“秦总，您看这金尊基金一旦成立，我们可以整合各方资源，像这个案例里的企业，成本降低了百分之三十，效率提升了百分之五十。这对我们秦达集团来说，是不可多得的机遇啊。”
尚月指着资料说道。 秦唤沉思着：
“尚总，这听起来不错，可我还是有些顾虑。”
然而，秦唤心中仍有顾虑。
他担心一旦金尊基金成立，自己在项目中的话语权会被削弱，毕竟尚月是这个基金的发起者，她很可能会在其中占据主导地位。
为了消除秦唤的顾虑，尚月提出了一种全新的股权分配方案和决策机制。
在这个方案中，秦达集团将在金尊基金中拥有相当比例的股份，并且在重大决策上享有否决权。
同时，成立一个由各方代表组成的监督委员会，对基金的运营和项目的推进进行全程监督，确保各方利益得到公平保障。
尚月还承诺，在智能物流项目的实施过程中，将优先考虑与秦达集团旗下的企业进行合作，为秦达集团创造更多的商业机会。
秦唤对尚月提出的方案进行了深入的研究和分析，他召集了秦达集团的高层团队，进行了多轮的内部讨论。
在讨论过程中，团队成员们提出了各种各样的问题和担忧，尚月都一一给予了详细的解答和合理的解决方案。
她亲自前往秦达集团，与秦唤和他的团队进行面对面的交流，用自己的真诚和专业打动了他们。
经过一番艰难的谈判和协商，秦唤终于对尚月的计划表示了初步的认可，但他也提出了一些附加条件，比如要求尚月在一定期限内完成基金的注册和资金募集，否则协议将自动失效。
尚月毫不犹豫地答应了秦唤的条件，她知道，这是迈出的关键一步，但后面的路还很长。
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