听见王大力这样说，梁局长笑骂道：“好你个王大力，你这一竿子把事儿给我支出去八丈远呐！
等你把军管办那边的事儿忙完，再顾上我们这儿，那还不得等到猴年马月？
不行，眼下有个棘手的事儿，你必须得帮我出出主意。要是想不出办法，今天你可就别想走，咱公安局闲的宿舍可多着呢！
我可知道你，在东城区军管办那可是号称‘小诸葛’，没少帮刘主任和张副主任出谋划策。军管办是你的娘家，咱公安局也是你的娘家，可不能光挂着兼职不办事儿。”
“行行行。”王大力连忙应道，“梁局长，那咱吃完饭再谈，还是现在就谈？”
“吃完饭再谈，对，抓紧吃饭。”
这时，热气腾腾的菜端上来了。嘿，别说，东城区公安局的厨子手艺还真不错，色香味俱全。五六个人也没喝酒，就着茶水，风卷残云般把饭菜吃了个一干二净。
吃完饭后，众人移步会议室。一坐下，梁局长的神色立刻变得严肃起来，他直直地看着王大力，语重心长地说道：“大力啊，咱刚进城没多长时间，局里的新警察，大部分都是从部队转业过来的。
他们都没什么专业的警察技能，现在新老警察在工作配合上老是出问题，怎么都凑不到一块儿去。你可得给我好好琢磨琢磨办法，不然，今天你可真就走不了喽。”
王大力沉思片刻，神色凝重，脸上带着谦逊的微笑，缓缓开口：“梁局长，各位同志，我就是个在部队待久了的人，刚接触地方工作不久，对公安事务了解有限，在这儿发言实在是诚惶诚恐，有说得不对的地方，还请大家多担待。”
“咱新老警察之间的矛盾，我琢磨着，主要是因为大家之前的经历不一样，做事的方法和想法也就有差别。
老警察在这行干得久，熟悉本地的情况，可有些旧习惯、旧观念一时半会儿改不过来；新警察呢，从部队转业过来，纪律性和执行力没得说，就是缺少警察工作的经验。”
“我觉得可以先办个经验交流分享会，让老警察讲讲本地的人情世故、常见案子的特点，还有那些实用的调查窍门；新警察也分享分享在部队里学到的高效执行和团队协作的方法。这样一来，大家能互相学习，增进了解，也能发现彼此的长处。”
“在日常工作里，不妨试试新老搭配的小组模式。一个老警察带一个新警察去处理普通案子，让他们在实际工作里磨合。
不过得提前跟老警察说清楚，以前那些敷衍了事、收受贿赂的坏毛病，绝对不能再有；新警察呢，也要尊重前辈，多向前辈请教。”
“培训这事儿也得抓紧。定期组织专业技能培训，像刑侦技巧、审讯方法、户籍管理规范这些，不管新老警察都得参加，一起提升业务能力。
培训完搞个考核，表现好的给点奖励，这样大家学习的积极性也能提起来。”
“最后，管理上一定要公平公正。把规章制度定得明明白白，不管是新警察还是老警察，违反了都按规矩处理。
再设立合理的晋升渠道，让大家看到只要努力工作，就有上升的机会，这样队伍的凝聚力和工作热情都会更高。”
“还有一点很重要，咱们得警惕旧警察里可能存在的问题。过去他们长期受国民党统治，难免有个别对国民党还抱有幻想、心思不单纯的人。
咱们平时工作的时候，得多留意他们的言行，也可以通过一些隐蔽的渠道，查查他们的背景和人际关系。
要是发现有可疑的地方，马上深入调查，绝对不能让这些不稳定因素留在咱们公安队伍里，影响东城区的治安。”
梁局长听完，不禁竖起大拇指，由衷称赞道：“还是大力同志有见识，看问题透彻，办法也实在！”说着，他转身看向秘书，神色认真地问道：“刚刚大力同志讲的这些，都记下来没有？
咱们一会儿要开党内扩大会议，必须把大力同志说的这些内容原原本本传达下去，好好研究学习，争取尽快落实到工作当中。”
秘书连忙点头回应：“都记好了，梁局长。”
梁局长又把目光投向王大力，脸上满是笑意，调侃道：“大力啊，你这一个人顶得上好几个智囊团！今天可真是给我们解了燃眉之急。”
王大力赶紧摆摆手，笑着回应：“局长，只要我提的这些对咱们公安局有帮助，那就值了。这样您以后也不用每次见面都催我赶紧到岗，也不枉我还兼着北新桥派出所副所长的职务。”
梁局长听后，忍不住哈哈大笑起来，指着王大力说道：“你这小子，就会拿我打嚓。
不过话说回来，你这主意确实来得及时，等你忙完军管办的事，可得麻利地到岗，北新桥片区还等着你大展身手呢！”众人听了，也跟着笑起来。
讨论完新老警察协作的话题后，王大力与梁局长及几位同志商量了车站派出所所存在的问题!
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