“我们不能仅仅依靠价格来竞争，必须突出我们的作品的独特价值和文化内涵。”李明说道。
他们通过举办艺术讲座和工作坊，向消费者介绍中国艺术的历史和文化背景，让他们更好地理解和欣赏作品的价值。
经过不懈的努力，他们在北美市场也逐渐打开了局面，赢得了一批忠实的客户。
然而，随着业务在全球范围内的拓展，管理和人才问题也日益凸显。不同国家和地区的团队之间存在着沟通障碍和文化冲突，人才的招聘和培养也变得更加困难。
“各个地区的团队之间协作不够顺畅，工作效率低下。”负责管理的工作人员说道。
小孙女和李明决定建立一个全球统一的管理平台和沟通机制，加强团队之间的交流和协作。同时，他们还在世界各地设立了培训中心，培养当地的艺术人才，为企业的发展储备力量。
在全球市场的风浪中，小孙女和李明不断迎接挑战，解决问题。他们的艺术作品不仅在商业上取得了成功，更在文化交流方面发挥了积极的作用。
“我们不仅仅是在卖作品，更是在传播中国的艺术文化，促进不同国家和民族之间的理解和交流。”小孙女自豪地说道。
李明点头表示赞同：“是的，这是我们的使命，也是我们不断前进的动力。”
在未来的日子里，他们将继续带着艺术的梦想，在全球的舞台上绽放光彩，为世界带来更多的艺术惊喜和感动。
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