共享办公空间的清晨，带着一种特有的、混杂着咖啡因与野心的活力。林砚第一个到达，她将昨晚精心准备好的会议大纲投影在隔间唯一的白板上，又仔细调整了桌椅的位置，确保三人能形成一个便于沟通的三角。阳光透过落地窗，在她刚刚擦拭过的桌面上投下清晰的光斑，空气里还带着清洁剂淡淡的柠檬香，一切崭新得如同他们即将开始的事业。
周锐几乎是踩着点进来的，手里端着一杯浓黑的美式，臂弯下夹着最新款的超薄笔记本。“早！”他声音洪亮，精神饱满，仿佛已经完成了晨间运动和处理完一波邮件。他扫了一眼白板上的议程，嘴角微扬，直接在林砚右手边的位置坐下，打开电脑，手指已经放在了键盘上，进入了随时准备记录和行动的状态。
片刻后，沈砚心也到了。他依旧提着那个深色布质文件袋，步履沉稳，看到已经就位的林砚和周锐，微微点头示意，无声地在林砚左手边落座。他没有携带笔记本电脑，而是从文件袋里拿出了那个熟悉的、略显陈旧的皮质笔记本和一支造型古朴的钢笔，轻轻放在桌上，姿态如同即将进入一场严肃的学术研讨。
小小的隔间，因为三个气质迥异的人的聚集，空间感似乎瞬间变得不同。阳光、咖啡、旧皮革和墨水的气味微妙地交织在一起。
“这是我们‘非遗纪元’文化传播有限公司的第一次正式会议。”林砚开口，声音清晰而平稳，目光扫过两位伙伴，“没有外人，只有我们三个创始人。今天的目标只有一个：明确我们各自的位置，搞清楚接下来要先迈哪条腿，怎么走。”
周锐身体前倾，眼神锐利：“同意。时间不等人，我们必须立刻跑起来。”
沈砚心微微颔首，表示没有异议，手指无意识地摩挲着钢笔的笔身。
“首先，明确我们的分工。”林砚指向白板的第一项，“我是CEO，负责公司整体战略、品牌定位、对外融资以及最终决策。这一点，我们之前已经达成共识。”
她看向周锐：“周锐，作为COO，公司的整体运营、市场扩张、销售渠道搭建、供应链管理，以及后续技术团队的协调，都由你主导。你是确保我们这艘船能高速、稳定航行的引擎。”
周锐打了个响指，信心满满：“没问题！运营体系、地推方案我心里已经有谱，技术外包团队我也接触了几家，会后就可以推进。”
林砚点点头，目光转向沈砚心，语气变得更加郑重：“沈老师，您是产品与文化总监。这意味着，所有与非遗技艺本身相关的环节，都由您把关。包括但不限于：寻访和评估传承人、确立不同技艺的合作标准与品控细则、主导产品（包括课程和实体产品）的研发与设计、审核所有对外宣传物料中涉及技艺准确性和文化内涵的部分。您是确保我们输出的每一个内容、每一件产品，都名副其实、不失本真的守护者。”
沈砚心推了推眼镜，镜片后的目光沉静而专注：“我明白。我会尽快起草一份初步的《非遗技艺合作与品控准则（草案）》，作为我们后续工作的基础。”
“很好。”林砚在白板上相应位置做了标记，“那么，基于我们的分工，接下来一个月的核心目标是什么？”她抛出了第二个关键议题。
周锐立刻接话，语速很快：“当务之急是两件事：第一，把我们‘非遗纪元’的官网和小程序快速搭建起来，这是我们的线上门面和转化枢纽。第二，全力筹备并成功举办首场李阿婆的线下扎染体验课，把它做成一个标杆案例，验证模式，积累种子用户和数据。同时，我可以开始着手初步的市场调研，为下一步扩张做准备。”
他的思路清晰，目标明确，完全围绕着“启动”和“验证”这两个核心。
沈砚心等他说完，才缓缓开口：“我同意线下体验课的优先级。但在课程内容设计上，我认为需要投入更多时间。不仅仅是教如何捆扎、染色，更需要传递扎染背后的文化背景、植物染料的特性、以及区别于化学染料的独特美学价值。我们需要设计一套能够真正体现其文化深度的课程流程，而不是一个简单的手工活动。”他强调，“第一个案例，必须立得住。”
周锐微微皱眉，但没有立刻反驳，而是看向林砚。
林砚知道，这是分工之后第一次具体的理念碰撞。她沉吟片刻，开口道：“我同意沈老师，课程内容的质量是我们的生命线，必须精心打磨。但同时，周锐提到的速度和市场验证也同样重要。我建议，我们设定一个明确的时间表。比如，两周内，沈老师牵头完成扎染体验课的深度内容设计和物料清单；同时，周锐负责在这两周内，完成官网和小程序的基础框架搭建，并选定首场课程的场地。两周后，我们集中力量，用一周时间完成课程预热和报名，确保在一个月内成功举办首场课。这样既能保证深度，也不失速度。”
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