下班前娜娜就拿到了预约心理咨询的信息，娜娜本着一定要在利亚下班前把手里的信息给到利亚的想法，一边翻看手里的那堆预约信息，一边朝利亚的办公室走。
“心理咨询是两周后啊？”娜娜边看边喃喃着，“人事部的事儿该不会在这两周内变得更糟吧？”
虽然奇怪，但娜娜终究没有把心里的疑问问出口，但塔塔不一样。
塔塔看了看利亚拿回家的那份资料，听利亚讲完人事部的矛盾，眉头锁得很紧：“你就不怕他们矛盾加剧？”
“我明天会安排他们的工作隔开点......不过要说这事儿，怪我。”利亚想了想，还是觉得这事儿她有责任，“乐康能力强，但他毕竟刚毕业，就让他当空降二把手，这个决定确实欠妥。”
应该让他再历练几年的，现在看来，乐康完全不懂职场生活。
“你不打算帮帮他？”
塔塔寻思着难道利亚就任由劳森“公报私仇”吗？
而且不是说其他同事对乐康提出的不利于他们的培训之类的建议也有不满吗？
要把不知情的乐康往火坑里推吗？
以塔塔对利亚的了解，她大概率真的打算这么做。
利亚摇了摇头，把准备拿去浴室的梳子先放在一边的桌子上。
此时利亚的睡衣已经被整齐叠好放在浴室旁的大理石桌面上了。
她知道塔塔在担心什么：“让他暂时吃点苦头吧，以后的职场生活里，他会对这次的经历印象很深。吃点苦头，长点记性。我会让情况在我控制范围内，不会让事情失控的。”
至于吃完苦头后，该教给乐康的，她自然会教。
只不过这些事情不能摆在台面上，特别是让人事部的同事看到，那从人事部传出去的谣言就会危及到公司的正常运转。
不能让他们觉得利亚是在偏心乐康，给乐康开小灶，不然乐康在人事部就得被穿小鞋。
第二天开会的时候，利亚特地夸了夸人事部，特别是作为人事部老大的劳森。
“而且劳森前段时间出差那一个多月真是辛苦了，我还没单独说过呢，我本来担心劳森一走，刚进公司没多久的乐康可能会很吃力，毕竟没有经验嘛，现在看来我完全多虑了，人事部在劳森的带领下非常井井有条，大家都各司其职，一点都没有因为劳森不在而慌乱，乐康的工作也没有出现什么问题。以前我就从没看到劳森在公司里乱晃，大概率是一心在忙工作吧，”利亚顿了顿，看向劳森，点点头，算是对他这段时间工作的认可，“特别是那一个多月在国外学习交流，我想以劳森的认真负责和聪明的脑袋以及领导力，人事部一定会在劳森的努力带领下越来越好，你们也好学学。”
利亚说到这里，站在旁边的娜娜环视了一圈，对上了希文的眼神，挑了个眉。
本来今天开会前娜娜分发会议资料的时候希文就和娜娜八卦过利亚会不会今天拿这事儿出来说。
人事部的矛盾其实各个部门都已经知道了，只不过因为不是当事人，火也还没烧到自己的工位，所以大家每天都抱着把人事部的事儿当作下饭菜的心态来工作。
罗维甚至已经连续出勤一个星期了，他以前可是能不来公司就不来公司的。
“利亚知道这事儿了吗？”罗维是在公司门口把娜娜拦下来的，他逮着娜娜就问。
娜娜环顾了一下左右，把罗维拉到一旁的一楼咖啡厅里。
“她能不知道吗？这又不是什么小事。”
“你告诉她的啊？”
不然利亚能怎么知道这些下属部门的事的呢？
娜娜没忍住翻了个白眼：“她是我们老板，很多我不知道的事儿她都门儿清根本不需要我说的好吧，谁敢在她面前瞒什么啊她又不是傻子。”
罗维不死心，打算再问出些细节：“你怎么知道她知道了的？她怎么说的？”
“她就问我各部门的同事们都还好吗？她以前不怎么问这种话的。”
确实，利亚以前除非出差很久，否则不会问这种问题的。
更不会无缘无故在开会的时候逮着一个人夸，还是夸一个人辛苦努力。
娜娜明白，利亚一般实在夸不出什么了才会夸人努力。
毕竟，谁不得努力活着呢？
不过这下罗维更加确定人事部的事儿利亚已经知道了。
“你就夸了夸劳森，这有用？”
晚上回到家，塔塔迫不及待地问利亚要来了这部连续剧的最新一集。
人类的八卦是永远都不过时的。
只不过塔塔没有经历过这样的职场，所以很多事情她也不懂。
职场的事情她只能通过利亚的叙述和经历窥见一二。
“有啊，乐康这几天能过点太平日子了，劳森暂时不会去找他麻烦，人事部的其他同事也会收敛一点了。”
利亚今天还特地交代秦律，人事部的心理咨询全部结束之后来找一下自己谈谈劳森和乐康的情况。
不过秦律倒好像是早料到了什么。
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