酷和捷两人大致明白了叶晨的意思后，不禁感到有些尴尬，不好意思地低下了头，不敢直视任何人。
毕竟，两人都真心希望加入部落，而且也知道叶晨所说的都是事实。
如果内部不团结，那么外出狩猎时危险将会被放大。
没有人敢将自己的后背交给与自己有仇恨的人，这不就是自寻死路吗？
“如果你们两人真心愿意加入部落，真心愿意为了部落出去狩猎！那么就必须要放下以前的仇恨！”
叶晨站起身来，怀里还抱着来福，目光坚定地看着两人。
他们感受到叶晨的注视，也立刻挺直了身子，眼神中充满了诚恳与专注。
最终，在叶晨的提议下，两人决定放下过去的矛盾，实现部落历史上首次的握手言和。
叶晨示意两人走到他跟前，然后轻轻地拉起他们的手，将它们放在一起，紧紧握住。
接着，叶晨紧紧的握住了他们紧握的手，表示对他们和解的支持。
对于这个突如其来的举动，酷和捷显得有些局促不安。
他们并不理解这样做的意义，但还是尽力配合着叶晨，努力保持镇定。
他们的眼神四处游移，似乎不知道该往何处看。
然而，在叶晨温暖的笑容感染下，两人逐渐放松下来，开始对视并露出友善的微笑。
这一笑，瞬间打破了之前的紧张氛围，使得整个场面变得和谐而融洽。
成功化解了两人之间的矛盾后，叶晨毫不犹豫地邀请他们加入狩猎队。
就这样，狩猎队的规模扩大到了十一个人。
至于从酋长位置上退位下来的洪，尽管有意愿加入狩猎队，但叶晨并未应允。
叶晨考虑到洪具有一定的部落管理经验和能力，如果叶晨带领狩猎队外出时，洪便会成为部落的临时管理者，类似于部落的副酋长。
此外，叶晨对酷和捷两人之间是否真正放下了过去的恩怨持谨慎态度，因此要求石加紧监督他们，以避免任何可能的冲突或意外。
与此同时，叶晨开始制定狩猎队的训练工作计划。
随着部落的食物和水源问题得到解决，叶晨意识到现在是时候组织狩猎队的训练了。
为了更好地设计狩猎队的训练方法，叶晨在系统内查阅了大量资料，并根据部落的实际情况进行了调整和完善。
在此之前，狩猎队缺乏系统性的训练方法，队员们只是在空闲时间自行练习。
有兴趣或者自我要求高的的人，会在休息的时候自行寻找一处空地，展开自我训练。
就比如玉和花这几位负责远程攻击的队员，休息的时候会自己主动的找地方开展训练，争取提升自己的命中率。
而有些懒惰之人则对此毫无兴致，回到部落后便直接躺下休息。
叶晨认为这种方式无法充分发挥团队的潜力，于是他开始思考如何提高狩猎队的整体素质和战斗力。
首先需要调整狩猎行程，改为每隔两天外出狩猎一次，狩猎队回来后休整一天再次出发。
而在这休整的一天里，也不能浪费时间，应当抽出半天进行训练。
接下来，叶晨将狩猎队分为两类：近战型和远程型。
对于像石、仓等人这样擅长近战的成员，应集中在湖泊营地进行对战训练，通过使用木棍和木盾来模拟实战场景，让他们更加熟练运用木盾的防御技巧。
至于玉和花等弓箭手，则需要重点强化弓箭技巧的训练。
可以采用向移动目标射击的方式，例如安排一人抛物，其余队员同时进行射击，以此提高弓箭的命中率。
但是为了不让弓箭头报废，叶晨也是深思熟虑后，想到了一个解决方法。
他知道如果直接用石头当做训练目标，会对箭头造成严重磨损，所以他决定使用树皮绳子来制作一个移动的靶子。
他将杂草和树叶揉成一团大概足球大小，再用树皮绳子捆绑成圆球形状，这样可以增加抛掷的准确性。
随着狩猎队不断地训练，叶晨则忙着指导妇女们对剑麻进行抽青处理。
看着大家都专注于各自的任务，叶晨感到非常满意。
随后，叶晨走向洪——上一任的酋长，并向他请教有关冷节的事宜。
因为这是叶晨最为关注的问题，他希望通过参加冷节，了解其他部落的发展情况，并有可能的话想着带回更多的人口到他们的部落。
然而，摆在叶晨面前的最大难题是洪无法准确计算出冷节的具体日期以及何时出发才能赶上这个节日。
这点让叶晨也是有些恼火。
虽然目前具体的冷节时间尚未确定，但叶晨已经开始积极筹备冷节活动所需的物品和资源。
他下定决心要去参加冷节，即使可能会错过或无法及时赶到，也绝不放弃这个难得的机会。
因为他深知只有亲身经历才能更好地了解冷节的情况，从而为未来的冷节做好充分准备。
否则，如果一直待在营地等待无所事事的虚度光阴，那种感觉实在令人难以忍受。
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