管延波用手指弹了弹桌子，王小丫和莫主任两人看向管总，管总笑着说，好啦，好啦，你们两个也不用多说了，咱们指挥不就是一个整体，大家要互相帮助、互相配合，如果没有这个合作意识，那我们的工作就很难干好，这件事情呢，说起来也很简单。只要出了问题，肯定跑不了你们两个人的责任，在廉政建设这个问题上，我们都是重要的负责人。
今天我说了这么多，实际上就只有一个要求，那就是保证咱们指挥部不能出事儿，这是一个最基本的要求，至于你们两个人怎么配合，怎么协商，那就不是我操心的事儿了，我也管不了那么多，在这中间你们有什么困难可以直接跟我提，我来帮着解决。
莫主任，你是办公室主任，廉政建设需要的一些资金之类的，你统筹考虑，该申请的申请，该报批的报批，我这里给你开绿灯。
莫主任内心一阵感激，这个管延波真要干起工作来，对自己可是非常支持。自己以前并没有觉得管延波对自己有多大的帮助，现在做起来是毫不含糊。
在大家的心目中，莫主任是一个相对古板的人。不管办什么事儿，当时有点儿条条框框，办什么事儿都追求合规合距，这个世界上有哪有那么完美的事情呢？发生矛盾冲突的时候，大家都觉得这个莫主任太死板照条了。
这指挥部成立之后，莫主任对指挥部的运行体系了解并不够深刻，以至于现在她都觉得办公室除了收发文儿，盖个章，哪有什么更重要的事呢？看来，要把指挥部的手册好好读一读了，不知道管延波安在办公室身上的工作到底有多少？
不过，不管什么事，只要有领导的支持就好办，离开了领导的支持，有些事情我就很难办，甚至是离开了领导的支持就寸步难行。
这些年来，莫主任自己是感同身受，管延波对自己不冷不热。自己一直似乎是在坐着冷板凳，有时候她在想，自己也不是不努力，但领导就是不用你，就是从来不正眼瞧你，就是认为你不是一个干事的人，或者说就是领导派来的一个负责监督的人，是打在指挥部里的一个钉子。
莫主任说，管总，谢谢你对我的工作的支持，有您的支持，廉政建设这一块我一定能抓起来。
好，好，你们去忙吧，有什么事及时给我汇报。管延波淡淡地说。
王小丫，莫主任跟管延波道别。要说两个人现在有个最大的共识，这个共识就是管延波。奇怪的是，这次管延波并没有把戴经理叫过来可能管延波也知道，戴经理并不是自己能完全驾驭的，小丫虽然有这样那样的问题或者缺陷，她对自己没有二话可说，绝对是一个让自己放心的人。
管延波细细的品着这支烟，他抽的每一口都很小，吐出的烟也少。
虽然自己的工作是忙忙碌碌，但还要应付这些扯的蛋疼的事儿，这让他心里有点烦躁。
管延波突然想到，廉政建设这种事儿，出来问题又能怎么着？难道姜继才要对自己下手，不过像今天的情况也不是那个形势啊，丁部长本来就是个弱势的部长，集团让他来是真办案的吗？
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