少尉40人
扩编后的部队编制是：
少将1人
准将2人
上校4人
中校8人
少校16人
上尉32人
中尉64人
少尉128人
准将们仍然维持原样，因为他们平时出手不多，军功积累也较少。
上校们也大多如此，仍在原位划水。
而修恩则凭借中校中军功最多的身份，率先脱离中校军衔，晋升为上校，填满了上校的四个空位。
随着晋升，修恩的日子也轻松了许多，不再需要为任务操心，只需继续锻炼便足够，这让其他中校羡慕不已。
哥勒泰和另外三个少校也顺利晋升为中校，迪耶密妥拉和埃多生则与其他七个上尉一同晋升为少校。
虽然另外七个少尉合起来实力未必能与迪耶密妥拉和埃多生相匹敌，但他们凭借多年累积的军功，顺理成章地得到了晋升。
赫波迪和格纳等一半的中尉升为了上尉，而剩下的中尉因为军功不足，仍然只能继续在中尉级别徘徊。
至于中尉的位置，虽然扩编后增加到了64人，但实际到位的只有39人，整整少了25个空缺。
少尉的位置则更加紧张。
原本128个位置，秦洛的部队仅有不足的人数填补，他不得不再次设法从战国那边或其他地方调来一些人手。
虽然秦洛的部队因战斗力强大，已经很久没有人员伤亡，但“秦洛部队”的名声却始终笼罩在外。
外界对他的部队充满了敬畏，就连其他军官也常常以“分配到秦洛那边”为威胁，警告不听话的少尉们。
对此，秦洛也只能无奈，心中只能暗自苦笑。
秦洛这次去找战国要人时，战国很痛快地答应了，这让秦洛一时有些反应不过来。
不过仔细一想，他也明白了其中的道理——128人的少尉编制，如果连人都凑不齐，那丢脸的不仅是他秦洛，海军的颜面也无存。
如今，秦洛已经成了海军的代表性人物之一，自然得小心爱护他的部队形象。
于是，战国不惜东抓西凑，终于将秦洛的少尉部队填满了。
不过，战国只管少尉，其他军官如中尉及以上，秦洛还是要自己解决。
秦洛对此倒也没有抱怨，因为从少尉一步步升上来的中尉才符合他的期望。
这类经过实战考验，从低层一步步拼杀出来的军官更合他的胃口。
两个月后，秦洛的部队内部已经呈现出一种良性的分化状态。
中校级别以上的军官跟随秦洛，执行那些对个人实力要求极高的任务，这些任务的执行者最基础的要求就是能以一敌百，甚至一敌千。
没有能单挑悬赏过亿海贼的实力，都不好意思参与其中。
像坎瑟、斯摩格这样的人物，面对悬赏金过亿的海贼也不见得会退缩。
而中校以下的军官则像是在磨炼新兵，他们负责攻击那些赏金不过亿但却有大量杂鱼的海贼团，借此来锻炼部队中的中低层力量。
秦洛的普通部队每一位中校及以下的军官都渴望有朝一日能够摆脱普通部队，成为上校，加入精锐部队。
这不仅仅是一份荣耀，更是对个人实力的象征。
这类精锐与普通部队的分化让普通部队中的军官们更加拼命地训练，渴望向上爬。每一位精锐部队的成员仿佛都披着一层神秘的面纱，吸引着普通部队的成员们不断努力。比如刚进入精锐部队的修恩，曾经是中校中最具威望的人，现在也被视为一种遥不可及的存在。
这一切都是秦洛精心引导的结果。
利用人的虚荣心——他深知虚荣心的强大，有好有坏，但如果运用得当，可以成为推动力。
秦洛巧妙地利用这种心理，创造了精锐部队的光环，成为鞭策自己部下不断进取的动力。
想进入精锐部队吗？
想满足自己的虚荣心，证明自己的实力吗？
那就拼命修炼，拼命积攒军功吧。
虽然部队编制满员了，有时候军官们即便再努力也无法晋升，但对于这些渴望进步的士兵来说，除了不断训练和修炼，他们别无选择。
他们无法接受看着同军衔的人进入精锐部队，而自己却还在普通部队打杂的现状。
这种潜移默化的竞争心理，正是秦洛掌控部队的关键。
表面上看，秦洛对待部下宽松，甚至放任不管，但实际上，他早已将整艘军舰的每个人掌控在手心。
在不知不觉中，每一个新人都会在老人的影响下对精锐部队心生向往，然后变得更加努力。
秦洛知道他在玩弄人心，但他并不在乎。
只要能够消灭海贼，维护正义，操纵人心又有何妨？
在他看来，只要最终的目标是正义，他所采取的手段都是合理的。
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