特别是天工玩具公司与娱乐传媒公司，是为了与天工电子形成互补发展，打造一个游戏、玩具、漫画甚至影视等多个领域的互动生态系统，进一步提高天工集团的盈利能力。得益于他对前世的深刻记忆，何雨柱在这些方面有很多独特的想法。如果能够把那些高价值的游戏、漫画甚至是影视剧揽入麾下，所能带来的收益将是千亿级美元起。
为了最大化这些利益，何雨柱还打算等天工集团站稳脚跟后，派人在 ** 收购表现不佳的丽的电视台，再创办新的报纸和漫画周刊，并购或者成立一家电影公司，在 ** 构建一个全面的传媒集团。这样做将有助于他通过 ** 这个平台更有效地在全球范围内积累财富。当然，不仅仅是 ** ，他还计划逐步向日本和欧美等地扩展，收购当地的报刊、电影公司甚至电视台。
这样做不仅能增加收益，还能持续将龙国文化传播到世界各国，改变目前国际社会对龙国的负面印象，提升国家形象。不得不说，随着形势的发展，何雨柱发现自己心中的目标也在不断调整，并且他的雄心也在日益膨胀，所期望获得的东西也越来越多。
不过，对于这一点，何雨柱觉得，如果条件具备的话，他并不排斥成为另一个像默多克那样的世界级媒体巨头，并且参与到与默多克的竞争当中去。显而易见的是，这几个公司将是他接下来重点发展的领域。
事实上，即使没有指示让他建立天工集团，何雨柱最终也会自主开展这些业务。
当然了，除上述提到的主要公司之外，建筑和地产这样的公司主要是为了满足天工集团自身的需求，并未纳入短期内的重点发展规划。总体而言，按何雨柱的规划，首要发展目标仍然是电子游戏与娱乐传媒这两个领域，使它们率先成为天工集团的核心产业和支柱。
对于何雨柱宣布即将成立众多公司，虽然大家心中有些担心是否步伐过大，但由于对何雨柱的信任和他的权威，没有人愿意反对他的决定。所有人都无条件遵从了何雨柱的安排。
接下来，何雨柱直接任命了即将成立的各家公司的重要职务。其中，他将长子何瑾瑜提拔为天工电子的总经理，而他最为信赖的两个亲信则分别出任了天工玩具和天工娱乐传媒的总经理。这次调整中，几乎所有管理层成员的职务都有所提升。
然而，在集团副总、党委书记及工会主席这些关键职位的人选上，何雨柱并未在这次会议上确定。主要原因是他在集团副总的人选上尚未找到合适的人，他认为原来电子厂的两位副厂长并不能胜任这一任务。所以这两个重要岗位，他需要再仔细斟酌；如果自行选定困难，他将请 ** 帮助提供合适的人才配合自己的工作。
至于集团的党委书记和工会主席两个职位上，尽管高层领导表示这些岗位人选可由何雨柱自己选定，但出于不干涉政策，他宁愿交由上级机关指派。其实原本想推荐曾在电子厂担任党委书职务的赵正华来接手集团的党委书记职位，但因赵书记当时是正处级别，难以胜任升职后正厅级别的要求，只好放弃该选择。赵正华是个工作能力和个人品性都非常符合其要求的人，并未因职位权力有所求，在工作中与何雨柱配合得非常好，因此他也对其颇为欣赏，曾提议由赵接任副厅级的集团工会主席一职或去地方担任要职的选择，最后赵还是选择了离开天工赴任其他地。为此，何雨柱没有强留，任凭赵离开了天工集团。
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