婚姻初期流云说，“我最见不得你掉眼泪，你一哭我就心里难受，堵得慌。”再后来就是，“对不起！”
“你说的最多的就是对不起！除了对不起你会说什么呢？你能不能不要总是对着我说对不起？然后记着做对得起我的事儿行吗？”
一个男人如果总是在说对不起的时候，他能做的也就是对不起你。
一次次的在失望中安慰自己，一次次相信换来一次次的无奈与辛酸。从最初的语言暴力到现在动手动脚，是落雪自己给对方的权利。
家庭中的出轨只有零次和无数次，难道男人的拳头也是一样吗？
在流云心目中落雪是弱者，而且没有价值。生意上没有伸出援手帮助，没有资源；生活上不能照顾起居，不会做饭；在生二胎这件事上，肚子没反应。
“我娶你这么个媳妇儿做什么？”流云不止一次的说，虽是玩笑，可有些心里话却以玩笑的方式表达出来。
“嫁汉嫁汉穿衣吃饭，我也没有依赖你啊！十六年我无依无靠，自己挣钱，自己养孩子！我有老公跟没老公有什么区别！”落雪是想，但是没有对着流云说，担心说出口会伤害男人的自尊心，会让他觉得没面子。
可是，哎！自己的自尊呢？一次次被践踏，被踩！
“当男人连最起码的自尊，都不能给一个女人的时候，就算这个女人再爱，也会离开。”冷静过后的落雪，觉得是时候离开。
再看到心怡无辜的眼睛，又觉得孩子需要一个家。
进入高中以后得女儿谈起班级生活，“妈妈我们有个同学嘴特别欠，谁谁是单亲家庭或者没有父亲，她都会秃噜出来，弄的我们班女生都哭了！”
落雪觉得女儿潜意识并不希望自己的家庭不完整，如果真的分开也许会影响她的心理。
孩子本来就有抑郁倾向，再因此加重，那就是自己最不能原谅自己的。
“我这一生已经这样，就是后半生被泡在蜜罐里我又能享受几年？女儿不一样，一定想办法让她拥有幸福！”这是落雪对女儿的无言的承诺。“让心怡读高中，读大学，拥有看世界的机会，能获得幸福生活！”
如果有能力可以过自己理想中的生活，不要像自己一样，即便再不想上班也机械的去单位。
除了去单位上班，落雪觉得没有其他想法。
逛商场没钱，逛超市麻烦。“妈妈，你要学会生活，你要像我大姨和小姨一样懂生活！”
落雪觉得自己这个样子跟贫穷脱不开关系，所以唯一的想法就是：挣钱。
“妈妈，穷也可以生活情调啊！”面对女儿的建议，落雪是心有余力不足。挣钱就努力挣钱，分出精力去做别的，没有那个心劲儿和心气。
“可能这就是我不招老公喜欢的原因吧！”哪个女人一开始不是揣着五彩缤纷的梦步入婚姻的呢？
又何尝不是把自己的梦缝了又缝，补了又补呢？实在是太破烂不想要，踏入凡尘把它亲手埋葬，脚踏实地的去计算着钱过日子。
“嗨，回归现实吧，在单位套上白大衣不用穿明艳的衣服，甚至可以不用护肤品，鞋子都可以穿工作鞋不用换。”不出单位不花钱，这就是另一种归宿感与安全感。
“雪姐，昨天纪念日怎么过的？”同事询问。
“你怎么知道我结婚纪念日？”落雪懵了。
“哎，不是你念叨着请假说跟老头儿去聚餐吗？怎么？没去！”同事的嘴巴从来没有这样被讨厌过。
“哼哼，没过，挨了一顿打！”落雪笑着，可比哭还难看。
“哈哈，哎呦！雪姐，你就逗死我了！什么表情啊！你说的真的假的？”同事捂着嘴巴笑得前仰后合。
“真的，他玩儿牌九，我不想他输钱，结果叫走以后被拳打脚踢的，气死我了！”说完投身于工作，不想再提起。
“今天是咱们单位的年终述职报告会对吧？雪姐，你准备的怎么样？”同事在电脑上打印出自己的汇报材料。
“述职汇报？你准备材料了？我没准备，脑袋里捋捋就行！”每次述职汇报落雪张口就来，工作也就那部分。汇报无非是说说自己的工作量、自己的态度与来年工作计划与自身要求。
“我可没有你那个能力，能张口就来！对了一会儿画个淡妆，收拾精神点儿，不是还要上台领奖吗？”同事比落雪小十岁左右，对一切都充满好奇，兴奋又激动的表现。
单位实施365交班讲，院委会开会评选的时候：“暖心案例奖项”是兼职质控科的同楼层女同事。
领导觉得落雪应该获奖，“我讲的不好，给其他同事吧！”
“其实，事情可以做，获奖或者不获奖无所谓。”落雪一直觉得工作要踏实、勤恳。
“不行，你这是代表行政科室讲医院感染的，你这代表行政科室！”领导决定不好再推辞。“那不行再增设一个名额。”同事就这样进入获奖名单。
荣誉是对新同事的肯定与鼓励，让她在以后的工作中更加努力，这也是落雪极力想把获奖荣誉给同事的原因。自己是老职工，无所谓的，怎么都会尽心尽力工作。
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