瞩。陈师傅春季的设计，能获得订单，确实有其…市场适应性。”他刻意停顿了一下，仿佛在斟酌一个不那么伤人的词，但接下来的话却充满了讽刺，“不过，恕我直言，从纯粹的设计美学和前沿理念来看，那套家具…缺乏艺术张力和引领潮流的基因。能成功，或许…有不少运气成分？毕竟，外商的口味有时也难以捉摸。”
这话一出，会议室里响起一片压抑的吸气声！陈枋安气得浑身发抖，猛地就要站起来反驳，被身边的赵山河用眼神死死按住。
苏建新浑然不觉，或者根本不在乎，他继续侃侃而谈，描绘着他脑海中充满“艺术张力”和“解构主义”的家具蓝图，充斥着“流线型”、“有机形态”、“复合材质”等新鲜词汇。
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