如果担任私方经理并无实质利益，反会带来一堆烦恼。
李成业的身份问题或许对栾学堂产生的影响不大，但对于自己来说，意义不大就不愿接手。
即使少了一些麻烦，也看不到明显的好处，他不打算做。
只要股份不受干扰就好。
然而私方经理的权力和薪水优势——无专属休息室、不再有仆从随侍等特权，却实实在在地摆在那儿。
虽与之前的专灶师傅相比有所不同，私方经理仍是领导级别，拥有更高的薪酬和相当的决策权。
即便在公方经理掌握着更多股份与较大权力的当下，政策也要求，在公私合营期间，公方必须考虑到私方的意见，不能擅自做主。
特别对如丰泽园这样作为公私合营先驱的例子而言，私方经理的话语权更为重要。
石通无法理解，为什么王卫国对于这个职务如此抗拒。
“作为私方经理，你在丰泽园将享有决策权，并在薪资和待遇上超越单纯的大厨或伙计。
您的技艺卓着、声望良好且品性优秀，这无疑是天作之合。”
他持续游说。
“然而石经理，我已同丰泽园签订了半年合同，合同将于五月末至六月初结束。
那时，我计划在我住处附近寻找新的工作机会。”
王卫国立志直述。
如今二月已然开启，他的合同只有三个月便到期，将离开这里。
石经理，即便留在丰泽园作为厨师也仅是暂时的，大约再坚持三个多月吧。
除非后续他会再次留在丰泽园，明显这不是王卫国的想法。
“为何选择离开丰泽园呢？”
“你在这里能发挥所长、展现出色的烹饪技艺啊。”
石经理对于王卫国的决定困惑不解。
关于王卫国的实力他有所耳闻，毫无疑问是在京城厨艺排名榜上数一数二的。
石经理还在幻想，有王师傅坐镇，未来的重量级客人光临丰泽园品尝，尝到他的菜肴后必定赞不绝口，甚至还会给他带来声望和荣耀。
但没想到，王卫国竟然要离职。
他对王的合约期也知道是半年，但他坚信六月合同结束后，可以顺其自然转为丰泽园正式员工。
王卫国解释道：“老实说，并不是很情愿做厨师这一行。
我和我妹妹刚搬入这座城市没多久，”
“找工作上出现了临时的困难，所以才接受这份烹饪的工作来维持家用。”
“社区其实已经安排了一项职位，位于我们住所不远处的红星钢铁厂，但因仍在施工中，可能要到夏季才能正式工作。
因此，我与老板栾先生商量签了一年的合同。”
石通被说得一时间无言以对。
他清楚烈属这类群体有保障的就业，这是一份吃得起饭、稳定且收入可观的职业。
他说的是在红星钢铁厂做工人，听上去确实比做食堂厨师要更有吸引力。
在现代社会里，工人是一项崇高的职业，尤其在钢铁行业更是备受赞誉。
但从一般的食堂厨师角度来说，比起钢铁厂的普通工人，王师傅的烹饪技巧高出许多，收入和社会地位也会更高。
若他进入钢铁厂从学徒做起，显然大才小用。
而且钢铁厂里的工作虽然薪酬诱人，但却极为劳累，不然也不会有这般丰厚的回报了。
在石经理看来，王卫国放弃丰泽园这个好机会而投身钢铁厂成为学徒，实在不明智。
于是，石通开口：“师傅王啊，您可以把这个名额让给你家的成员，仍然可以保留丰泽园的厨师职位呀。”
“如此一来，您岂不是有了双份工作？双职工家庭是多受人羡慕啊。”
“开玩笑呢，经理，我妹妹才只有七岁，读小学一年级，怎么适合做这个工作呢？”
“我想看她好好学习，将来能考上大学，成为一名科学家或者工程师也好，或者是医术人才也相当不错。”
王卫国笑着说出了自己的计划。
让他妹妹踏入钢铁厂并不在他的规划之中。
“您的夫人情况如何？据闻，师傅似乎已经有婚约了呢。”
石经理转变了话题，他并未想到王的小妹妹年龄竟然还如此小。
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