苏晴踩着高跟鞋，哒哒哒地走进会议室，干练的套装包裹着她挺拔的身姿，像一柄出鞘的利剑，锋芒毕露。
她扫视一圈，原本还算宽敞的会议室，此刻却仿佛被一股无形的硝烟笼罩，空气中弥漫着一股微妙的火药味。
刘经理和张经理，这两个老油条，各自端坐一方，眼神交汇间，带着一丝丝不屑和抵触，活像两只即将开战的公鸡，随时准备着“咯咯咯”地叫起来。
苏晴清了清嗓子，打破了这诡异的沉默：“今天召集大家开会，主要目的是为了接下来的发展方向，希望大家畅所欲言。”她嘴角带着浅浅的笑意，但这笑容在某些人看来，却如同恶魔的邀请函。
“苏秘书，你这是要干嘛？刚来就搞事情？”刘经理阴阳怪气地开了口，语气里带着一丝挑衅。
张经理也跟着附和：“就是，我们部门的运作都挺好的，不需要瞎折腾。”
苏晴早就料到会是这种局面，她不慌不忙地拿出事先准备好的方案，投影到幕布上：“这是我拟定的初步整改方案，核心是公平分配资源，打破部门壁垒，提高工作效率。”
她话音刚落，会议室瞬间炸开了锅。
“凭什么啊？我们部门的资源就这么被分走了？”刘经理率先跳出来，他指着张经理，面红耳赤地吼道：“你看看你们部门，整天就知道摸鱼，凭什么和我们平分资源？！”
“你放屁！”张经理也不是省油的灯，他立刻反唇相讥：“我们部门怎么就摸鱼了？明明是你们部门效率低下，拉低了整体水平！”
会议室里顿时乱成了一团，两个经理像菜市场吵架的大妈，互相指责，唾沫横飞，场面一度失控。
王顾问皱着眉头，似乎对这闹剧感到十分不满，推了推鼻梁上的老花镜，但并没有插话。
苏晴看着眼前这出好戏，嘴角勾起一抹冷笑，这俩人还真是迫不及待地跳出来表演啊。
她试图制止他们，提高嗓音道：“请大家冷静一下！”然而，这两个人早已杀红了眼，根本听不进去任何劝告，你一言我一语，吵得不可开交，仿佛谁声音大谁就占理一样。
就在这剑拔弩张的气氛中，苏晴突然停止了说话，她没有继续强行推进自己的方案，而是缓缓地靠在椅背上，双手环胸，眼神里闪过一丝意味深长的光芒，看着眼前依旧混乱不堪的场面，淡淡地说道：“你们，继续。”
苏晴没有继续强行推进自己的方案，而是缓缓地靠在椅背上，双手环胸，眼神里闪过一丝意味深长的光芒，看着眼前依旧混乱不堪的场面，淡淡地说道：“你们，继续。”
会议室里顿时安静下来，刘经理和张经理也愣住了，他们的争吵嘎然而止，互相瞪视着对方，仿佛在等待对方先开口。
苏晴的沉默像一盆冷水，浇灭了他们的怒火。
她轻轻敲了敲桌子，缓缓说道：“既然你们两个这么想争个高下，那我们就来个实打实的对决吧。从今天起，你们两个互换部门，为期一周。刘经理去张经理的部门，张经理去刘经理的部门，体验一下对方的工作。”
这句话像一颗重磅炸弹，瞬间引爆了会议室。
刘经理和张经理的脸上写满了错愕，其他部门的同事也都露出惊讶的神情。
刘经理结结巴巴地说道：“这、这怎么可能？我们的工作完全不一样，我能行吗？”
“就是啊，苏秘书，这可是个大活，我可不想害了张经理的部门。”张经理也跟着附和，显然是心中不安。
苏晴的嘴角勾起一丝冷笑，眼中的坚决让人心生敬畏：“你们不是一直觉得对方的部门很轻松吗？现在有个机会，亲自体验一下，不正好吗？一周时间不长，但足够让你们明白，每个部门的工作都不是表面看起来那么简单。如果你们觉得我的方案不能推行，那就拿出你们的实际行动来证明给我看。”
刘经理和张经理对视一眼，彼此的他们内心虽然一百个不愿意，但苏晴的决心和威严让他们不敢继续反驳。
会议室里的氛围逐渐沉静下来，苏晴满意地点点头，继续说道：“好了，既然大家都同意了，那就从今天开始。希望你们能通过这次体验，真正理解到团队合作的重要性。”
接下来的几天，刘经理和张经理不得不放下成见，认真投入到对方的部门中。
刘经理亲身感受到了张经理部门的繁忙与压力，而张经理也亲眼见证了刘经理部门的高效与挑战。
他们逐渐意识到，每一个部门的工作都有其独特的难点和挑战，而彼此之间的不理解和冲突，只会影响整个公司的运作。
终于，在互换部门的最后一天，刘经理和张经理主动找到苏晴，诚恳地表示支持她的整顿方案。
刘经理激动地说：“苏秘书，真的谢谢你这次的安排。以前我总是误会张经理的部门，现在我明白了，每个部门的辛苦都是我们公司前进的动力。”
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