陈小蕾不禁感叹道：
“柳小青啊柳小青！还有你的那些发小们，你们可真厉害呀！”
“我看你们几个很有做销售的潜质呢！”
“才仅仅一个上午而已，居然就能卖出整整六十件衣服！”
“这个销售成绩相当出色啦！”
陈小蕾喜出望外，连忙将柳小青和其他三位青年叫到身边，兴致勃勃地询问道：
“怎么样，对于接下来的安排，你们有啥想法不？”
她首先注视着柳小青，语气坚定地说：
“柳小青，你是否已经下定决心，打算继续在外头推销产品，担任我们店的外销员工呢？”
然后，陈小蕾又转头看向其他几位青年，接着问：
“那么，你们这些发小呢，是准备以后都跟着柳小青一起干呢，还是也想跟我签订合同，成为我们店里正式的外销员工呢？”
陈小蕾滔滔不绝地详细解释道：
“外销员工是有工资可以领的哦，但前提是每天都得外出推销商品。”
“而且呢，卖货的提成会像今天一样，当天就给你们结清哟！”
“不过，如果你们选择只跟随柳小青做事，那可能就与我们店没太大关系咯……！！”
“至于店里的普通员工嘛，虽然有一些规章制度需要遵守，但每个月能有两天的休息日。”
“逢年过节的时候，还会发放员工福利呢！”
“表现特别优异的员工甚至还能得到额外的奖励哦……！！”
陈小蕾详细地向大家讲述了店铺未来可能的发展方向以及预期目标，并分享了她对市场趋势、客户需求等方面的深入分析和见解。
经过一番激烈而紧张的讨论，这几人私下小声商议着各种可能性和风险，权衡利弊之后……
最终达成共识——选择加入百变衣橱这个店铺。
陈小蕾非常高兴，她拿出早已准备好的合同样式纸条，与每一个人都郑重其事地签上名字，表示彼此之间正式建立起合作关系。
这份合同虽然简陋，但却承载着他们共同的期望与承诺。
陈小蕾将大家召集到一起，互相做了一番介绍，并向他们说明这些人都是店里的外销员工，专门负责外出推销产品。
他们的工作范围不仅限于雨花县城内，如果条件允许，还可以前往其他市区甚至省份进行推销活动。
柳小青的三个发小分别叫做张红旗、于大强和白小龙。
就这样，店里新增了三位外销人员。
陈小蕾随后叫来王兰，安排她带领新员工学习服装相关知识，并传授一些销售衣物的技巧。
王兰毫不吝啬地分享自己的经验，五个人听得十分专注，学习起来也非常用心。
然而此刻，陈小蕾内心却焦急万分。
她急切地想要将空间中的自行车拿出来售卖，但苦于没有仓库来存放货物，而且把这么大的物品放在家里显然也是行不通的。
虽然放在家里相对来说更为安全些，但总得想出一个解决办法才好啊！
陈小蕾开始忙碌地给几个人配货，她仔细地核对着订单，确保每一件商品都准确无误。
柳小青等人则站在一旁，满怀期待地等待着自己的货物。
当陈小蕾将一百件货物递给柳小青时，他微笑着接过，并向陈小蕾表示感谢。
接着，其他人也依次从陈小蕾手中接过属于自己的一百件货物。
陈小蕾并没有停止动作，她紧接着又拿出了五块精美的手表，分别递给了每一个人。
这些手表是店铺新推出的产品，希望他们能够用心推销出去。
价格都已经标注在上面，这次拿的是售价三十五块钱的手表。
还解释了一下卖一块手表提成是一块钱。
完成了货品分配后，陈小蕾引导大家来到签字台前，让他们一一在报表上签字确认。
在这个过程中，陈小蕾还不忘再三叮嘱他们，最好是明天下午过来结账。
对于这几个刚加入的新人，陈小蕾采取的是一天一结账的方式……！！
这样做不仅可以让货款及时到账，保证公司的资金流动！
同时也能更容易发现和解决他们在销售过程中可能遇到的问题。
如果有任何疑问或者困难，陈小蕾希望他们能够及时反馈，以便她能够提供帮助和支持。
看着这几个充满朝气的新人，陈小蕾心中涌起一股责任感。
她知道，培养新人需要耐心和细心，但她相信只要给予他们适当的指导和机会，他们一定会成为公司的优秀员工。
在未来的日子里，陈小蕾将继续关注他们的成长，与他们共同努力，为店铺创造更好的业绩。
当然，这就是后话了。
现在陈小蕾自己都还是一个小菜鸟呢！！
更别提今天刚刚入职的几个人…………！！
陈小蕾招人看着挺随意的，就是她看着顺眼，通过聊天说话，再观察一下他们的言行举止，心里就能确定下来……！！
说起来挺玄幻的，可是就是一种强烈的感觉。
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