当然是值得的，当朝首辅大人是女子，这就给了许多人家震撼，生女莫不喜，独不见封侯拜相者也是女子。
宣和十五年，东出琉球岛的汉王遣子来朝，汉王的儿子只比朱长春小了几岁，但是风吹日晒沧桑的很，拜见了朱长春后，只用几句话就说清了过去十几年的经历。
“在东边海上转了一大圈，打下了好几个岛，但是最后还是决定在琉球岛常住，现在岛上都是咱们的人，岛也改名为长明。”
寥寥数语，其中的艰辛却也是可以想到的。
汉王儿子这次回来，主要是请求将那三千近卫的家小也都带去，毕竟彻底掌控了琉球，那就要过安稳日子了，将这些士兵的家人带去， 也是为了安定众人的心。
朱长春和百官商议后，决定大张旗鼓的布告天下，长明岛以后就是大明的土地，汉王世袭，然后再低调的通知那些人家，如有愿意走的，朝廷就派船去送。
有了汉王占下琉球的例子，陆陆续续又有藩王上奏，想为国朝开疆扩土，朱长春全都允许了。
宣和十六年，朱长春改革藩王镇边旧例，实行轮换制，三年一戍边，到期后换守卫之地。
这一年，孔逢春顺利考中了举人，被长安招到户部候补，负责各地的乡学勘察。
孔逢春：“大人，一些偏远地方的乡学，情况依旧不是很好，能上学的女童寥寥无几。”
长安对这样的情况并不意外，“去找当地的衙门，如果一个家里没有一个女童能读书，那就先停了这家的肥料。”
如今很多地方都在鼓励垦荒，尤其是偏远地区，垦荒前五年不用交税，然后五年内只交一半的税，而这些地方开荒后，也是朝廷给运去肥料养地的。
长安：“你去基层转两年，多看看民生，也让老百姓看看你。”
等孔逢春再离开后，发财问长安：“你要培养她？”
长安：“嗯，是照着首辅的标准培养的，但还要看她自己了。”
一朝天子尚且一朝臣，新官上任也会三把火，长安要想保住如今这些政策的延续，最好的办法就是培养出一个女首辅接班，至少要两代人的努力，才能真正的让女子从后宅中走出来，否则现在这些就只能是昙花一现，甚至还会遭到反扑。
发财：“那她可以吗？”
长安：“可以，她是孔家人，天然就得读书人的拥戴，再去做乡学之事，就更得人心了。”
宣和十七年，朱长春封栩王任安南王，继续太宗的安南政策，镇边安民，拱卫大明。
同年，江南道徽州出了两位女秀才，孔逢春也考中进士，且在殿试中被点为探花。
礼部在给孔逢春制衣时，还专门来问过长安用不用改制新衣，被长安拒绝了。
长安：“不要特意去强调女子官服的不同，只要有越来越多的女官，衣服穿一样的又有什么问题。”
宣和十九年，长安主治黄河河道，同时疏通运河，保障漕运，巩固南北经济命脉。
在修河道和疏运河时，长安提议采取工役结合的方式。
即除了服劳役之外，朝廷还要出钱雇工，不能将这些压到老百姓身上。
除此之外，长安还将黄河的治水写成条例，经朱长春批复后，定做未来五十年不变之国策。
长安带着人，遵循“上拦，中调，下疏”的原则，五年内的短期目标是加固堤防，分流洪水，二十年的中期目标则是疏浚河道，减少淤泥，五十年的长期目标是植树造林，减少泥沙。
她还大胆提拔了禹城县令潘季驯，大胆应用他提出的植柳固堤治水法，鼓励百姓在河岸种植防沙林，以柳树和榆树为主，且朝廷会发放补贴。
此外，还在沿河高原之地推广梯田农业，以减缓雨水的冲刷速度。
还带着工部匠人，尝试建造类似都江堰的分水鱼嘴，并在主堤外修建遥堤和缕堤，以作双重防护。
设立水则碑，记录水位变化，预测洪水。
建立河兵制度，进行专业化的堤防管理。
整理历代治河经验，将其着书成册发放各地。
宣和二十二年，黄河治水初见成效，长安以功封定安公，兼任太子少师。
宣和二十三年，长安以首辅之名上书改革。
改革之一在于官员的考成法，加入绩效考核，清理冗员，并建立河工考核制度，防止官员贪污治河经费。
新增民生指标，将乡学的推广和普及，以及女秀才的人数占比，纳入到官员的升迁考核之中。
改革之二在于财税的改良，在江南试点银钱双轨制，以缓解白银短缺。
设市舶司专项税，对下西洋的商队增收重税，严厉打击走私。
采用一条鞭法，即赋役货币化，减少中间腐败。
改革之三在于边防整顿，重用有才之将，重建立体巡边防御机制。
改革之四在于重建水师，加强海军力量装备，为大航海时代的到来做准备。
改革之初，朱长春就站出来，表示此次改革皆为他的意愿，长安作为首辅只是执行者，有任何质疑反抗可以直接面圣。
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