周白笑了笑，摊开双手。
“没了，这回是真没了。你们别这么贪心啊，这已经够多的了。”
看着堆放在一起的那堆物资，一个个的这才讪笑着低下头去。
会议总算是能够继续下去。
而后张婕加上这些物资，给众人报出了公会现有的各种物资数量。
初级恢复药剂的总量，因为抵达中转站后每人都可以获得一支，于是也按照现有成员人数进行了增加。
公会的实力和积累一下连上数个台阶。
众人又根据当前公会资源获取的效率和维持公会运转需要的工作，调整明确了玩家获得贡献的额度。
先是最初定下的，每人每天固定的基础贡献值取消，针对不同工作，制定不同等级的报酬制度。
那些勤快的玩家，可以靠自己的双手获得贡献值，购买各种物资，对于工作完成较好的玩家，还能在正常报酬的基础上进行一定幅度奖励。
而那些不想做事，每天只是混着日子，不能为公会提供自己价值的玩家，公会将只负责他们的基础食宿问题。
因为提供的岗位不足以覆盖全部玩家，何洋还提出了参与每日正常训练，就能获得最低档位贡献的建议。
简单来说，想要过上更好的生活，就动起来，就算抢不到工作，你去参加训练，也能攒下足够兑换各种生活物资的贡献！
之后，又根据各种物资的需求程度，获取难度，以及现有库存的消耗速度等多方面考虑，将兑换它们所需的贡献值进行了调整。
保证物价的稳定，也是维持公会内部稳定非常重要的一环。
这样，算是结束了这个更像是活动结算的第二个议题。
接下来，就是讨论公会在接下来一年的运行方式。
何洋先是肯定了在座各位管理的能力。
然后接着之前对贡献值的调整，给出了一个初创的考核章程。
每个玩家都有一百分的基础分，一般情况不会增加考核分，在今后一年中，若是出现错误，将会根据情况进行扣分。
期间若是公会升级，那么考核分高者优先晋级。
一年之后，若是下属的考核分数高过上级百分之五，那么他们的位置将进行调换。
众人对此都没有什么意见，毕竟这个章程的拟定，让公会有了只是针对性的询问了一些扣分的方向。
比如说战斗人员带队执行任务的标准如何制定，若是出现突发情况导致减员或是任务评价降低这些，考核分数该如何减扣。
还有后勤管理的时候，毕竟是好几千人的公会，物资使用上注定是有一定的消耗，多少范围内属于正常情况，超出多少算是管理失职，考核分数又要按照什么方式减扣。
还有针对普通玩家，特别是那些真就混着每日两餐，无所事事的玩家，又要如何管理。
何洋也对他们的问题一一进行了解答。
先是将任务中的突发情况进行细分，人为造成的，不管是不是带队者的原因，都会按照损失程度扣减考核分数。
只是影响任务评级，视物资消耗减扣1至3分。
若是产生伤亡，则视情况减扣10至50分。
而非人为的突发情况出现几率极少，若是出现，公会高层将举行会议，商议决定其表现是否需要减扣分数，以及减扣数额。
后勤的则复杂一些，因为各种物资的管理都不一样。
像是木材、铁块这些最基础的物资，消耗量是最为庞大的，而且各个方向都会用到，是最不容易计算的。
虽然价值不高，但是积累起来也是很大一笔资金，像是他们公会现在的消耗，每天就在二十枚蓝色徽章以上。
若是抵达中转站，需要进行制作物品进行售卖的话需求更会上升数倍。
负责的干事只需要从中贪墨半成，然后带到外面卖掉，就算是系统的商店回收，一个月下来个弄上一两枚银色徽章也不是问题。
至于安排人对这些干事监管，那监管的人也参与其中怎么办？继续安排人去监管？
何洋给出的办法是，由汪中阳的纠察处轮值监管，各种物资管理的干事也每月进行轮换，根据实际产出和消耗计算损耗，在年终根据他们在各个岗位的实际损耗，判断是否需要减扣考核分数。
而那些底层玩家最是简单，一年下来获得贡献低于一千的玩家，最后十名将会持续一个月停止基础食宿的供给，而且禁止公会其他成员对其进行帮助。
想要活下去，只能靠自己赚取贡献值购买食物，若是这都做不到，那饿死了也不会有人同情。
就这一项，就讨论了许久，对于各个位置的每种问题分的越来越细，越发的停不下来。
最终还是周白拍板，按照他们当前决定的那些定下初稿，之后遇到新的问题，再往上添加。
而且那些新的问题，第一次是谁触发，其扣除的考核分数，将会商议后决定的双倍。
这样也算是防止了有人故意去钻规则的空子。
最后，何洋给出了一个大体的目标，交由众人讨论，最后确定他们要做到的程度，他们的具体工作内容也会根据这个目标进行划分。
战斗人员这边相对简单，钱文瑞几人商议后现场就给出自己制定的目标。
从现有的战斗人员中，选出部分替换掉现有的那些后勤人员，负责战斗中的后勤工作。
最后定下，三个月内保证拿出一支精通各种阵列，配合默契的五百人战斗队列。
由李慧丽配合，让所有治疗人员也都熟悉各种战法。
半年内，帮助这些治疗人员进行特训，筛选后组建有一定自保能力的战时治疗队伍，以应对各种规模的战斗。
全年目标，优化掉那些懒惰，混日子的正式战斗人员，筛选吸纳优秀的玩家加入战斗队列。
而后勤方面就细致的多，不但是涉及到所有玩家，更是要细分到每一位干事身上。
张婕将会根据各个部门的实际情况，然后拟定明确目标交到何洋处。
最后，因为那些麻痹草的原因，众人一番商议后决定暂时放缓各种计划。
给出大家更多准备时间的同时，也尽快的赶到第二中转站。
这场与众不同的会议这才算是结束。
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