领导们也对徐麟的能力进行了全面的评估。他们发现，徐麟不仅拥有过人的刑侦知识和敏锐的直觉，还具备良好的团队合作精神和领导能力。他在侦破案件的过程中，能够充分发挥自己的优势，同时也能够与团队成员密切配合，共同完成任务。
在经过深思熟虑后，刑侦部门的领导们决定采取一种折中的方式。他们决定对徐麟进行表彰和奖励，同时也对他的行为进行规范和引导。他们希望徐麟能够在今后的工作中，继续发挥自己的才能，但也要注意遵守部门之间的职责划分，避免过度“越界”。
他们与徐麟进行了一次深入的沟通，向他传达了自己的决定和期望。徐麟表示理解和接受领导的决定，他表示自己会在今后的工作中，更加注意与各个部门的协调和配合，共同为打击犯罪、维护社会安宁做出贡献。
在这次沟通后，刑侦部门的气氛逐渐缓和下来。虽然仍然有一些人对徐麟的“越界”行为有所不满，但大多数人都能够以一种客观的态度看待徐麟的成功。他们开始认识到，徐麟的出现，并不是对他们的威胁，而是一种机遇。他们可以从徐麟的身上学到很多东西，提高自己的能力和水平。
随着时间的推移，刑侦部门的人员逐渐接受了徐麟的存在。他们开始与徐麟进行合作，共同侦破案件。在这个过程中，他们发现徐麟不仅是一个勇敢、智慧的人，还是一个非常好的合作伙伴。他能够充分发挥自己的优势，为案件的侦破提供重要的线索和思路。同时，他也能够尊重他人的意见和建议，与团队成员密切配合，共同完成任务。
在徐麟的影响下，刑侦部门的工作方式也发生了一些变化。他们开始更加注重团队合作和信息共享，不再局限于自己的部门和领域。他们认识到，只有通过各个部门的共同努力，才能够更好地打击犯罪，维护社会安宁。
徐麟的故事，成为了刑侦部门的一个传奇。他的勇敢、智慧和执着，激励着每一个刑侦人员。他们开始以徐麟为榜样，努力提高自己的能力和水平，为守护城市的安宁贡献自己的力量。
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