同时，对传统大秦文化的传承和教育也逐渐被忽视。在学校教育中，虽然仍有对经典文化的传授，但教学方式僵化，缺乏创新，难以激发学生对传统文化的兴趣。年轻一代对传统的礼仪、道德规范等了解甚少，对国家的历史和文化底蕴缺乏认同感。而一些外来文化中的糟粕部分，却被部分人盲目追捧，进一步削弱了本土文化的影响力。
此外，文化市场也存在混乱现象。一些不良商家为了追求利润，传播低俗、有害的文化产品，如宣扬暴力、色情的书籍、表演等。这些文化产品不仅腐蚀了民众的心灵，也破坏了社会的文化风气。胡亥深知，文化认同是国家凝聚力的重要来源，若不能解决文化领域的这些问题，大秦的文化根基将受到动摇，国家的稳定和发展也将受到威胁。他决心采取措施，加强对传统文化的传承和教育，引导正确的文化价值观，整顿文化市场，重塑大秦的文化自信。
面对调查所揭示的种种危机，胡亥的内心经历了激烈的挣扎。一方面，他深知变革的紧迫性和必要性，这些危机如不及时解决，大秦帝国将面临覆灭的危险。他作为皇帝，肩负着祖宗基业和天下百姓的重任，不能坐视不理。另一方面，他也清楚变革将面临巨大的阻力。官僚体系中的既得利益者必然会为了维护自身利益而反对变革，一些守旧的大臣可能也难以理解和支持他的改革举措。而且，变革过程中可能会引发社会的不稳定，如何在推进变革的同时保持社会的稳定，也是一个巨大的挑战。
然而，经过深思熟虑，胡亥还是坚定了变革的决心。他想起了大秦历代先王的宏图伟业，想起了天下百姓对美好生活的期盼。他深知，只有通过变革，才能挽救大秦于危难之中，延续帝国的辉煌。他决定以无畏的勇气和坚定的信念，引领大秦走上变革之路。他开始谋划变革的具体策略，思考如何逐步推进改革，化解阻力，实现大秦的复兴。他深知，这将是一条充满艰辛的道路，但他已做好了充分的准备，迎接即将到来的挑战。
胡亥深知，要推动如此重大的变革，必须组建一个忠诚可靠、富有智慧和执行力的核心团队。他首先想到了李斯，李斯作为大秦的丞相，有着丰富的政治经验和卓越的才能。尽管李斯在过去的一些决策中可能存在争议，但胡亥相信他对大秦的忠诚和对国家发展的责任感。胡亥与李斯进行了一次深入的长谈，向他坦诚地阐述了自己对大秦面临危机的认识以及变革的决心。李斯被胡亥的真诚和决心所打动，决定全力支持变革，并成为核心团队的重要一员。
蒙恬，这位战功赫赫的将军，在军队中威望极高，且为人正直、忠诚。胡亥邀请蒙恬加入变革团队，希望借助他在军事方面的专业知识和影响力，推动军事改革。蒙恬毫不犹豫地答应了胡亥的请求，他深知军队改革对于大秦的重要性，愿意为了国家的未来贡献自己的力量。
此外，胡亥还从咸阳学宫中选拔了一批年轻有为、思想开明的学者和学子。这些人对大秦的现状有着深刻的思考，对变革充满热情，且具备丰富的知识和创新的思维。他们在经济、文化、教育等领域有着独特的见解，能够为变革提供理论支持和创新思路。
同时，胡亥还秘密召集了一些来自民间的能工巧匠和商业奇才。能工巧匠们可以为军事装备的改进和工业生产的发展提供技术支持，而商业奇才则能在经济改革中发挥重要作用，帮助制定合理的商业政策，整顿市场秩序。
这个变革核心团队汇聚了各方人才，他们来自不同的领域和阶层，有着共同的目标——推动大秦的变革，拯救帝国于危机之中。胡亥与团队成员们共同商讨变革的策略和步骤，为即将到来的改革行动做好充分的准备。
胡亥与变革核心团队开始精心绘制经济变革的蓝图。针对土地兼并问题，他们制定了一系列严格的政策。首先，颁布土地兼并限制令，明确规定贵族、富商等势力不得随意兼并农民土地，对已兼并的土地进行清查，若存在非法兼并行为，必须无偿归还农民。同时，设立专门的土地管理机构，负责监督土地交易，确保土地流转合法、公平。
为了提高农民的生产积极性，政府加大对农业的投入。兴修水利设施，改善农田灌溉条件，以提高农作物产量。推广先进的农业技术和农具，鼓励农民采用新的种植方法和养殖技术。对农业生产给予税收优惠，减轻农民负担，使农民能够安心从事农业生产。
在商业方面，核心团队着手完善税收制度。重新修订税收法规，明确各类商品的税率，简化税收流程，减少税收环节中的漏洞。加强税收监管，建立严格的税务稽查机制，对偷税漏税行为进行严厉打击。对于举报偷税漏税的民众给予重奖，鼓励全社会共同参与税收监督。
为了整顿商业秩序，打击走私行为，加强边境管理。增派边境巡逻部队，加强对边境关卡的检查力度，严厉打击走私活动。同时，规范市场交易行为，设立市场监管机构，对市场上的商品质量、价格进行严格监管，维护市场的公平竞争环境。鼓励合法商业活动，对诚信经营的商人给予政策支持和奖励，促进商业的健康发展。
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