刚开始前来递交简历的人并没有几个，毕竟那么多家企业，兴远公司又是在最里面角落，人流还没能涌到此处来。
只有几个本身是应聘会计和采购的，并且恰好关注了孟川微博，并且又恰好的，在这个忐忑的时间点还打开手机打开微博的人，才在开场后，路线精准的直奔目标，G15区域。
一开场就来到兴远公司招聘地点的，总共有七人。
看简历，初步面试，每个人花费苏瑛的时间基本保持在三到五分钟左右。
这些人在投完兴远公司这边的简历后，又匆忙离开去转投他家。
广撒网，多敛鱼，择优而从之。
这基本是所有求职者的现状与心态，孟川作为过来人，对此倒并无反感。反而在看到他们匆忙的脚步后，孟川还颇有感慨。
一种，成功人士的感慨。
这拨人离开后，苏瑛就开始就着简历给孟川分析每个人的面试，比如这个人其实是在说大话，比如这个人看着老实可能善于拍马很油滑，比如那个人可能上进心不足……
苏瑛说了不少，直把孟川说得一愣一愣的。
有些孟川是看得出来的，比如应聘采购主管却说大话的那个，说他在某农业科技相关的外企工作过三年，刚刚离职拥有丰富经验，简历上也写了外企的名字和三年详细工作经历。
可问题在于这家外企早在半年前被华国某私企收购，早就改名并且大刀整改过。
这个消息度娘暂时还没有更新，但作为业内人员只要还与外界接触的，都知道这件事情。
更不要提，此人还说自己是刚刚离职，是内部员工。
但有更多，是孟川无法通过这短短三五分钟看出来的，孟川对此很是好奇。
孟川好奇想学，苏瑛自然乐意传授讲解。
“比如这个张田，面试时话不多看着忠厚，但他故意磨蹭的排在最后一位，且一直都在观察我们。”
“在察觉出我有意无意的不时征询你意见后，他面试过程中偶尔就会冒出几句赞赏你的话。而且说的毫不突兀，拍马屁拍得可以说如同春雨润物细无声。按我的话说，他应该去做销售，应聘会计可真是屈才了。”
“这么说，在你这里其实面试并仅是相互交谈的那三五分钟？”孟川领悟道。
“是的，孟董这关键点抓得很对。”
虽然苏瑛夸奖着孟川，但仍然板着脸一副老女人不苟言笑的样子。这使得被林伊拜托帮忙解决苏瑛感情问题的孟川，有点压力山大。
苏瑛所讲解的内容，有孟川知道的，有孟川书上看过的，有孟川自己观察思考也能得出的。
但是，孟川还是更喜欢苏瑛来给他讲课。
毕竟，看着一名美女可比看着枯燥的书本要有趣太多。
对，苏瑛是一名美女。只是她的工作能力，以及她永远都生人勿近的样子，总让旁人下意识的忽略了她的美貌。
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