鉴于此，国家和单位决定进一步表扬并奖励陆卫民同志。具体的奖励措施为：
授予陆卫民'中文打字机之父'的称号!
任命其为四等技术工程师并给予薪资增加，并附带300元的现金奖励及相应的奖励证书。
记录陆卫民为国家做出的重要贡献。
此外，本单位还决定：
将其晋升为副主任研究员级别，同时给予额外100元奖励及配套福利......"
此言一出，会议室内再一次爆发出雷鸣般的掌声。
同事们望向陆卫民的眼神中流露出更多的惊愕与艳羡。他们都未曾料想到，这样一位年轻人在踏入职场初期便取得了如此辉煌的成就。
同样地，陆卫民也倍感振奋。能够如此迅速地被提拔至副主任研究员这样的位置令他感到意外而又自豪。毕竟，该职等仅低于正高职位如院?或主任研究员，在很多领域中都超过了高级工程师或是高级技师。
由此可见，无论国家还是单位对他这次创新的认可都是极高的。
带着喜悦的表情，陆卫民从钱所长手中接过了各种象征着荣誉的物品：包括奖章、证书以及含有奖金和奖励票据的小信封，随后也发表了获奖感言。观众席上掌声连绵不绝。
整个会堂仿佛变成了一个属于陆卫民的表彰会！
下午，办公室内。
陆卫民坐在桌前，忙碌地画着图稿。他的工作小组因为上午表彰活动所带来的巨大激励效果正处于一种极为高涨的状态。每个人都以十二分的热情投入到工作中去，严格按照陆卫民的要求行事。
这使得他的研究团队充满了朝气和活力。
当钱所长和另一位负责研究项目的副所长进入办公室时，映入眼帘的正是这样一片积极的场景。两人交换了一下眼神，心中不由得生出赞叹——这里的确是一个极有凝聚力且高效能产出的技术团队。
尤其是钱所长深知，是否能够创造出有价值的研究成果很大程度上取决于领头人本身的技术水平、组织能力及团队的工作环境。尽管陆卫民团队成立时间不长，成员数量有限，但无论是从哪方面来看，这个小团体的表现都是非常突出的。
"钱所长、张所长，两位好啊！你们可算来啦！" 陆卫民暂时放下笔，起身向他们问候道。
钱所长和张副所长的目光不由自主地在桌上的设计图上掠过，眼中流露出惊讶和好奇的神情。
钱所长微笑着开口道：“来看看你和你的团队工作的进展，看来一切都顺利得很！还有什么需要其他部门协助解决的吗？尽管提出来，不过关于研究资金的问题，单位这边实在无能为力啊。”
听到这番坦诚的话，陆卫民也笑了。他也明白国家的情况——资金短缺、开销巨大，科研预算紧张实属常态。
接着，钱所长补充说：“刚才我是玩笑的。如果需要额外的资金支持，按照正常的程序提出申请就是了。待最新的科研经费下来后，我们会召开会议审议各个科室和研究小组的申请，合理的部分将会被批准分配的。”
陆卫民点头表示感谢：“谢谢您的关注，领导。”
稍作停顿后，钱所长问出了自己的疑问：“小陆，这张桌子上的图似乎是某种枪械的设计图吧？真是令人意外，你还精通这个领域。”
对于这句话，陆卫民早有准备：“所谓一通百通，我专业背景是机械工程，对枪械也一直很有兴趣。在完成了单位分配的任务之后，基于当前我国尚无制式的自动 ** 供军队使用这一现状，我着手设计了一款自动 ** 。”
其实陆卫民心里很清楚，早在1951年， ** 便同意将含SKS半自动 ** 在内的八款轻武器全套技术文件交给我们国家。预计今年将正式确立56式枪族并进入批量生产阶段，若一切按历史轨迹发展，这类武器将在接下来的几十年里成为我军主要的个人装备。
然而直至1979年，军方提出了新的研发要求，旨在用一种新型枪族取代已经在部队服役超过20年的56式半自动 ** 、56式冲锋枪以及56式轻机枪。因此，着名的81式枪族得以问世，在越南战场上展现了非凡的战斗力和卓越性能，令全球瞩目。
陆卫民绘制的就是81式枪族的一个改良版本。依托自身高级别的机械工程技术，这项设计对陆卫民来说并非难事。确切地说，它是在原81式枪族基础上的优化与升级，使得这种枪械的综合效能更加出色。
陆卫民的目标非常明确，即通过自己的努力让这改良后的81式枪族提前问世，以此代替现行的56式枪族，成为新时代中 ** 队的核心轻武器配备。
然而，实现这个愿望并非易事。一方面，56式枪族技术来源于我国的老大哥——前 ** ，带有“先进”的光环；另一方面，陆卫民作为一位刚刚走出校园、非专攻于此领域的年轻人，要在行业内取得成功显得格外困难。要想让自己的设计赢得认可，必须找到一条非同寻常的道路。
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