第30章改制完成
来来回回拉扯了一年多，京西木材厂终于完成了改制工作。
自此。
工厂进入新时代。
再也没有铁饭碗、铁工资、铁交椅。
那些在工厂上了十几二十年的老人们，一时间很难接受新工厂的运作方式。
摸鱼？
可以摸，但不能再像之前那般肆无忌惮。
次多真多了，人家真的辞退你。
新时代的辞退工作跟国营时代完全不一样。
厂长说开除就开除。
所有人都跟上紧的发条一般，丝毫不敢懈怠。
另外。
不同分厂的工人，工资也不一样。
三分厂的工人工资最高。
有员工去闹，却被分厂长一句话打发了。
人家能挣外汇。
虽然‘闹事’的员工被打发走了，但意见不提，不代表消除。
一分厂和二分厂的职工，心里总归是不高兴的。
改制之前，三分厂的待遇好归好，那更多是福利上的差距，大家拿的工资还是一样的。
现在，连钱都变多了。
下面的工人，怎么可能没有怨言？
不止一分厂和二分厂，三分厂的工人也不是一点怨言都没有。
订单变少了。
如果不是新厂长工资给的高，三分厂恐怕也会搞事。
另外。
三分厂的新厂长跟何厂长也没得比。
没有人情味。
本事没有多大，派头摆的比谁都足。
最后。
销售科的提成比他们还要高。
这一点才是最大的矛盾。
站在工人的角度，没有他们，厂子里哪有东西卖？
销售科的人只是动动嘴，凭什么比他们拿的更多？
虽说隐患已经埋下，但凭借李杰之前打下的基础，三分厂再辉煌个两三年，应该没什么问题。
毕竟，三分厂之前已经小有名气，之前合作的供应商，暂时没有放弃合作的打算。
不过。
如果两三年之后，三分厂拿不出令人眼前一亮的产品，放弃合作，只在旦夕之间。
关于厂里的情况，李杰稍微知道一点。
三分厂曾经的下属，偶尔会找他，从他们口中，李杰只能暗自摇头。
乱搞。
再这么下去，厂子迟早得黄。
但，那不关他的事。
跟上班时相比，他现在轻松的多，每天平均工作时长，大概只有四五个小时。
赚的还更多了。
挣来的钱，他也没乱花，准备存下来，回头买几套房子。
琼省房地产的车，他不准上。
来回太远。
倒是林一达，也不知道他还会不会跟原剧一样。
自从陈焕跟林平平分手之后，林家和陈家几乎没有什么往来。
林一达的事，他只从李雪口中听说过一点。
对方还是从行政转到了企业。
如今是一家国营企业的老总，专门做进出口外贸生意，反正在他们大院很有名气。
派头很足。
配车、秘书，样样都是超规格。
在当前以市场经济为主导的体系下，即使有人觉得出格，也不会置喙太多。
跟外资企业打交道，企业的门面不能太差。
……
转眼，又是一年。
新的一年，林平平最终还是从电视台辞职，走上了留学之路。
离开前，她约了陈焕。
好歹是曾经的青梅，这一次，她已经决定不回来，临别之前，总归见一见昔日的恋人。
然而。
令她万万没想到的是，陈焕居然没有赴约。
这样一搞，把她气坏了。
至于吗？
李雪跟她的关系虽然不是特别好，但人家也不是小气的人。
是了。
陈焕肯定是不好意思见她。
觉得愧疚。
所以才不来赴约。
既然陈焕没有如约而至，林平平自然不会强求。
她是那种性子很傲的人。
绝不会低头。
最后，她只得带着遗憾，飞往了异国他乡。
同样是这一年。
经历了最初的火热，京西木材厂又一次走上了下坡路。
勾心斗角的事，层出不穷。
新年刚过，厂里又宣布了一轮优化计划。
又有人要下岗了。
通告一出，群情激奋。
甚至有人找到了李杰，希望他能重新回厂。
来找他的不是旁人，正是他曾经的小徒弟张俊生。
这小子也很光棍，一进门就把厂子给卖了。
真正想让他回去的不是员工，而是新厂长，过去这一年，三分厂的订单减少了近四分之一。
原因很简单。
新研发的那些款式，人家瞧不上。
太老套。
没有创新，也不符合人家的审美。
因为这事，厂长大发雷霆，狠狠地把设计科的人骂了一通。
都是干什么吃的。
连个图都画不好。
眼瞅着订单越来越少，新厂长也慌了。
选中京西木材厂，看重的就是赚外汇的能力。
如果连外汇都挣不到，这个工厂完全没有其他优势。
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