“我们必须尽快找到解决办法，不能让原材料问题阻碍了研发的进度。” 研发团队负责人鼓励着大家。
在实验过程中，团队遇到了许多困难。他们尝试了多种替代原材料，但都无法达到理想的效果。新提取技术的开发也面临着技术瓶颈，进展缓慢。
“这种替代原材料的性能还是不够稳定，无法满足我们的研发要求。” 一位研发人员沮丧地说道。
“别灰心，我们再试试其他方法。总会找到解决办法的。” 研发团队负责人安慰道。
尽管困难重重，但团队成员们并没有放弃。他们不断地调整实验方案，改进技术方法，努力寻找突破。
除了谈判和研发，叶星辰还通过人脉关系寻找新原材料来源。他联系了许多业内的朋友和合作伙伴，向他们打听特殊原材料的供应情况。
“老张，你有没有听说过哪里有这种特殊原材料的货源？我们公司现在急需。” 叶星辰在电话中焦急地问道。
“这种原材料很稀缺，我也不太清楚。我帮你问问其他朋友，有消息了再告诉你。” 老张回答道。
叶星辰不放过任何一个可能的线索，他参加各种行业会议和活动，与供应商、专家、同行交流，希望能够找到新的原材料供应渠道。
希望渺茫
然而，寻找新原材料来源的过程并不顺利。叶星辰通过人脉关系得到的反馈大多令人失望，要么是没有这种特殊原材料，要么是价格同样高昂，或者是供应量无法满足需求。
“叶总，我问了好几个朋友，他们都没有这种原材料的货源。这种原材料实在是太稀缺了，很难找到。” 一位朋友在电话中无奈地说道。
叶星辰感到十分沮丧，但他并没有放弃。他继续努力寻找新的线索，不断地扩大搜索范围。
有一次，叶星辰得到一个消息，说在某个偏远地区有一家小型企业可能有这种特殊原材料。他立刻安排人员前往调查，满怀希望地期待着能有好消息。
然而，几天过去了，前去调查的人员传来了坏消息：“叶总，那家企业确实有这种原材料，但是他们的生产规模很小，而且设备老化，无法保证稳定的供应。而且，他们的价格也不低，综合考虑下来，不太可行。”
听到这个消息，叶星辰感到一阵绝望。他意识到，寻找新原材料来源的希望越来越渺茫，公司的处境也越来越艰难。
公司内部的焦虑和担忧也在不断加剧。员工们看到叶星辰为了原材料问题四处奔波，却一直没有找到有效的解决办法，心中都充满了不安。
“要是再找不到原材料，我们的研发项目是不是就要停了？” 一位员工担忧地问道。
“是啊，公司现在的情况很危急，不知道叶总能不能想出办法来。” 另一位员工也附和道。
研发团队的成员们压力也越来越大，他们担心因为原材料问题而导致研发失败，辜负了叶星辰和公司的期望。
“我们一定要加快研发进度，尽快找到替代方案。不能让大家的努力白费。” 研发团队负责人鼓励着大家，但他的语气中也透露出一丝焦虑。
面对重重困难和压力，叶星辰感到疲惫不堪，但他知道，自己不能退缩。他必须振作起来，继续寻找解决问题的方法，带领公司走出困境。
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