柳玫洗漱好，坐在梳妆台前，往脸上涂抹各种护肤品。她说：“孩子们想趁假期出去玩，你有什么想法？”
简苏克不吱声。他首先想到的是又要花一笔钱。
柳玫见他不说话，就道：“我想出去找工作。”
简苏克听了，是赞成她的决定的，毕竟经济压力摆在那里，能有人分担自然更好。
柳玫生下第一个孩子后，休完产假照常上班。等到第二个孩子出生，就力不从心了，只好辞了工作照顾家里。做全职主妇的间隙里，她学着炒卖股票，本想着补贴家用，谁知道爆雷了，倒亏了不少。两口子还为这事吵过几回。
眼看小女儿明年上学，经济压力必定增重，柳玫就想再出来工作。但她已经离开职场数年，现在就业市场相当疲软，想要找到好工作十分不易。她问简苏克能不能找他母亲问问，让她进周家的公司工作。
对于这个提议，简苏克又沉默了。不管他母亲有没有门路，他都不赞成她去周家的公司。任人唯亲，几乎是周家企业的通病。
他当初选择尚未做大的九州，正是听说那里任人唯能。周怀民连着炒掉了好几个周盛安排进去的人，给出的理由就是他们不称职。虽说周盛放言是周怀民只重用亲信，才不让周氏的人进去。但简苏克的哥哥在周家主要公司——通宇集团工作，是了解通宇内部风气的。
简苏克在九州工作了十三年，亲眼见证九州是如何做起来的。
周怀民早到晚归，光这一点就很少人能做到，何况他还是老板。九州没有明文规定要求加班，但在职位晋升和奖金刺激下，周怀民底下的人一个个跟狼似的，唯恐加班比其他人少了。
现在九州的高管都拿着公司股份，既是打工仔，也是股东，始终保持着极高的积极性。简苏克有时值夜班，常能看到过了凌晨才下班的其他部门的同事。
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