“此外，还有无土栽培技术也在不断发展。”
邢超兴致勃勃地继续分享，“像气雾栽培，将营养液雾化为小雾滴状，直接喷射到植物根系，不仅减少了栽培植物硝酸盐含量，还极大提高了空间利用率。”
“景观效果也很好，在一些农业科技展示馆中很常见。”
“还有水培技术，让植物根系直接生长在营养液中，摆脱了对土壤的依赖，在都市农业、家庭园艺等领域都有广泛应用。”
邢超对答如流，林真逸满意地点点头，暗自认可，觉得这正是农场需要的人才。
他亲自参与面试，挑选那些对农业充满热情、有创新精神的人才。
随着新员工的加入，林真逸意识到，需要建立一套完善的企业文化和培训体系，以凝聚团队力量，提升员工素质。
他邀请了专业的企业管理顾问，为农场量身定制培训课程，涵盖农业技术、市场营销、团队协作等多个方面。
林真逸对顾问说：“希望您能帮我们，打造一套实用的培训体系，让员工能快速成长。”
同时，他还组织了丰富多彩的团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
在一次团建活动中，林真逸笑着对大家说：
“大家都是农场的重要成员，希望通过这些活动，我们能更加团结，一起把农场建设得更好。”
在废矿改造方面，之前担忧生态问题的居民，在李梅团队多次沟通和展示后，态度开始转变。
他们主动提出要到农场参观，亲眼看看生态保护措施的实施情况。
林真逸热情接待了居民代表，带领他们参观了正在进行改造的废矿区域，详细介绍了如何在不破坏生态环境的前提下，将废弃矿场转化为肥沃农田。
林真逸耐心地向居民代表讲解：
“您看，我们采用了这些环保技术，能确保在改造过程中，不破坏生态，反而能让这里的生态越来越好。”
居民代表们，看到农场采用的环保技术和对生态保护的实际行动后，纷纷表示支持改造计划。
随着农场的不断发展壮大，林真逸开始思考农场的多元化发展。
他发现澳大利亚的农产品加工行业，有着巨大的潜力，于是决定投资建设一座现代化的农产品加工厂。
加工厂将专注于生产高端的农产品加工品，如有机蔬菜罐头、果汁饮料等，进一步提升农，产品的附加值。
林真逸对团队说：“农产品加工这块市场潜力巨大，我们要抓住机会，打造出高品质的加工产品。”
他组织团队进行市场调研，了解消费者的需求和市场趋势，同时与食品行业的专家和企业合作，共同研发新产品。
调研团队回来汇报时，林真逸认真听取后说：
“根据这些调研结果，我们可以调整研发方向，让产品更符合市场需求。”
在众人的共同努力下，农产品加工厂，顺利建成并投入使用。
第一批有机蔬菜罐头和果汁饮料上市后，迅速受到市场的欢迎。
产品不仅在澳大利亚国内畅销，还开始出口到周边国家。
林真逸的农场，逐渐成为澳大利亚农业领域的一颗璀璨明珠，引领着农业创新，和可持续发展的潮流。
此时的林真逸，并没有满足于现状，他的目光又投向了更远的未来。
他计划开展农业旅游项目，将农场打造成一个集农业生产、科技展示、休闲旅游为一体的综合性农业园区。
他在团队会议上认真地说：
“把农业和旅游结合起来，不仅能提升我们的知名度和效益，还能让更多人了解农业的魅力。”
他相信，通过农业与旅游的结合，不仅能进一步提升农场的知名度和经济效益，还能让更多的人了解农业、热爱农业。
随着农场各项业务步入正轨，林真逸开始将目光，聚焦到团队的成长与传承上。
一天，他把王选坚叫到办公室，关切地说：
“选坚啊，你在农场这段时间，表现一直很出色。”
“我打算培养你管理方面的能力，以后第二农场的很多事务，可能都要靠你挑大梁了。”
王选坚既惊喜又紧张，连忙表态：
“林总，感谢您的信任，我一定努力学习，不辜负您的期望。”
从那以后，林真逸无论参加什么管理会议，都会带上王选坚，让他在一旁观摩学习。
遇到重要决策时，林真逸还会主动询问王选坚的意见：
“选坚，对于这次扩大种植规模的预算分配，你有什么想法？”
王选坚认真思考后回答：
“林总，我觉得可以适当增加，在灌溉设备升级上的投入，这样能保证农作物有稳定的水源，长远来看能提高产量。”
林真逸点头表示认可：“不错，考虑得很全面，看来你对农场的业务，理解越来越深刻了。”
与此同时，林真逸也在逐步把重要关键权力，移交给代理农场主赵毕强。
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