这时，杨局见状，立刻站出来为她解围，语气中带着几分宠溺与关怀：“小楚，快过来坐。看你这样子，昨天晚上是不是又没休息好？年轻人啊，工作虽重要，但也要注意身体，别把自己累垮了。”杨局的话如同一股暖流，让楚辞心中的紧张与尴尬稍稍缓解，她感激地朝杨局点了点头，找了个位置坐下。
紧接着，杨局正式开始了他的汇报。他详细阐述了自上次内部自查之后，根据审查小组提出的宝贵意见，工程部门所进行的一系列整改措施及其实施效果。从工艺流程的优化到安全管理的加强，再到员工培训的深化，每一项改进措施都被他条理清晰地呈现出来。傅琛坐在主位上，神情专注，不时点头表示赞许，对于杨局的汇报内容给予了高度的重视。
在听完整个汇报后，傅琛并没有立即发表意见，而是沉思片刻，随后针对其中几项他认为还需进一步调整或完善的整改措施，提出了自己独到的见解和建议。他的发言精准而深刻，展现出了作为领导的敏锐洞察力和丰富经验。
楚辞坐在一旁，尽管努力想要保持清醒，但眼皮还是不由自主地沉重起来，困意如潮水般涌来。她心里感到既憋屈又无奈，明明这是大领导之间的汇报会议，与她这个资料科的信息员关系不大，为何偏偏要她参加？她不禁怀疑，是不是哪里又出了什么差错，或者是自己被误认为是某个关键环节的负责人了。
然而，楚辞并不知道的是，她的大领导杨局其实有着自己的考量。自从上次陆科和楚辞被临时借调到迎检小组，协助完成了一系列重要任务后，杨局便深刻意识到，这两人不仅能力出众，而且对检查工作的细节了如指掌。他认为，这是培养新生力量的绝佳时机，通过让楚辞和陆科参与更多高层会议，不仅能够让他们更快地成长，还能在大领导面前展示他们的才华，为将来的提拔和重用打下基础。因此，杨局特意借此机会，多次带着楚辞和陆科出现在大领导的视野中，希望他们能够抓住机遇，展现自我。
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