王牌团队应该作为攻坚力量，而不是用来保护她，或者帮她解决问题累积功劳的。
不行，不能让她再这样乱来，否则这个项目肯定要失败。
第二天一大早，她就到李总办公室去求见。
李总七点就到公司了，已经和几位部门主管在讨论项目方案。
这个项目不能拖太久，竞争对手退到了新的市场领域，虽然有资源，但不多，因此他们需要时间补充资源，调整策略。
所以，他们暂时不会主动发起竞争，只能主动出击。
听到苏雅琪在外面求见，他抬手，“让她进来。”
助理出来对苏雅琪说：“李总请苏经理进去。”
苏雅琪大步走进，只见在座的几位主管都在，便意识到他们在商议项目策略。
她顿时心里有些不平衡，先点头打招呼后，不等李总说话，就问道：“李总，既然召集各位主管讨论项目情况，为什么不叫我们夫妇二人一起参与？”
李总坐在办公桌前，抬起一双锐利的眼睛看着她，“我不是说过了吗？你们刚到项目组，先熟悉两天再开展工作，暂时不需要你们来讨论。”
苏雅琪一怔，他有说过这样的话吗？
就算有，她觉得也不对，说：“李总，我们是奉命前来支援的，一路虽然辛苦，但休息一晚就能恢复精力，今天就可以工作，只是我有一件事不明白，特地来请教李总。”
“你说！”李总靠在椅背上，一只手放在扶手上，侧头看着她。
“王牌团队作为精英，应该作为攻坚先锋，但李总却把他们交给了叶经理去负责。”
“有什么问题吗？”李总声音沉稳，但自带威严。
苏雅琪大声说：“用最优秀的团队去帮助一个来项目组混功劳的女人，我觉得李总此举不明智。”
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