十几分钟后，李自勤带着额头上的汗回到了李云程的办公室。坐下后，先拿纸巾擦了擦额头，才长出一口气。
李云程心里极其好奇，迫不及待地问到：“他找你来干什么？”
李自勤大口喝水，闭了闭眼睛后才说：“让我给职工讲一堂情绪管理课。这个不难讲，我可以直接上讲台，但是他提出的要求是如何让职工做到不让坏情绪影响工作和氛围。这简直是一个科研课题，太难了。更难的是他要现场听课，岳父坐在台下，我能讲吗？一看到他，我就得卡壳。”
李云程撇嘴：“我看他就是最影响氛围的那个人。”
李自勤放下水杯：“还让我免费讲，说他是单位领导，不能让人说闲话。”
李云程正想建议让他免费讲，他的关系不适合收费，点点头说：“让你免费你就免费吧，你可别惹他，要是惹恼了他，还不知道他会迁怒谁呢？庄敬他不敢，张蓁蓁以前舍不得，现在够不着，最后就只有我倒霉。”
李自勤不明白他们二人的关系是如何形成的，问到：“二叔，你为什么怕我岳父？”
李云程眨了眨眼，回答到：“你说厌烦是不是也是一种害怕的情绪？我是真的烦他，他一开口我就心烦。这么多年了，说我们相爱相杀也好，相敬如宾也好，大学时住上下铺的关系，工作以后又是同事关系，心里是真的不想见到他，但是一段时间见不到，又会想他。所以咬咬牙忍着就算了。”
晚上，张蓁蓁看李自勤对着电脑敲敲打打，不时地唉声叹气，问了才知道是父亲给出了一道难题。她给母亲发微信：“庄敬女士，你丈夫欺负我丈夫，你管不管？”
庄敬看到留言，问张之义怎么回事，张之义拿过手机，看了女儿留言后，回复：“我怎么管？难道让你丈夫欺负我丈夫吗？再说了，那是帮助他，怎么会是欺负他呢。如果他做不到，那是他讲课能力还有待提升。”
张蓁蓁和李自勤研究了庄敬回复的信息后，一致认为这是张之义发的，庄敬不会这么说，她会说：“怎么着？不行吗？我丈夫欺负你丈夫，合情合理。”两人笑闹一会儿，洗漱睡觉。
半夜梦到容非醒来后，张之义悄悄起身，坐在沙发上望着窗外黑漆漆的天空。他忽然想到和庄敬已经很长时间没有吵架了，母亲患病，生活中没有了容非和张之薇的纠缠之后，他和庄敬之间的矛盾好像一夜之间全部消失了。
李云程和其他人没有说出的话，在深夜难眠的时候，张之义自己想到了。
容非的生日就要到了。不是张之义刻意记得，而是在过往的岁月里，每年快到生日的时候，容非都会一遍一遍地提醒他：“舅舅，我快过生日了，今年你要给我送什么样的礼物呢？”
他把自己熟悉的亲朋好友同事同学都回想了一遍，发现越是那些关心别人，对别人付出越多的人，生活得越好，他自己是，岳父岳母是，小姑和小姑父是，女儿张蓁蓁也是。在张君牧的婚礼上，他见到了一个热情助人的张蓁蓁，作为婚礼主控人之一，对陈总态度敬重有礼，与金承悦配合默契，全程决策果断张驰有度，完全不像是在家里一副软包子的样子。虽然不管什么样，都是他喜欢的女儿，但这副大气能干的样子，总归是更加光彩照人。
想起以前之薇口口声声“我爱自己有什么错”“我只不过是懂得如何爱自己而已”，张之义以前也觉得她说的有道理，经历了撕心裂肺的疼痛后，他想明白只有懂得如何爱别人，才会懂得如何爱自己，自私就只是自私而已，并不是爱自己。一个人自私到只关注自己的利益，那才是对自己最大的伤害。因为没有一种爱会以伤害别人为代价，伤害了别人的事情，终究会伤害到自己。正如俗语说的那样：“害人终害己”。
越想心里越难受，张之义打开电脑处理文件，转移自己的注意力。
工作业绩不是天上掉下来的，是一个人实实在在拼出来的。张之义已经养成了习惯，晚上睡不着时就梳理工作，看有什么疏漏的地方，怎样做得更好。想着想着，他想起了海灵格的“小小的行动往往带来大大的结果”，他可以继续改变自己，让自己变得更好，给周围的人带来更舒服的相处感觉。他把自己学习海灵格的感受写下来，发给李自勤，让他讲课时讲给职工听。强调尊重与承认事实的原貌，面对、融入当下的一切，按照实事求是的样子承认它。每个人内心深处都知道，所做的每一个行动都有与之俱来的责任。他不想自己讲，觉得不是一个领导应该讲的话。
张之义的一小段话，启发了李自勤，他可以用海灵格的“五大法则”来讲解为什么一个团队中的成员需要做好情绪管理，这其中有事实需要，有责任需要，也有个人成长需要。不讲贡献，不讲付出，只讲需要。
张之义用一言一行表达了自己确实是一个行动派，他不再一言不合就发火，不再因为工作中的失误骂人。有人问李云程领导家里发生了什么事，李云程回答说：“没什么，只能说明他老了，激素水平低了，所以脾气也就小了。”
张之义把更多的决策权交给负责工作的人，基本不再过问过程，只对结果把关。家里也不再以自己的安排为主，开始迁就庄敬的时间和安排。
下班后，本来约好一起去章丘陪父母吃晚饭，张之义接到庄敬的电话，陈白和没有打招呼，直接找到了她，想和她一起吃烧烤。张之义嘱咐到：“你尿酸高，不要喝啤酒了。”庄敬听着他温柔的声音，打了个冷战说：“你好奇怪。”
两个人没有喝啤酒，也没有吃烧烤，要了一盆煮花生和毛豆，边吃边聊。
陈白和到了一个新的单位，不太适应，形容自己“犹如一棵大树连根拔起移栽到别处”，不仅水土不服，可能会活不下去。
庄敬安慰她：“人毕竟不是树，时间长了，会慢慢适应的。最重要的是自己调整心态。咱们做了几十年人力资源工作，最知道人员安排的难度，你不想出国，这就是最好的安排了。想想咱们国外那些职工，多少人求之不得。”
陈白和问出了一直憋在自己心里的话：“为什么我不能调到康养中心？是我能力不行？还是因为我没有关系？”
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