日子好像是从离开学校以后开始变快的。
特别是上半年，新年的钟声还未消弭于耳，转眼五一将至。
自那次醉酒，雷晓妍再看李克拉总有种说不清道不明的感觉，她讲给苏景群听，从苏景群那里学来一句东北话叫“别愣”。
于是打死也不承认‘害羞’的雷晓妍，咬定了现在对李克拉的感觉就是‘别愣’。
大四下学期李克拉在学校基本没有专业课。他到华中补课是醉翁之意不在酒，给追求雷晓妍打幌子。既然成功入住了敌营内部，课也就没必要再上下去。
除了“看住”雷晓妍，李克拉其余时间全泡在学校的创业中心里和几个合伙人一起做他的游戏开发。
女人都喜欢事业有成的男人，雷晓妍尤其喜欢。如果毕业以后走给人打工，一步步升职加薪的路，李克拉看不到自己和雷晓妍的希望。
好在他的父母不只给了他好看的皮囊，还给了他好用的脑子，他们开发的手游项目如果成功至少价值上千万。
李克拉从未与雷晓妍说过自己对未来的打算和现在做的事，雷晓妍不只一次说他是吹牛不用上税的小屁孩，那他就什么都不说，只做出成绩给她看。
雷晓妍就是让李克拉改头换面，不断奔走在成功路上的不懈动力。
动力之源的雷晓妍最近也走到了自己职业生涯的十字路口，确切的说，是她用自己一直以来的出色表现换来了一个千载难逢的升职机会。
不久前，有猎头公司的人联系她，说有一家连锁网校开出了很吸引人的条件，他觉得雷晓妍是方方面面都合适的人选，问她要不要考虑跳槽。
雷晓妍对去年刚升的主任一职新鲜劲还没过，华中是留学机构里的明星企业，她自然也没想过跳槽，可是看到猎头给的岗位和薪酬，不觉在心里进行了细致的考量。
从学校当前的架构看，和她平齐的是培训办主任、接待处主任和高级讲师。再往上是两名管理各项事务的副校长和一名华中留学总部派遣主管整个大中华区的副总裁。
两位校长现在都处于年富力强、干事创业的最好年纪，虽都卯着劲想再往上走一步，可越趋于顶端的路本就越走越窄，到了雷晓妍这里，想替代他们中的谁更是难上加难。
随着移动互联的发展，像“学而思”这样的知名网校声名鹊起，各所已经知名的网校也都推出了自己的教学APP。除此之外，像“得到”这类手机端学习应用如雨后春笋般生长，虽然很多没有真正实现盈利，还在一轮一轮的融资中靠烧钱支撑，但以中国人对待教育的态度，其中潜力谁都得以窥见。
新时代的产物对旧事物的冲击是一个淘汰的过程，不能适应就要被吞噬，没有人能再按照原来的成功模式过逍遥日子，想生存，就必须时刻保持着旺盛的求生欲。
雷晓妍意识到，想要有更长远的发展，招生主任显然不如新岗位更有吸引力。
就在雷晓妍已经开始准备答应那边的面试时，副总裁卫权林将她叫到总裁办，问她有没有竞选同州开发区分校副校长的意愿。
同州开发区开办分校是去年年末筹划，经过调研、课程设定最后选址设校。雷晓妍参与了学员辐射这一部分调研工作，出具了非常具体的调研报告，同时在校址的选定上，也提出了可行性建议，现在的选址就是以雷晓妍提供的学员辐射报告做参考选定的。
综合帝都周边几所分校骨干人员的实力，总公司选定了5个分校副校长人选，其中就有雷晓妍的名字。
卫权林说公司对她在华中的表现非常满意，这次她做的调研报告更是被总公司看好作为调研样本在华中推广。为此这次竞选放宽了在华中在职5年以上方可参选的年限政策，让不足3年的雷晓妍位例其中。
做的时候雷晓妍完全没有这方面的考虑，只是想着做好这份工作，没想到如今会从开出的花里酿出蜜来。
选上了就能晋升华中高层管理者，以后再做调动，也是在分校校长的级别上轮换。选不上就姑且继续当她的小主任，手下有兵，心里有数，排行榜上还有耀眼的订单，其他的再从长计议。前有发展，后有退路，兴许还能赶上猎头那边没有合适人选，再给她个惊喜。
雷晓妍忽然觉得自己太过幸运了，无论砸中哪一个，对她来说，都将开启一扇全新的世界之门。
然而理想是丰满的，现实是骨感的，雷晓妍的处境并不如她预想的那般美好。
雷晓妍在共同竞争的5名参选者中并不占绝对优势，一轮险遭淘汰，二轮她的成绩垫底。
为了准备第三轮竞选，雷晓妍临阵磨枪，在网上购买了大堆管理类书籍。
她知道自己容易被书催眠的特质，自觉地远离了沙发与床，跑到客厅餐桌上埋头苦读。
纵使这样，等李克拉晚上回来的时候，雷晓妍也已趴在桌子上枕着书梦会周公了。
李克拉轻声地关了门，在心里想着“要不要这么可爱。”
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