面对朝堂嗷嗷待哺的职位空缺和系统地图上那些亟待处理的红黑蓝色块，席初初深知传统的科举流程耗时漫长，远水救不了近火。
其实她早就有一个大胆的想法，以科举为外包装来进行一场大型的全国招聘大会！
翌日朝会，席初初并未直接宣布开科，而是先让福禄给每位大臣发下了一份文书。
众臣疑惑地展开，只见文书抬头写着：《大胤秋季人才紧急招聘简章》。
这是个什么？
他们面面相觑，发现大家都一头雾水后，就开始翻阅，而里面罗列的内容更是新奇，他们前所未闻。
招聘岗位：清晰分列了六部、各地方衙门急需的职位名称、所属部门、工作地点。
哦，他们稍微读懂了些许，这是在招揽人才。
然后就是岗位要求。
学历要求：不限科举功名，凡通晓经史子集、或有算学、律法、工造、农桑等一技之长者，皆可报名。
光这一条要求，就让老臣们瞬间炸开了锅。
“这、这怎么行啊？”
“这成何体统！”
随即则是能力要求：详细列出了每个岗位需要的具体能力，如“精通算盘账簿”、“熟谙水利工程”、“能断刑名案件”、“善于沟通协调”等。
经验要求：有相关从业经验者优先考虑。
招聘流程。
第一轮：海选投递简历，应聘者需在规定期限内，向各地官府指定地点提交一份“简历”，写明个人基本情况、擅长领域、过往经历、应聘岗位。
第二轮：统一笔试，通过海选者，集中至州府进行笔试。
笔试内容当然不再只考诗赋经义，而是更明确性分为“行政能力测验”“专业能力测试”。
第三轮：殿前面试，由皇帝、丞相、六部尚书等组成“面试官团”。
亲自考核最终脱颖而出者，当面问答，考察其应变能力、思维逻辑和真实水平。
下面还有录取者的待遇福利……
众大臣看完这份《简章》，整个朝堂鸦雀无声，落针可闻。
这、这这……简直就是在胡闹吧？！
科举取士，乃国之重典，讲究的是寒窗苦读、层层选拔、公平公正！
如今这……这搞得像市集招工一样，还要投什么“简历”，这岂不是将读圣贤书与奇技淫巧等同视之？！
“陛下，万万不可啊。”一位老御史率先站了出来：“科举乃祖宗成法，岂可如此儿戏？如此选拔之官，恐非读书种子，有辱斯文啊。”
“是啊陛下！如此一来，岂非让那些钻营之辈、匠户之流也能登堂入室？朝廷体统何在？”
反对之声此起彼伏。
席初初早就料到会这样。
她也不急，等他们反对得得差不多了，才慢悠悠地开口，声音不大，却清晰地压过了所有议论。
“祖宗成法，是为了替朝廷选拔有用之才。如今朝廷最缺的是什么？是能立刻上手处理政务、解决实际问题的干吏，而不是只会吟诗作对、空谈道理的圣人门徒！”
她目光扫过众人：“非常之时，当行非常之法。如今灾区待赈，匪患待平，国库空虚，各部门文书堆积如山！诸位爱卿是愿意等上大半年，等着传统的科举选出几个可能只会纸上谈兵的进士，然后再慢慢教他们实务？还是愿意用这个更快的方法，先招一批能立刻干活的人，把眼前的难关渡过去？”
他们被问得一时滞住了。
道理都懂，但忽如其来的改革，却让他们着实接受不了。
席初初顿了顿，语气加重：“至于诸位担心的钻营之辈、匠户之流……笔试和面试是做什么用的？不就是筛掉滥竽充数之人吗？只要有真才实学，能替朕分忧，能为百姓做事，何必拘泥于出身？难道一个精通水利的工匠，不比一个只会写诗赋的秀才更能治理好河工？”
“这、这不一样，陛下……”
见他们开始大篇长论起来，席初初赶忙打住。
“再者……”她话锋一转：“朕此次只是‘紧急征召’，并非取代今后的科举。待朝廷度过此次难关，便恢复正常科举，这不过就是一场应急方案，所召集的人员，也是编制外的临时工。”
“不过，倘若此次选拔中表现优异者，亦可经考核后，再授予相应功名，如何？”
这一番连消带打，既点明了现实困境，又给出了解决方案，还留了后路，让不少坚决反对的大臣哑口无言。
顾沉璧倒是从中窥见了可能性，他代表了新生代官员，也是拥护女帝的第一人，因此他适时出列，躬身道。
“陛下思虑周全，此法虽新，却切中时弊，能解燃眉之急。臣以为，可试行之。”
他一出头，周勉、沈砚冰等人，也一一附和。
而萧太傅当然属于老派，但他如今也归服于女帝，自然是要以她的意见马首是瞻。
于是他也沉吟道：“老臣附议。确如陛下所言，当下之急，在于务实。”
有丞相和太傅带头，再加上陛下说得确实有道理，反对的声音渐渐小了下去。
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