王强回应道：“董事长，我会全力以赴，保证技术整合工作的顺利进行。”
陆振国重新坐回椅子上，双手交叉放在下巴上，沉思片刻后说道：“除了以上提到的问题，我们还要考虑到收购后的人力资源管理。宏宇科技的员工如何融入陆氏集团的大家庭，如何激发他们的积极性和创造力，这是我们必须要解决的问题。”
人力资源总监刘敏发言道：“董事长，我们已经制定了初步的人力资源整合方案。会对宏宇科技的员工进行全面的评估和培训，根据他们的能力和特长进行合理的岗位安排。同时，也会制定相应的激励机制，鼓励他们为集团的发展贡献力量。”
陆振国点了点头：“很好，但要注意在整合过程中要充分尊重员工的意愿和权益，不能简单粗暴地进行裁员或调岗。”
这时，法务总监陈峰说道：“董事长，在法律方面，我们需要对收购协议进行仔细的审查和修订，确保集团的利益得到充分的保障。同时，也要防范可能出现的法律纠纷。”
陆振国说道：“陈峰，这方面你要严格把关，不能有任何疏漏。”
会议持续了几个小时，高层们围绕着收购宏宇科技的各个方面进行了深入的讨论和分析。
接下来的日子里，陆氏集团的各个部门都围绕着收购工作忙碌起来。
张华带领财务团队与宏宇科技展开了一轮又一轮的价格谈判。双方在会议室里针锋相对，分毫不让。
“李总，陆氏集团对宏宇科技的发展前景非常看好，但目前的收购价格确实超出了我们的预算。”张华说道。
宏宇科技的总经理李明回应道：“张总，宏宇科技的技术和市场价值是不可估量的。这个价格已经是我们做出了很大的让步。”
张华微微一笑：“李总，我们也了解宏宇科技的价值，但从财务角度来看，这个价格还是存在一定的风险。我们可以考虑在其他方面给予一定的补偿。”
经过多次艰苦的谈判，双方终于在收购价格上达成了新的共识。
李丽带领市场团队对宏宇科技的市场情况进行了更加深入的调研。他们走访了宏宇科技的客户，分析了市场竞争态势，制定了详细的市场整合方案。
“我们要充分发挥陆氏集团的品牌优势和渠道资源，将宏宇科技的产品推向更广阔的市场。”李丽在团队会议上说道。
王强组织技术团队对宏宇科技的技术进行了全面的评估和分析。他们日夜奋战，对每一项技术进行了详细的测试和验证。
“大家加把劲，一定要把技术整合的方案做完善，不能有任何差错。”王强鼓励着团队成员。
就在各项工作紧张进行的时候，一个意外的情况发生了。
宏宇科技的一名核心技术人员刘鹏突然提出离职，并且带走了一些关键的技术资料。
这个消息如同晴天霹雳，让陆氏集团的高层们震惊不已。
陆振国紧急召集了高层会议。
“这是怎么回事？为什么会出现这样的情况？”陆振国脸色阴沉地问道。
人力资源总监刘敏说道：“董事长，我们已经在调查了。初步了解到刘鹏可能是对收购后的个人发展前景感到担忧。”
王强焦急地说道：“董事长，刘鹏带走的技术资料非常关键，如果落入竞争对手手中，后果不堪设想。”
陆振国拍了拍桌子：“立刻采取措施，一定要把刘鹏找回来，同时要加强对其他技术人员的安抚和管理。”
陆氏集团迅速启动了应急机制，一方面通过各种渠道与刘鹏取得联系，劝说他回来；另一方面加强了对宏宇科技技术部门的安保措施，防止类似事件再次发生。
经过一番努力，终于与刘鹏取得了联系。
“刘鹏，你这样做是不对的。陆氏集团收购宏宇科技是为了大家有更好的发展前景。你有什么担忧和要求都可以提出来，我们会尽量满足你。”张华在电话里说道。
刘鹏沉默了片刻，说道：“张总，我知道我这样做不对。但我真的很担心收购后自己会被边缘化。”
张华说道：“刘鹏，你放心。陆氏集团重视每一位人才，只要你回来，我们会为你提供更好的发展平台和机会。”
在张华的劝说下，刘鹏最终同意回来，并交还了技术资料。
经过这一风波，陆氏集团加强了对宏宇科技的管理和整合工作。
终于，在经过一系列的努力和波折后，陆氏集团高层对收购宏宇科技的方案进行了最终的审议和决策。
会议室内，陆振国再次坐在首位，表情严肃而庄重。
“各位，经过这段时间的努力，我们对收购宏宇科技的各项工作有了更全面、更深入的了解。现在，是时候做出最终的决策了。”陆振国说道。
张华首先发言：“董事长，经过与宏宇科技的多次谈判，我们在收购价格上达成了较为满意的协议。同时，财务部门对宏宇科技的财务状况进行了更深入的分析，认为在可承受的风险范围内。”
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