作为影视行业的圈内人，施承佑不仅知道所谓的明星演员在私下里玩的有多花，而且有一套独属于本人的甄别方案。
对施承佑在说，要判断一个明星在圈内干不干净，根本不需要找人打听这明星在私下里和多少人睡过，也不需要寻找那些被刻意隐藏起来的黑料，只需要分析这人的发展经历就可以了。
假如一个明星在还是小透明的状态就被人刻意硬捧，给到明显不正常的资源投喂，大概就可以推测这个明星在私下里交了足够多的身体税。
这不是潜规则的问题，而是成本控制的问题。
黑料和身体税是能让彼此获得对方信任的最低成本支出。
这也就是为什么，有些老板会把公司的财务发展成妻子或外室的一个重要原因，因为一个公司的财务一把手既不是家族内部人，也不是值得信赖的家族关系人，那将对方发展成老婆或者情人，生一个孩子，就是成本最低的控制方式。
靠着这种逻辑推导，施承佑大概率能知道一个明星存不存在干净的客观条件，然后再结合这位明星在私下里的真实性格，就差不多能推测出此人的风险程度。
风险高的，不合作。
风险中等的，进行成本可控的投资。
风险低的，优先合作，同时尽量维护私下交情。
凭着风险控制方案，施承佑在最近几年里躲开了很多暴雷的影视项目，成功守住家里的资产。
虽然相对应的代价是公司发展受限、隐隐掉出地方一线的趋势，但施承佑认为这些代价是可以接受的，用牺牲利润的方式降低风险水平，对体量不大的文化产业公司而言，就是目前最稳妥的经营方式。
而这也正是施承佑最好奇的一点。
因为在他的甄别方案里，陈锦年属于风险最低的一类人。
自己出钱捧自己，不需要付身体税。
有良好的政策口关系且个人形象直接关联公司形象，存在必须保持私生活干净的动力。
最重要的一点是，对方是有稳定恋情的，且没有因为工作原因导致长期分居。
这些在施承佑的风险甄别语境中，属于低风险中的低风险，基本不存在主动打破安全线的可能性。
所以对方和他妹妹究竟是在热火朝天的聊什么。
如果换成有点姿色的流量男明星，或许会想着和她妹妹发生点什么。
毕竟地方影视公司老总女儿的身份，就是已经是绝大多数男明星能找到的最好交往对象，在要往上找，去找新贵家族或者老钱家族的女儿，那就是自取其辱，哪怕硬要攀附，人家也瞧不上。
可陈锦年不是一般的男明星，演员只是他众多身份中的一个，在行业内，陈锦年的身份其实是影视集团老总。
这种身份的人总不至于想要和他妹妹发生点什么吧。
哪怕在施承佑的心里，他妹妹值得最优秀的男生去追，但平心而论，他妹妹也确实没漂亮到能让陈锦年生出其他心思的程度。
所以两人到底在聊什么呢？
百思不得其解的施承佑端起酒杯，微微抿了一口，然后拿起餐纸擦了擦嘴。
“哎，小施总，咱们可不能偷喝啊。”
徐彬伸手按住施承佑的胳膊，嘴角带着几分玩味。
“我……”施承佑先是愣了一下，接着就意识到，徐彬是担心他喝不了，正在想办法把酒吐到餐巾纸上。
“彬哥，你想多了，我只是漱漱口而已，而且我今天可是带了四支麦卡伦，这要是不快点喝，咱们怎么回去啊。”
“你带了四瓶？”
林威茫然的转过头，看向包间入口左侧的小吧台。
“不行不行不行，绝对不行，把四瓶都要断片了。”
林威连连摆手，他是真的不敢喝。
一个地方有一个地方的酒桌喜欢，像是南京，比较喜欢喝洋河的梦六加，四瓶四斤多，几个人咬咬牙还是能喝完的。
但是厦门的年轻酒局喜欢喝洋酒，特别最近几年开始流行起来的威士忌，一瓶就比普通装的白酒多四两，所以四瓶威士忌，就可不是四瓶的量，而是五瓶半的量，全部喝完，这不是开玩笑吗？
“林哥，你怕什么，老大不是在吗，你找老大请个假不就完了。”
有些上头的苏凌志把手搭在林威的肩膀上，撺掇林威去找陈锦年请假。
林威瞥了一眼正在和施予安小声聊天的陈锦年，甩了下肩膀，将苏凌志的手给甩开。
“你让我请假，然后好在剧组里接替我位置。”
“嘿，你这人，怎么不识好人心的，在剧组从开机到现在，一天都没有放松过，给你一个休息的机会你还不领情，再说了，咱们剧组快要杀青了，我这时候接你的位置有什么用，你能把奖金让分发给吗？”
“你竟然还惦记我的奖金。”
林威直接把他酒杯里的酒倒给苏凌志。
“你不是能喝嘛，喏，都给你了。”
“切~，我才不喝你的，你自己喝吧。”苏凌志一脸嫌弃的拿起旁边空酒杯，重新倒了一杯。
看到两人互相拆台的施承佑，好奇的问向一旁的徐彬。
“你们拍戏是不拿片酬的吗？”
“不拿，我们剧组不是项目制的，内部没有片酬一说，大家拿的是基础工资、岗位奖金、职级工资、出差补助等等，从小工到导演，只要是我们公司内的人，全是拿工资的，片酬只存在于我们对外接项目的报价里，和我们内部的工资是不一样的。”
“那你们公司怎么留人，靠签约吗。”
“我们公司不留人，想要走的提离职就可以了，没有签约合同的约束，唯独有一点，就是走的以后的人是不会再招了，即使要回来，也得从底层做起，不会因为你在其他项目的当过总导演，到我们公司就要给你总导演的位置，没有这种规定，回来也只能从实习导演重新做起。”
施承佑的眼里闪过一丝异色。
这种管理模式，和圈里其他公司的管理确实不一样。
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