魏时锋：“我建议咱们分几个小组，每个客户经理带一个小组，一起去拜访客户，小组成员最好固定下来，比如我可以搭配一个邵老师，再加上一个客服部的同事，我们一起去拿下客户，这样团体作战成功的概率会更高些。”
何总问大家的意见。不过众人似乎都不怎么想说话，于是宋年被点了名。
她说：“要不再先听听长宇和新来同事的看法？毕竟也是他们正在遇见或即将遇见的问题。”
何总：“也行，长宇你说说看？”
“如果能有个对产品了解全面的同事跟我一起去打配合当然是最好，如果不太现实，找人给我多培训下也行。”
新来的同事里，只有任子聪一个做销售的，他说：“我对产品就更不熟了，其实我们做销售的，最重要的是和人打交道，当然不同产品有不同产品的卖点，这个确实要了解，一般员工的入职培训就会讲到，现阶段我有这个就差不多了，其他的卡点还是要去拜访过客户才能知道。”
何总再次看向宋年。
宋年：“那我捋一下，首先咱们的问题是——客户经理在拜访客户时遇到很多自身无法应对的问题怎么办？从刚才几位同事的发言，主要可以分两个部分，第一是内在帮助，第二个外在帮助。内在帮助是咱们销售部自己可以解决的。盛融经营也有七年了，培训肯定是有的，只不过云州分公司刚刚成立，还不能自给自足，建议直接找总部要资源，或者让他们安排人来培训。何总觉得呢？”
“我去跟高总打个招呼。”
宋年接着道：“另一个，就是外在的帮助，我们其他部门的人打配合。这个问题就比较复杂些，怎么配合，效果到底如何，我们怎么样去衡量这个效果还需要进一步商量；另外我们还有自己部门的本职工作，也要根据个人的时间和余力，所以我觉得是不是可以不固定，随机些，到时候哪位同事方便就一起去。”
刘超举手：“说到这个我想插一句。这段时间我和姚威的重心都在搞这个样板间，因为就我们两个人，所以进展相对较慢；不过这两个星期我们会全部专注在这块，争取早一点弄好。等弄完了，大家就可以带客户来参观了。”
言下之意，他们俩目前要‘闭关’。
何总：“媛媛你呢？”
苏媛媛：“外勤没问题的，不过希望提前至少一两天说下，让我有时间把其他事情安排好。”
唐子妍飞快在电脑上做着记录。
何总又问邵源。
邵源说：“我刚来还不太忙，应该没问题，而且本来我就是产品部的，对产品也熟，如果需要，我是可以跟着去拜访的。”
每个人各自都说了几句。总体大家还是愿意配合。
何烁当场就高总发了条微信落实培训的事。至于安排人一起去拜访客户，他交给了唐子妍，让她负责；客户经理若是提出需求，她来根据其他部门的工作情况进行协调。
“先试一个月，看看大家跑下来的心得和体会再调整。另外，那个朱——”
何烁指了指在旁边一直沉默着的女孩。
唐子妍：“朱可怡。”
何烁：“对，我记得也是市场部的是吧，宋年和媛媛带一下她，争取让她也早日上手。”
“好。”
“知道。”
出会议室的时候，腼腆的女孩一直跟着她们。
宋年问：“你坐哪边？”
被问的人的手指还没动，苏媛媛已经给指了出来，“那儿，咱俩对面那桌。”
宋年点头：“靠的挺近，以后有什么不懂的尽管问我们。”
朱可怡红着脸：“谢谢。”
宋年：“你大学刚毕业？”
朱可怡：“嗯，这是我第一份工作。”
“那你运气还不错，遇见了我俩。” 媛媛带着小骄傲，朝宋年眨了眨眼。往自己脸上贴金的模样有点可爱。
朱可怡：“昨天谢谢媛媛姐照顾，详细地跟我沟通了工作内容，还给了很多资料让我学习。”
媛媛：“应该的，以后都是一个部门的，有什么不懂就问。”
“嗯！”
何总在自己的办公室待了一会儿又出去了。媛媛感叹，这老板怕是有多动症，老坐不住。不过他一走，办公室又重新活泼起来。
刘超张罗：“同志们，吃饭去啊？”
姚威和媛媛最先附和。
宋年也抬头，却意外和任子聪的视线相撞。她微笑致意。任子聪此地无银三百两地又看向了别处，宋年觉得有些莫名奇妙。
“邵源呢？” 姚威环顾一周，没看到人。
唐子妍说：“刚刚跟魏经理一起出去了。”
“那要不再等下？”
刘超：“等啥，开小灶去了！”
他一开口，该懂的人都懂。
午饭小分队壮大到七人，这架势到附近哪家馆子都有点声势浩大，又正值午饭高峰期，最后大家干脆选了家老字号面馆，方便快捷。
人坐了两排，各自下单。
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