那么他会列举一大堆的原因啊，去分析说这个经济原因大环境不 好啊。然后竞争对手太强大，挖墙脚啊，员工忠诚度不够等等，
其实这些都是表面现象，其实只需要从两个角度去分析这件事儿 就可以了，那么你就想。员工有没有在你这儿得到经济利益，对吧?
就是啊，还有就是有没有在你这儿得到情绪利益啊?也就是说员 工有没有在这儿，你赚到钱或者赚了很多钱?啊，
你的员工在你这儿工作开不开心啊?快不快乐?如果你能给他 提供很多的钱，那么他不开心也无所谓。如果你能让他开开心心的工
作，
钱少点儿也行，但如果两个都不够，那这个人肯定是要走的，大 家能不能理解这个叫恶?利益分析法，
你如果明白了这个利益分析法，所有的人与人之间的关系，职场 关系，亲戚关系，朋友关系，
其实都会看得非常的明白。非常的通透，以利益的角度去解构这 个世界的一切啊，那比如说夫妻关系，你看夫妻关系是怎么链接的?
它是经济利益，加上情绪利益，对吧?啊，然后夫妻双方啊，
都要赚钱啊，然后呢，都要给对方提供温暖啊，那这个是最好的 一种方式，那或者是一方赚钱。
啊， 一方提供温暖啊，那这个关系也是可以的，当然这个提供温 暖的，这个不会赚钱啊，
那这个家庭地位，它就处于次要地位啊，这个大家理解就可以了。 另外，合伙人的关系也是经济利益和情绪利益啊，
比如说你和一个人合伙做生意，首先你要大，你要让对方赚到钱， 对吧?其次，
两个人要在一起合作的很愉快。如果两个人在一起合作啊，不是 很愉快，那赚到钱其实也是痛苦的，那为什么我们要把刚才这两个关 系放在前边儿呢?
因为这两个关系，它其实是两个利益都要有。对吧啊，就是一个 是财富， 一个是幸福啊，
夫妻关系啊，你可以获取幸福啊，给合伙人的合作啊，你可以获 得财富啊，那这就是我们经常讲的叫通人性者通性。
通人性者通财富，那这两个关系呢?它是既有经济利益啊，既又 有情绪利益啊，这两个在一起。
那么,我们接下来再往下讲，其实很多是单一关系，比如说你和 亲戚之间的关系，最多的是情绪利益，
也就是亲戚之间最好不要合伙做生意，如果两个亲戚你要想维系
更好的关系。尽量不要在一起掺杂了利益啊，经济利益啊，这些利益
呢，
它就很容易破坏你的这种过去的纯粹的关系啊，因为经济利益它 占主导嘛。啊，它是高于情绪利益的，所以亲戚之间哎，
你能够给对方提供一些依靠啊，温暖呐，快乐呀，这种情感的寄 托呀，这就是非常好的关系。
那同样朋友关系也是一样，真正的朋友，纯粹的朋友啊，就是很 多人认为朋友之间应该啊，让对方赚到钱应该一起合伙做生意啊，
或者一起去合伙在一个公司工作。这个一旦掺杂了经济利益，这 两个关系绝对就不会有那么纯粹了，所以说我们说朋友之间啊，如果 朋友有了难处啊，
这个时候我们可以提供一些经济的援助。但是这是次要的，对朋 友之间最多的啊，最多的是什么?就比如说哎，
这个你是这个朋友受到欺负对吧啊，这个时候哎，我让他有一些 这个啊，情感的依托呀，依靠啊，
甚至我去帮他算个。我去帮他这个这个出个气对吧啊，然后他受 了委屈，然后他来找我倾诉，哎，
我们一起共情啊，然后这个跟跟他一起过去，把这个这个骂骂对 方对吧，然后甚至帮他这个出出气等等。这个是朋友关系非常好的一 种关系，
对吧?哎，这个提供情绪上的价值哎，这就能更好的维系。这段 感情那么朋友之间哎，
你说朋友之间要不要在一起工作，朋友之间呢，最好是不在一起 工作的，最好是不在一起合伙做生意的，如果你想跟一个朋友合伙做
生意。
你可要想好这个关系可能会变质，你要有充足的心理准备，另外 同事之间呢，他其实更多的是一个什么同事之间，他就是这种。
提供经济利益了，对吧?一起合作共赢， 一起同事， 一起共事啊，
一起做好一件事儿啊，把领导安排的工作给做好啊，大家一起获 得更多的财富。这个就是同事关系，那有很多人喜欢在这个公司里边
儿啊，
去交朋友，在单位里边儿去交朋友，这个其实啊，其实是有问题 的，因为同事之间他是。
存在着天然的，结构性的利益冲突，如果你在这个公司里边，或 者你在企业里边交了一个非常要好的朋友，那如果说遇到了评优评先，
遇到了各种福利。啊，这个时候只有一个名额啊，这个时候你说 你让还是不让，对吧?
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