结果让毛文静非常失望的是张经理非但没有批评苏晚晴，还在帮苏晚晴找开脱的理由。
张经理的这个反应可把毛文静给气炸了。
毛文静忍不住对身边同样看热闹的同事说道：“你说张经理这是不是刻意偏袒呀。”
“按照咱们银行的规章制度，没有事先请假直接迟到的，只要超过半个小时都是按旷工处理，这是要处罚工资的。”
毛文静这样一说，有不少和毛文静玩的比较好的银行的同事也是大声的说道：
“就是呀，凭什么那样，我们以前不小心迟到一分钟都得扣工资。”
“这苏晚晴她迟到了两个小时，凭什么只是口头教育啊？”
“苏晚晴可是咱们的大堂经理，是带头的表率作用啊，这算什么事儿呀？”
毛文静故意挑起了大家的情绪，毕竟汉东商业银行的规矩是非常的严格的。
有不少员工因为迟早都被罚了款，不对苏晚晴罚款的话，肯定是难以平息众怒。
张经理显然是听到了门口那帮人在说话。
他随后打开门把人事部门的负责人叫过来。
人事科的任科长走了进来，本来想关门的，张经理让任科长不要关门。
不要关门的目的就是说一会儿对苏晚晴的处罚，外面的人能够听得见，以免外面的人在外面讲小话，影响支行的团结。
张经理对任科长说道：“任科长，今天苏晚晴迟到了，还是按照咱们工行的规矩，扣罚一天的薪水吧。”
任科长立刻答应下来。
张经理对苏晚晴进行处罚之后，看了一眼苏晚晴。
意思就是让苏晚晴不要往心里面去，对苏晚晴的处罚仅仅是平息大家的议论而已。
可是毛文静等人显然是非常的不满意。
当着经理的面，她们虽然不敢大声说话，但依旧是小声的在那里嘀嘀咕咕，非常的不爽。
这些嘀咕声音虽然小，但大家也听得一清二楚。
毛文静就说道：“唉，咱们大家都学着一点，就像苏晚晴那样，早上一定要好巧不巧，只迟到1小时50分钟，这样子扣发一天的薪水。”
其他人也纷纷附和说道：“就是呀，就是呀，作为大堂经理不打招呼就不来，客户可是把我给骂惨了。”
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