面对原材料价格大幅上涨带来的成本剧增难题，林瑶和苏墨迅速组织各部门负责人召开紧急会议，共同商讨应对之策。会议室里气氛凝重，每个人的脸上都写满了焦虑。
采购部主管张力率先发言，眉头紧锁，忧心忡忡地说：“林总，苏总，我和几个主要供应商都谈过了。像咱们长期合作的荣盛材料的王老板，他表示原材料进价涨幅太大，自己也是苦不堪言，最多只能给我们在新价格基础上打个九五折。其他几家情况也差不多，想要再压低价格，难度非常大。”
林瑶微微点头，神色严肃地说：“虽然九五折帮助有限，但也算是有一点进展。我们不能把希望完全寄托在现有供应商降价上，还得开拓新的渠道。张力，你安排人手，广泛寻找其他潜在的供应商，看看有没有价格更合适的。”
苏墨接着说道：“没错，同时我们要深入了解原材料价格上涨的原因，是短期波动还是长期趋势。如果是短期的，我们可以考虑适当储备一些原材料，但要注意资金的占用情况。”
生产部的赵刚清了清嗓子，说道：“我们生产部门这边，经过这几天的研究和试验，通过调整生产流程中的模具注塑环节，能将原材料利用率提高5%左右。不过，要全面推行这个优化方案，还需要对部分设备进行微调，可能会耽误一些生产时间。”
林瑶思索片刻后说：“生产不能停，但优化工作也迫在眉睫。赵刚，你合理安排时间，尽量在不影响生产进度的前提下，逐步完成设备调整和流程优化。”
研发部的李华也赶忙汇报：“我们在寻找替代材料方面有了一些进展。发现一种新型复合材料在性能上基本能满足产品要求，但稳定性还需要进一步测试，而且目前市场供应渠道不太成熟。我们正在和几家相关企业沟通，争取尽快建立稳定的供应关系。”
苏墨鼓励道：“李华，你们继续加快替代材料的研究进度。一旦确定可行，不仅能解决成本问题，说不定还能成为产品的新卖点。”
会后，各部门迅速行动起来。张力带领采购团队，通过各种渠道，如行业展会、供应商推荐、网络平台等，积极寻找新的原材料供应商。他们联系了一家距离较远的恒达材料供应商刘老板，经过几轮艰难的谈判，刘老板表示可以提供比现有供应商略低的价格，但运输成本会增加。张力仔细核算运输成本后，发现综合成本仍有一定的下降空间，便与刘老板达成了初步合作意向。
为了确保合作顺利，张力亲自前往恒达材料实地考察。一到工厂，他就被眼前忙碌的景象所吸引，但同时也暗暗警惕，仔细观察着工厂的生产流程、原材料储备以及质量管控环节。在与刘老板再次深入交流中，刘老板详细介绍了他们的生产优势和未来规划，这让张力对合作又增添了几分信心。然而，在参观仓库时，张力发现部分原材料存放条件似乎不太符合标准，他当即向刘老板提出疑虑。刘老板解释这只是暂时现象，新的仓库设施正在完善中。尽管如此，张力还是决定密切关注，等仓库整改完成后再次考察，才考虑签订正式合同。
赵刚在生产车间里，指挥技术工人对设备进行微调。他亲自在现场监督，确保每个环节都准确无误。有一次，一台关键设备在调整过程中出现了故障，导致生产暂停。赵刚心急如焚，立刻召集维修团队进行抢修。维修团队的骨干成员张师傅迅速对设备进行全面检查，凭借着多年的经验，他很快判断出是一个关键零部件磨损过度。但不巧的是，车间里没有现成的替换零件。赵刚一边安排人紧急联系供应商调配零件，一边和张师傅商量能否通过对现有零件进行修补暂时恢复生产。经过数小时的努力，零件终于调配到位，设备也顺利修复，恢复了生产。在大家的共同努力下，生产流程优化方案逐步推进，原材料利用率开始稳步提升。
李华的研发团队则在实验室里夜以继日地对新型替代材料进行稳定性测试。团队成员之一的小陈负责模拟高温环境下材料的性能检测。他全神贯注地盯着仪器，记录着材料在不同温度下的各项数据变化。经过无数次的试验，终于找到一种添加特殊助剂的方法可以提高材料的稳定性。与此同时，团队成员小王积极与几家企业沟通合作事宜。他详细向对方介绍新型材料的优势和应用前景，经过多轮洽谈，与其中两家企业达成合作意向，为未来大规模使用替代材料奠定了基础。
在各部门积极应对成本问题的过程中，林瑶和苏墨密切关注着进展情况。林瑶每天都会与张力沟通新供应商的寻找情况，鼓励他不要放过任何一个可能的机会。她还提醒张力，在关注价格的同时，一定要严格把控原材料质量，不能因小失大。苏墨则经常到生产车间和研发实验室，了解生产流程优化和替代材料研究的最新动态，为大家加油打气。在生产车间，他看到设备调整工作有序进行，原材料利用率逐渐提高，对赵刚和工人们的努力表示肯定，并询问是否还存在其他困难。在研发实验室，他详细听取李华团队关于新型材料稳定性测试的汇报，鼓励大家继续努力，争取早日将替代材料投入使用。
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