决定暂时就让时昭先在客服部做着，等到他有意见了，到时候再说。
心里默默做好决定，时越就施施然起身，“好了好了，我没那个意思，就是关心你一下。既然你觉得目前没有什么需要调整的，那就没事了，你……嗯，再接再厉吧！行了，我们走了，你不用送。”
“好嘞，那你们走吧，我不送了啊！”时昭坐直身体，向时越挥挥手道别。
看到时昭听到他们要走，总算换了一个正常一点的姿势，时越还是有点欣慰的。又安抚过他两句后，就跟辛瑞离开了时昭的办公室。
一路在员工们“时总好”“辛总好”的招呼声中，时越和辛瑞总算回到了办公室。
虽说是回到办公室了，但是时越并没有去办公桌前继续工作，而是慢慢踱步至沙发处坐下，一只手撑到下巴上，眼神盯着辛瑞，脑袋放空，开始发呆。
他想到刚刚一路上来看到公司为数不多的员工们，好像都有点不太健康的样子，难道是因为工作压力太大了。
辛瑞没有去管时越的异常，他经常在家里这样思考发呆，自己早就习惯了，反正等时越想通，自然就会跟自己说。
自顾自的把需要处理的工作做完，看到时越还没有动，就又去他的办公桌，帮忙把能处理的都处理掉。
运营一个公司而已，说实话，这些工作哪怕是让高进或者秦筝来，都可以完全胜任。更何况公司目前的业务比较单一，处理起来就更简单了。
处理完所有工作，辛瑞才来到时越身边坐下，身体前倾靠近时越，手肘撑在膝盖上，双手交叉，这种姿势，是辛瑞标准的谈话姿势。
“说说吧，怎么了？坐这么久了，还没有想通！”
时越幽幽的开口，“辛瑞，我刚刚看咱们公司的员工们状态看起来不太好啊，是不是前段时间开业，给他们的压力太大了，一个个有气无力的！”
像是想到什么，时越慢慢坐直身体，“还有高进和秦筝，咱们公司刚起步，能用的人不多，他们两都分别管好多事情，会不会太压榨他们了。嘶……这可不行，我们得想想办法看怎么处理才行！”
还以为时越在担心什么，愁眉苦脸的，结果就是因为这个，辛瑞微微愣了一下，然后便放松了身体，“……呵咳，嗯，那个，时越，秦筝和高进他们你不用太担心，机械人跟你们不一样，原则上只要能量充足，我们并不会感觉到疲累，更何况就现在公司这点工作量，不会对我们造成什么负担的，你放心。”
辛瑞说着，身体靠在了沙发背上，四肢舒展开来，“至于其他员工，如果觉得他们工作量太大，那就再招一批人，然后再把目前的福利待遇酌情提升。之前开业确实是手忙脚乱了一些，有很多人都自觉承担了很多额外的工作，这种情况也可以额外给予奖励，只要把待遇给到位，我相信员工们不会说什么的！”
听到辛瑞条理清晰的分析，时越认同的点点头，他也打过工，确实是，只要福利待遇到位，打工人是最好说话的，
“好叭，我决定了，接下来继续招人，就算现在一时用不上，也可以先招一批人才储备起来，公司高管也可以培养起来了，毕竟之后如果公司扩大规模，不能一直让高进和秦筝顶着。还有就是需要改进一下目前公司的福利制度，之前没想到咱们公司营运起来生意这么好，现在反正也不差钱，就尽量提高员工的福利待遇，基本待遇至少都要是行业最高标准，奖金另算。”
作为曾经的打工人的一员，时越很清楚他们需要的是什么。出来工作，说理想，说进步那都是空话，挣钱才是目的。
只要钱到位了，员工自然会做好自己份内的事，说白了，就是等价交换。
时越跟辛瑞表达着自己的想法，“还有高进和秦筝那边，如果他们不需要工资的话，可以换别的，你跟他们商量一下。”
听到时越最后的这句话，辛瑞不是很意外，上次自己找他要了钦钰，时越应该是察觉到了什么。
微笑的点点头，表示接下来的事情自己会跟进，辛瑞随即起身起草公告。既然时越已经决定了，那就尽快落实，毕竟过几天他们就要出远门了，在这之前把这些事情尽快安排下去，时越也能玩的更安心。
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