八方的摊子太大了，她又是孤注一掷，想在这谭卧虎藏龙的深水里徜徉，最好的选择就是先选一个浅水区试试水。负责生产销售高端保健品的“八方高科事业部”就是苏景群瞄准的浅水区。
讲完这一切，她从严贵荣脸上捕捉到了一丝意外的表情，但这表情稍纵即逝，马上又恢复到他皮笑肉不笑的审视状态。
严贵荣面试过很多人，却从来没有一个人能够像这个女孩一样，通过一些细枝末节窥见到企业内部运营的情况。他不觉重新打量起对面这个年轻而美丽的女孩。从面试到现在，她一直都是极为放松的状态，他想知道的有用信息她丝毫都没有透漏给他，目光真诚、坚定却暗藏狡黠。
严贵荣的直觉告诉自己，他欣赏她但不喜欢她。
欣赏是棋逢对手的惺惺相惜，喜欢是毫无攻击性的一见欢心。
他可以欣赏对手，但是他不喜欢栽培刺头。
“你知道，无论你以前做过什么，在我们这里每个新人都是一张白纸，需要从头开始，说说你对薪酬待遇的心里预期吧？”严贵荣抛出的虽是常规性问题，但是这个问题对于苏景群来说并不好正面回答。
“一张白纸”，苏景群在心里晦涩一笑。
这个比喻总是伴随着一个人的成长。小升初老师会说，初升高老师会说，等到了大学，新生入学时老师也还会这样说。但入了社会，没有人会喜欢一张白纸，也没有人会甘愿自己被当成白纸。那些不分昼夜打拼出来的工作经验，那些绞尽脑汁与人周旋谈来的商业合作，那些承受的成吨压力与拼尽全力获得的疯狂成长，已经不能再让人接受“一张白纸”这样的定位。
所以眼前这位考官的用意再明显不过——压低她的姿态，因为这是国企。
最不缺的东西，是人。
“严总，我毕竟不是刚刚毕业没有职场经验的新人，开口说个几千底薪只为赢得一个历练的机会。同样，我也不能说个价格让您觉得我不知天高地厚。既然您问到了这个问题，那您看，能不能把贵公司的薪酬待遇和我简单介绍一下，我有个衡量标准，这样也更直观并切合实际。”苏景群微微思考了一下，面带微笑，不卑不亢的说。
严贵荣沉默了几秒钟，就开始机械的向苏景群介绍公司总经理以下的各级工资，苏景群听完心沉下去一半，也就是说，自己如果从部员开始要连升三级才能在薪金上超过自己的曾经。苏沧海啊苏沧海，一入国企深似海，你这是让我一夜回到解放前啊。
“觉得哪个档位是你的心里预期呢？”严贵荣说着，露出一抹“你过过脑子再说”的神情。
“这个”
苏景群拿出笔在纸上轻轻写出了一个数字，然后两人各怀心事的对望了一眼。
“还真是不知天高地厚。”严贵荣笑眯眯地眼里提着把大刀，觉得她很可笑。
“老娘我就是值这个价。”苏景群泰然地将身体倚靠在刚刚还备受嫌弃的破靠背上，觉得自己此刻绝不能怂。
两个聪明人都马上读出了各自眼神中的含义。
“年轻人，有自信是好事，但千万别自负，自信能成事，自负就容易败事。万丈高楼平地起，地基不打楼早晚要塌。”严贵荣耗尽了最后一丝耐性，下了逐客令。
“谢谢严总的教诲，我会谨记在心。”苏景群挑了挑眉毛，面露微笑的回应他。
“回去等消息吧，找工作就和找对象一样，都是双向选择，要找适合对方的，谁也犯不着委曲求全。”严贵荣的语气里已有了讥讽意味。
“严总说的是，我还想问一下，盖董的办公室在几楼。”苏景群与严贵荣一同起身，走到门口，她突然开口。
“哪个盖董？”严贵荣显然心中已有答案，但惊诧之余不免还是想再度确认一下。
“盖连岳。”苏景群清晰而随意地吐出了这三个字。
其实苏景群并不认识盖连岳，她只是知道食安的董事长与家母姓氏同源，于是灵机一动随口编了这么个桥段，一来压一压他的气焰，二来也为自己下死的这盘棋局争取一线生机。
今日的交战让苏景群对严贵荣有了初步的判断，国企的人事任用在出发点和价值观上，与私企着着很大的差别。私企讲求的是以你的能力可以为公司带来多大的效益。而国企更多的是强调，你与我们企业有多高的匹配度。
严贵荣非但没有从苏景群身上发现与企业的匹配度，还隐隐地感受到一种在私企中侵染出的资本气。但是于八方而言，并不是随随便便一个小丫头就可以坐在他严贵荣的对面，接受他的面试的，今天光凭借她的态度他就应该在暗自揣测是不是有后台撑腰，要不可能就直接轰人了，哪还会留回去等消息的活口。
他回去做的第一件事一定是先查苏景群的关系网，如果只是顺水人情推的白丁一个，就先给个小部员干着，估计过不了试用期就自己走人了。可如果是大有来头的就伤脑筋了。
果不其然，这小丫头最后砸了他一个天雷滚滚。严贵荣盯着苏景群简历上紧急联系人盖丽那两个字，思考着她今天面试说过的每一句话，苦想很久，点开了八方高科事业部的组织架构图。
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