张老师气愤不已，一拳砸在桌子上：“难道评职称不是看能力和成果吗？这样下去，谁还愿意踏实做学问！学术的净土都被这些歪风邪气污染了。我以后都不知道该怎么面对我的学生，怎么跟他们讲努力就会有回报。我给学生讲要靠自己的努力实现梦想，可现实却给了我狠狠一巴掌。你说以后我还怎么鼓励学生努力学习？”
同事无奈地说：“是啊，这种现象太让人失望了，可我们也没办法。”
令人遗憾的是，在考编以及职场的现实中，还存在着一些不公平的现象。关系户永远把持最好的岗位，不少优质的岗位，从招聘信息发布时起，就可能已经被内定。
一些有关系的人，即便专业能力并不出众，学历也并不突出，却能轻松获得这些令人艳羡的岗位。
而普通人即便日夜苦读、努力提升学历，在招聘的暗箱操作面前，也望尘莫及。
面试环节，关系户可能提前知晓面试重点，甚至在面试打分时，也会因关系而得到偏袒。这种不公平严重打击了普通求职者的积极性，让他们对努力的意义产生怀疑。
当然，强调关系的重要性，绝不是对能力的否定。能力是我们踏入社会各个领域的入场券，让我们有机会参与竞争；而关系则是那把助力我们更上一层楼的神奇钥匙。二者相辅相成，共同塑造着我们的人生轨迹。
但在现实世界中，关系凭借其独特的连接与促进作用，在人生的棋局中扮演着更为关键的角色。所以，我们应在不断提升自身能力的同时，为自己的人生铺就一条更为宽广、坚实的成功之路 。
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