主要来讲，虽然培育忍者军官的必要性已高呼很久，但同时也有着忍者军官凡事都很容易短视近利的批判声。
“没错，不论作为小队长的能力再优秀，能否胜任中队长这个职务仍旧是个问题。”
毕竟，光是在极为专业的领域中达到卓越，就得花费一番苦心了。
忍者尽管以个人的卓越能力自豪；但能胜任部队指挥的人意外地少。
所以说作为忍者的优秀能力，并不一定与忍者指挥官的能力有直接关联。
明星选手并不一定能够成为明星教练。
也就是说，就算以个人来讲是优秀的，但担任部队指挥官所要求的却是其他要素。
因此，有部分将官认为雷鲁参谋是对他的年龄与实力存有疑虑。如果是从这方面来看，确实是有让人感到疑虑的空间。
“他在资质上没有问题。最重要的是，不论军功、当地的推荐，还有形式，都完全符合条件。当中没有足以否定他能力的要素在。”
但考核负责人却否定了这种疑虑，纪录上指出他拥有小队规模的指挥经验，指挥过程也并未发现瑕疵。
虽说要是连小队程度都无法指挥，就根本没有讨论的意义，但在这里挫败的人意外地不少。
不过考虑到当地的推荐，至少就目前来讲，对他的部队指挥能力提出疑虑并不恰当。
“他可是只接受了实战教育，战术知识很偏颇吧。也许再锻炼几年，中队长这个职位会比较适合他吧。”一个长老出声道。
部分的忍者将官仍对此提出疑虑，毕竟他接受的是忍者实战教育。
就算实战中能发挥某种程度的效果，但经常伴随着知识有所缺失的可能性。
若单纯是战术层级的指挥倒还另当别论，但他有足够的能力担任必须考虑到综合性条件的中队长以上的指挥吗？
他们怀有这种常识性的疑问。
只不过，在匿名审议时给予他特优等评价的考核负责人们也毫不退让。
毕竟，他早在毕业时就已经证明，他能够讨论战略层级的议题。
……
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