李清清这次的经历让她感慨颇深，于是拿出笔记本记录下今日的职场晋升笔记：
在这个场景中，我们看到了团队成员在面对一项需要紧密合作才能成功的任务时，所表现出的不同态度。欧阳娜娜作为布置任务的领导，强调了团队合作的重要性。然而，李清清和李沁的反应却形成了鲜明的对比。
首先，李清清展现出了积极主动的态度。她不仅接受了自己的任务，还主动去寻找同级的李沁探讨可能的方案。这种行为体现了她对团队目标的关注，以及对成功完成任务的渴望。她明白，只有通过有效的沟通和合作，才能找到最佳的解决方案，从而确保任务的顺利完成。
然而，李沁的反应却显得有些消极和退缩。她以自己的工作还处于摸索阶段为理由，拒绝了李清清的探讨邀请。这种态度不仅阻碍了团队之间的有效沟通，还可能对团队的士气产生负面影响。一个优秀的团队成员应该勇于面对挑战，积极寻找解决问题的方法，而不是逃避责任或依赖他人。
从李沁的反应中，我们可以看出她可能缺乏一定的自信心和抗压能力。在面对即将到来的挑战时，她选择了退缩而不是迎难而上。然而，团队合作往往需要我们克服自己的不足，发挥自己的长处，共同为团队的成功贡献力量。
为了改善这种情况，李沁可以尝试调整自己的心态和态度。首先，她可以更加积极地面对挑战，相信自己有能力克服困难。其次，她可以主动寻求帮助和支持，与团队成员共同探讨可能的解决方案。通过积极参与团队合作，她不仅可以提升自己的能力和技能，还可以为团队的成功贡献自己的力量。
同时，团队领导也应该关注到李沁的情况，并采取措施帮助她克服困难。例如，可以为她提供更多的培训和支持，帮助她提升自信心和抗压能力。此外，还可以鼓励团队成员之间加强沟通和合作，共同为团队的成功而努力。
总之，团队合作需要每个成员都发挥积极的作用，共同为团队的成功贡献力量。在面对挑战时，我们应该勇于面对、积极寻求解决方案，而不是逃避责任或依赖他人。只有这样，我们才能共同实现团队的目标和愿景。
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