“堂哥学的什么专业？”
林觅看了林家兴一眼，对他可谓是知根知底，现在还想到她公司来糊弄人，不让他彻底吃点苦头，二房一家怕是很难歇了心思。
“工商管理！”
林家兴挺起胸膛，自信地回答，他虽然不是什么好点的大学，但怎么说也算有个大学学历吧。
“那你对我们公司了解吗？”
这个问题把林家兴问住了。
他虽然知道觅星是搞项目投资的，但具体做什么，怎么运营的，一概不知。
“我...我可以学习嘛。”
林家兴不想因为一点小小的原因，就丢失这次的机会，连忙信誓旦旦的表明态度。
林觅点了点头，示意一旁的袁媛，“你来介绍一下我们现在有什么空缺职位。“
“好的，林总。”
袁媛一本正经的应答，随即拿着文件资料开始介绍起来。
“目前公司确实有几个职位空缺，第一个是调研专员，主要负责做市场项目考察与市场数据的，需要经常出差...”
听到跑业务。林家兴的脸色就变了。
“第二个是网络技术专员，需要有专业的计算机相关的证书，能够....”
“不用念了，这个不适合我，下一个吧。”
林家兴听的头大，他大学就混出来的一个文凭，别说计算机证书了，他就是使用电脑的寻常经验都没有。
袁媛瞄了他一眼，清了清嗓子，继续介绍。
“还有一个财务助理的职位，不过这个职位需要有会计从业资格证，而且要有相关工作经验。”
“还有其他的嘛？”周娟急忙追问。
显然林家兴既没有会计证，也没有工作经验，这个职位他压根做不了。
林远川也有些不甘心，“觅丫头，就没有..管理方面的职务吗？”
闻言，林觅似笑非笑地看着他。
“二叔，管理层的职位都需要有丰富的行业经验和管理经验，这个职务是要带领团队搞业绩的，还要承担相应的业绩损失与风险。
我们公司的管理曾最差的学历都是研究生，更别说管理经验了，你们觉得就堂哥的条件，能服众吗？但凡他曾经有在其他大公司做过管理的履历，那也好说一点。”
“可是...可是我们是一家人啊！”
周娟终于忍不住了，赔着笑，“觅觅，你就不能因为我们是亲戚，给点特殊照顾嘛？”
这话一出，会议室里的气氛瞬间安静下来。
林觅的表情变得严肃起来，“二婶，正因为你们是我的亲戚，我才更不能搞特殊化。如果我给家兴哥安排一个他不胜任的职位，不仅对其他员工不公平，对他自己也不好。
万一工作做不好，到时候大家都难堪，他能承担起一个团队的业绩与损失嘛？他要是敢签军令状，保证能创下百万业绩，那我立马安排。”
“....”一听要承担后果风险，特别还跟钱挂钩，三人顿时哑然。
尴尬了几秒，林远川试探着问道，“那...那能不能先给个轻松点的岗位？让家兴慢慢适应？”
林觅神色淡然，“觅星投资毕竟是金融公司，核心业务对专业要求很高，堂哥的专业能力恐怕不太匹配。”
紧跟着她话锋一转。
“不过，公司正好有一个新成立的部门，急需人才。”
林家兴眼睛一亮，以为林觅要给他安排一个高大上的部门经理职位，脸上写满了按捺不住的喜悦。
“什么部门？”林远川急忙问道，生怕错过任何细节。
林觅看了一眼袁媛，示意她开口。
袁媛了然的接着话，“这个新部门是负责市场拓展，主要工作是深入各个区县，进行初步的项目筛选和客户关系建立。
考虑到蓉城本地市场已经比较成熟，这个部门的重点区域将放在周边的一些三四线城市以及偏远县城，相当于是为公司后续的项目做前期铺垫。”
林家兴一听，脸上的笑容僵住了，这听起来怎么不太像坐在办公室里指点江山的工作？
“我们会给这个部门的经理配备一辆公司车辆，报销合理的差旅费，但一切工作成果都与绩效挂钩。初期试用期三个月，如果无法完成季度指标，将直接解除劳动合同。”
“经理？”
周娟一听有‘经理’两个字，眼睛瞬间亮了起来。
“这个好！有车，还报销，咱们家兴也算是当经理了！”
林远川也觉得还行，虽然听起来要跑腿，但毕竟是经理，有面子。
“...”
林家兴微微皱眉，总觉得不对劲，他想要的是在办公室里舒舒服服的工作，而不是风里来雨里去跑业务啊。
可这个职务又是经理耶！
林觅似乎看穿了他的心思，不由言语蛊惑。
“堂哥，这个职位虽然辛苦，但却是公司未来发展的重要方向。如果你能在这个岗位上做出成绩，未来的发展空间是巨大的。我们公司最主要还是看能力和业绩。”
林觅语气微顿，“不过堂哥你的履历还不够，如果你想胜任部门经理，就要对基层工作有充分了解。所以，在正式任命部门经理之前，需要从最基础的渠道拓展员做起，为期一个月。”
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