林晓的吐槽引起了同事们的共鸣，大家你一言我一语地纷纷加入了吐槽的行列。而此时，林晓的好朋友晓萱也正好路过，听到了大家的议论，立刻走过来附和。
晓萱一脸无奈地说：“你们说得太对了！这公司最近真是让人受不了。我那边的项目也是忙得不可开交，领导还不停地催进度，感觉都要把人逼疯了。” 林晓看着晓萱，仿佛找到了同盟，心中的委屈和不满又多了几分。
晓萱接着说：“而且啊，公司的那些规章制度也太不合理了。就拿考勤来说吧，稍微迟到几分钟就要扣工资，这也太严格了吧。谁没有个意外情况呢？” 旁边的同事也点头表示赞同：“是啊，有时候堵车什么的，真的没办法。公司就不能人性化一点吗？”
林晓叹了口气，说：“还有那些加班，完全没有加班费不说，还被当成是理所当然的。我们的时间就不是时间吗？” 晓萱气愤地说：“就是啊，我们也有自己的生活啊。不能总是为了工作牺牲一切吧。”
大家越说越激动，仿佛要把心中所有的不满都发泄出来。晓萱又提到了公司的福利问题：“咱们公司的福利真的是少得可怜。别的公司都有各种补贴、奖金，我们呢？什么都没有。” 林晓点头道：“对啊，感觉自己的付出和收获完全不成正比。”
一个同事说道：“而且公司也不组织一些有趣的活动，大家每天都这么枯燥地工作，一点动力都没有。” 晓萱立刻附和道：“没错，适当的活动可以缓解大家的压力，也能增强团队凝聚力。公司怎么就不明白这个道理呢？”
大家你一言我一语地吐槽着公司的种种问题，仿佛打开了话匣子就关不上了。林晓看着大家，心中感慨万千。她知道，大家都对公司有很多不满，但又不知道该如何改变现状。
晓萱突然说：“我们不能就这么一直忍受下去啊，得想办法让公司听到我们的声音。” 林晓犹豫了一下，说：“可是我们能做什么呢？领导会听我们的吗？” 晓萱坚定地说：“不试试怎么知道呢？我们可以一起去找领导反映情况，说不定会有效果呢。”
大家听了晓萱的话，都陷入了沉思。有人担心会遭到领导的反感，有人觉得这是一个可行的办法。林晓也在心里权衡着利弊，她知道这是一个冒险的举动，但如果不尝试一下，也许情况永远都不会改变。
经过一番讨论，大家决定先收集一些具体的数据和案例，然后再找一个合适的时机去找领导反映问题。晓萱自告奋勇地承担起了收集资料的任务，她信心满满地说：“我们一定要让公司重视我们的诉求，为大家争取更好的工作条件。”
林晓看着晓萱，心中充满了感激。有这样一个好朋友在身边，她觉得自己不再孤单。她也暗暗下定决心，一定要勇敢地为自己和同事们争取权益。
在接下来的日子里，大家都在为这件事情忙碌着。他们期待着能够通过自己的努力，让公司做出改变，让大家的工作环境变得更加美好。而林晓和晓萱也在这个过程中，更加坚定了彼此的友谊，她们知道，无论遇到什么困难，她们都会一起面对。
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