也就是说,大部分教师都得留出生头胎二胎,修孕产家的时间。这么一看,学校的教师资源确实紧张。
当然这些情况,都是老师们闲暇时候,互相分享发现的。并没有对家长们说过啊。没想到这位家长从小处就感受到了,学校教师资源的紧张。
今年学校再次扩招,确实有些班级,出现了一些状况。有的教室还没有固定。没有场地,自然也没有各种布置准备。家长们开学第一天,就闹到了校长那里……
看着才开学就焦头烂额的老师,厉枫也是心有余悸。这也是学校统一的安排,万一他们班教室,也是没被安排上,那现在在办公室里被气哭的,估计就是她了。
当老师,总有几个瞬间,幸福感满满。比如曾经教过的孩子,蹦蹦跳跳得走来,问你记不记得她的名字。比如最早教过的学生,已经长得比她还高了。
也会有几个瞬间,觉得这份工作太苦太累,受不住了。比如对孩子的教导被家长误解。比如关于教育的理想得不到实现。
厉枫有一位一起入职的同事,在十年以后离开了。所有人都不理解,为什么她放弃了这样一份稳定的收入。
有一次,小陈袒露。当时学校的一位熊孩子打老师。老师还在住院,学校去和家长调停。沟通的时候,竟然达成了一个协议。如果这孩子是能考上重点本科的,那这件事情,学校就不再追究了。
虽然被打的不是小陈,可是却打在了她的心上。让她心寒。什么时候,教师成为了一个,需要挨打的职业?
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